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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 10月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で8名程度
参加学生数 10名
参加学生の属性 国公立大学、早慶、MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

（１）人事課題解決ワーク（一日半）1チーム4名で、二日目の午前中に発表を行う
（２）商談ロープレ　二人組となって、商談を通じて企業の採用課題を特定することを目標に行う。企業の人事役を社員の方がしてくださる
（３）アウトソーシング　1チーム4名で、表や図を見ながら採用スケジュールなどを見直し...

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ワークの具体的な手順

ディスカッション→質問→中間発表（FB）→ディスカッション→発表

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インターンの感想・注意した点

ゴールを立てることに苦戦して、最初の議論が停滞してしまったことは反省ですが、目標が決まった後はスムーズにできました。最初の目標設定が大切です。質問や中間発表の時間はFBがいただけるので、仮説検証の場とする必要があり、仮説を立てていくことも重要であることを学びました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的に常に後ろにいてくださるので、かなり関わる機会は多いと思います。個人面談や座談会も実施していただき、業界企業理解も深めることが出来ました。また、対面で行うため、実際に働くイメージがかなりつきました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人事コンサル会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

一人一人をみてくださる印象を受けました。学生に対してもかなり丁寧に接してくださり、とても印象が良かったです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、トライアンフの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またトライアンフのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、トライアンフのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やトライアンフの企業研究にも役立ちます。
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