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No.18578 本選考 / エントリーシートの体験談

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19年卒
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本選考
東京外国語大学 | 文系
エントリーシート
提出期日 二次選考の日
提出方法 担当者に手渡し
結果通知時期 最終面接の材料であり、ESそのものが選考にはなっていなかった。しかし、3月以降に採用ホームページを確認したところ、ES提出後一次面接になっていたので、私が受けた早期選考は特殊なフローで進めていたようだ。
結果通知方法 メールで

人材教育に興味を持ったきっかけを、具体的なエピソードを交えて教えてください。

私は、人の成長する過程に携わることに、替えの利かない達成感とやりがいを感じます。昨年秋、◯◯県の高校生を対象とした「◯◯」という事業でファシリテーターを担当しました。テーマは「◯◯」でした。参加者が3人だったので、よく練られたアウトプットを考える、というよりは、全員に議論の手法をきちんと伝達し...

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トーマツイノベーションへの志望理由を教えてください。

主に2つの志望理由があります。1つ目は、貴社が人材教育の可能性を広げることに本気だからです。「人の育成」という軸で企業を探すと、研修サービスを提供している企業を多く見つけることができます。しかし、従来の研修という手法だけでは、21世紀という知識基盤社会で活躍する人材を育成することは困難です。人...

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自分自身の成長を最も強く感じたエピソードについて、デービット・コルブが提唱した、経験学習モデルの4つの学習サイクルを用いて説明してください。（800～1000字）

【1】具体的経験（Concrete Experiences）
高校2年生の時、ボーイスカウトで最大のキャンプイベントに参加するために約3週間◯◯に行きました。中高生30名で1つの隊を組み、私は4つある班の班長を務めました。1泊2日の事前訓練が1度あり、そこでは持ち前の明るさと「リーダーシップ...

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各質問項目で注意した点

3つ目の質問では、経験学習の4つの段階を英語でも示すことによって、元情報に近いソースまでたどって情報収集をしたということ、入社後も英語で発表されている理論をインプットできるということをアピールした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2017年9月
1Dayワークショップ
2017年9月
WEBテスト
2017年9月
一次面接
2017年10月
社長セッション
2017年10月
筆記試験
2017年10月
二次面接
エントリーシート
OB訪問
2018年3月
最終面接
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内定
19年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】15名ほどにしたい、とおっしゃってました。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したのでわかりません。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、話しやすい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が迎えに来てくださる→面接→見送り　【質問内容】なんで？を中心に色々なことに関して聞かれる面接。 まず、自己紹介、そしてエントリーシートを参考にして、 自分がしていた活動の説明、なぜそれを行なったのか...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表と、司会進行をしてくださる人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。　【質問内容】まず自己紹介をしてください、 なぜ人材育成をしたいのか、 なぜトーマツイノベーションなのか、 について聞いていただきました。 そのあとは、自由に質問をしました。 この質...
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内定
19年卒
座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】人事の方（ リクルーティング職の方 ）が1名、学生が4名で行われました。 30分会社説明、30分フリー質問。　【注意した点・感想】選考というよりも、まず自社を知ってもらい、 選考に進む学生を増やすための場、というような雰囲気でした。 本当にフリーになんでも答えてくださったので、トーマツイノベーションの社風やど...
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内定
19年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】1時間という短い時間の中で、 自社の説明というよりも人材育成の重要性を前面に押し出したお話を聞きました。　【注意した点・感想】説明会でありながら1時間という他と比べて短い時間の中だったので、質問の時間もかなり限られていました。 なので本当に聞きたい！ということを準備していったほうが得策かもしれません。 また、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと（1つ目）】私のゼミは最初、議論が出来ず、一人が意見を言うと、皆が賛同して、話が終わってしまうことが多々ありました。自分の意見を伝えることを苦手とする人が多かったからでした。 そのため、私は日ごろ意見を言って終わりでしたが、①ファシリテートして、皆の意見を引き出し、一緒にまとめていくこと、②意見に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語、社会と能力診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】数学は問題数が多かったです。 他の教科よりも時間が足りなかった印象があります。　【対策方法】特にしませんでした。 SPIができていれば困ることはないと感じます。
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内定
19年卒
代表セッション
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】代表からの説明、 代表に対する説明　【注意した点・感想】選考ではなかったが、最終面接は代表と行うので どういう方か掴んでおくのが良いと思います。 あとは質問時間に、どういう風に質問するか、で代表からのファーストインプレッションが決まると思います。 私は事前にネット上で代表の書いていた記事を読んで、それを元に...
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内定
19年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。なんで？をひたすら質問される方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】なぜ人材育成をしたいのか？についてエピソードを深掘りしながらの確認。 その一方で、他社の選考状況についての深掘り。なぜそこを受けようと思ったか？その会社に対する印象は？な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
東京理科大学 | 文系
【人材育成に興味をもったきっかけについて教えてください。】私が人材育成に興味を持ったきっかけは、高校受験の時に私の偏差値を◯◯超えまで引き上げてくれた塾の先生の存在です。その方は当時部活動ばかりしていた私に親身に指導してくださいました。そのおかげで偏差値◯◯だった私の偏差値も◯◯以上伸び、◯◯県でトップの◯◯高校に合格する...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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    ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
  • コンサル・シンクタンク
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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