ストライクの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

志望理由

貴社を志望する理由は、「自分と相手を超えた先に多くの『幸福』を創出する」という目標にあります。M&Aを通じて、顧客企業や従業員、さら には社会全体に喜びと満足を提供する仕事に強く惹かれています。貴社の一員として、単なるビジネスの枠を超えた価値を提供し、喜びを届ける存在として活躍したいと考えています。 貴社のアドバイ...

試験科目

言語　非言語　性格

承諾/辞退理由の詳細

最終面接を担当してくださった社長さまが持っていらっしゃったビジョンにとても共感をし、是非一緒に働かせていただきたいと考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長様

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方

承諾/辞退理由の詳細

他社のコンサルタントが第一志望だったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

試験科目

言語　非言語　性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

内容

M&Aについての説明 企業の説明 働き方 求める人物像 質疑応答

志望理由

私が貴社を志望する理由は二点ある。第一に、貴社のコーポレートスローガンである「M&Aは人の想いでできている。」に深く共感した点である。説明会で伺った「自分の子供のように可愛い会社を売りたい社長はいない。」という言葉には非常に考えさせられた。しかし、「会社の発展につながるためのマッチ」という前向きな理由でのM&amp...

承諾/辞退理由の詳細

ベンチャー企業のM&Aを行っている点や、海外市場のクロスボーダー案件を増やしていくことに将来性を感じた。また、社長と実際に話して自分と似た社会課題の実感を持っていたことも大きな理由である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

内容

M&Aとは、M&A業界全体の動向、会社概要、選考フロー説明

内容

会社概要の説明、若手社員と社長による座談会、質疑応答があった。 この説明会に参加することで、企業にエントリーすることができる。裏を返せば、説明会の参加なしに本選考に参加することはできない。

承諾/辞退理由の詳細

もともとコンサル業界が第1志望でした。コンサルの方で内定をいただいたので、辞退ということになりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の方でした。

試験科目

言語/係数/パーソナリティ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒数年目の若手社員の方が面接官でした。

志望理由

誰か何かに寄り添いながら、課題解決や成功のサポートをしたいという思い、特に時には泣いて感謝されるほど人や組織、そして社会に大きな貢献ができることから、M&A仲介という仕事に魅力を感じた。その中でも高い成長環境に身を置くことができ、会社のこれからを自分の手で作っていけるというワクワク感を感じたため、貴社を志望している。

会場到着から選考終了までの流れ

指定の会議室に集合して、インターンの開始

承諾/辞退理由の詳細

役員との最終面接で、人柄に惚れたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事責任者

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

九州地方のマネージャー

内容

社長による起業説明会

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載の入館証をビル入口にかざすことでオフィスに入れます。

承諾/辞退理由の詳細

社会貢献性の高さ