職種別の選考対策
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23年卒 総合職(技術部門)
総合職(技術部門)
No.203516 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(技術部門)
総合職(技術部門)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 一日 |
参加社員数 | 全体の人事部の3人と、1チームあたり現場の社員1人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | MARCHから旧帝大まで幅広い理系院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人一組のグループワークで、社員が常に見ていて時折コメントをしてくる。たまに人事の方ものぞきに来ていた。災害(特に地震・津波)からの避難計画の改善案の立案が大きなテーマ。建設技術研究所としてどのような施策が打てるか1時間でまとめた。
ワークの具体的な手順
Miroというブレスト用のアプリを使ってワークおよび発表を行った。
インターンの感想・注意した点
チームのメンバーがあまり自分から話し出さない学生が多く、他の学生にどうやって意見を出してもらうかを考えながらワークに取り組んだ。結果としてワーク中の会話量の半分以上で私がしゃべっていたが優遇ルートに乗れたので、会話に積極的に参加することが重要だと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中に社員の方から時折コメントがあったが、ワークの時間が短いのであまりかまっていられない。また、最後に1時間座談会があった。残業時間や給料について話している社員もおり、フランクな場であったので選考への影響はないと考える。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、(建設業界の)オタク
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目だが楽しく仕事をしている社員もいる、(建設業界の)オタク
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