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総合職（技術部門）
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22年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年8月31日〜2020年9月11日
実施場所 東京
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 10日間
参加社員数 4人（各業務1人ずつ）
参加学生数 1タームで、1人又は2人
参加学生の属性 地方国公立
報酬の有無 時給約1000円
交通費補助の有無 交通費は全て支給（距離関係なし）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・1週目に計3つ（最初の3日間で1日1つ増えるイメージ）業務（解析や計算をexcelにまとめる事務作業のようなもの）を行う。一日で終わるものではなく、インターン最終日までに仕上げる形。
・2週目に1つだけ業務を追加されるが、構造物の設計提案を行うもので、かなり時間がかかる。現地の地形図や縦断...

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ワークの具体的な手順

社員の方の業務一通りの説明を受け、その業務に移る。業務に移った段階で社員の方は自身の仕事に移るため、分からないことがあれば、自分で聞きに行かないと業務が進まない。

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インターンの感想・注意した点

いくつもの業務を並列して効率的に進める難しさを感じた。しかし、いかに効率的に進めるか、また仕事の出来（表の見やすさや合理的、論理的な提案ができるか）などを考えながら仕事をするため、大変やりがいを感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン生で評価された人のみ招集される社員懇談会があり、そして、早期選考にもつながった。先輩社員もインターンシップは早期選考に繋がる可能性があると仰っていたため、例年その傾向があると考えられる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

業務を説明された後は、主に自分で進めるため関わりは少ない。また、コロナ禍ということもありお昼や夜どこか行って食べることはなかった（部署による）。社員との関わりは少なかったが、質問すれば丁寧に答えて下さり、また最後の懇親会（コロナのため社内で）では多くの社員の方と話すことができ、会社や仕事の意義...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事は激務で、また仕事に対して厳しく・真面目なイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

定時で帰る人は少なく、残業のイメージはそのまま。ただ繁忙期とそれ以外で大きく変わるため、年中残業多いわけではない。最近では働き方も変わっており、残業も少なくなった。
社員のイメージは真面目なことに関しては変わらないが、厳しい・怖いような人はおらず、若手社員に聞くと皆いい人で働きやすい印象を持...

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ONE CAREERでは、建設技術研究所の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また建設技術研究所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、建設技術研究所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や建設技術研究所の企業研究にも役立ちます。
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