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19年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.29872 本選考 / エントリーシートの体験談

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19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート
提出期日 特になく、個人の面接に合わせて、という形。
提出方法 手渡し
結果通知時期 それ単体での合否はなく、一次審査の合否に含まれる。
結果通知方法 直接

学生時代に頑張ったこと（1つ目）

私のゼミは最初、議論が出来ず、一人が意見を言うと、皆が賛同して、話が終わってしまうことが多々ありました。自分の意見を伝えることを苦手とする人が多かったからでした。
そのため、私は日ごろ意見を言って終わりでしたが、①ファシリテートして、皆の意見を引き出し、一緒にまとめていくこと、②意見に対して...

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学生時代に頑張ったこと（2つ目）

塾で中学生英語の集団授業を担当していた時のことです。20人ほどの成績にかなりばらつきのあるクラスを担当していた時、生徒数人には宿題をする習慣もありませんでした。クラス全体として勉強に対して消極的で、私は常に生徒一人一人に対して「何故」と理由を聞きました。そして彼らが宿題をするモチベーションを高...

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学生時代に頑張ったこと（3つ目）

留学生の授業に行って、日本語の授業（語学）では会話の相手役、他の授業では留学生のプレゼンテーションに対してコメントするということを学部授業外でしていました。始めた理由は、日本に興味がある人にもっと日本を知ってもらって好きになって欲しいと感じていたからです。留学生にとって1学生であるわたしの意見...

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学生時代に頑張ったこと（4つ目）

私の所属していたゼミは、私の代で初めて◯◯・◯◯にて現地調査を行いました。フェアトレードのコーヒー農園を訪問し、フェアトレードの現状について勉強しました。しかし帰国後、日本でフェアトレードマーク商品はあまり売られていないことを知り、何かできないかということで彼らのコーヒーを学園祭で販売しようと...

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各質問項目で注意した点

記入欄が5つあるのでもちろん書く順番も大切にしてほしい。
（ 例： Aの出来事で学んだことを活かしてB、Cをやりました！ならA→B.Cの順で書くなど、そこについては自分が面接で話すことを想定しておくこと。 ）
また、自分が推したいエピソードは何か？を踏まえ、5つ（わたしの場合は4つ）のエピ...

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本選考
2018年2月
座談会
2018年3月
企業説明会
エントリーシート
2018年4月
一次面接
2018年5月
代表セッション
2018年5月
WEBテスト
2018年6月
三次面接
2018年6月
最終面接
内定
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【人材教育に興味を持ったきっかけを、具体的なエピソードを交えて教えてください。】私は、人の成長する過程に携わることに、替えの利かない達成感とやりがいを感じます。昨年秋、◯◯県の高校生を対象とした「◯◯」という事業でファシリテーターを担当しました。テーマは「◯◯」でした。参加者が3人だったので、よく練られたアウトプットを考え...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【試験科目】性格検査 言語 非言語　【対策方法】形式は覚えていないがいわゆる普通のWebテストで、突飛な問題は無かったように思う。 時期が時期だったので特に対策しないまま受験した。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【採用人数・倍率】10名弱　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【質問内容】・現在どんな業務を担当しているか ・これまでのキャリアパスとそのキャリアを歩んできた理由 ・トーマツイノベーションへの入社理由 ・研修講師をするにあたって気を付けていること ・営業職時代どのように高い成績を保っていたか　【注意した点・感想】人事担当者に、営業職を経験していて現在研究開発の部署で働いている...
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内定
19年卒
1Dayワークショップ
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【内容】実質的な会社説明会 人材育成に関する短めのグループワークあり　【注意した点・感想】サマーインターンの時期でほとんどの学生がまだ受ける業種を決めておらず、デロイトグループの会社ということで、いわゆる難関大学から幅広い学生が集まっていた印象だった。早期エントリーのためにはこのイベントへの参加が必須だったと思われる。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→小さめの会議室に案内される→面接→終了　【質問内容】・学生時代はどんなことをしてきたか ・なぜそれに力を入れて取り組んできたか ・なぜ人材育成に興味を持ったのか 「面接というよりは雑談だと思って、率直に話してく...
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内定
19年卒
社長セッション
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【内容】社長による会社の紹介と、参加学生6名による社長への質問タイム　【注意した点・感想】ほぼ全員1Dayワークショップで見た学生だった。見たことが無かった学生もおそらく他の日程で参加していた学生と思われる。自分以外全ての学生が、自分が思いつきもしないような鋭い質問をしていて気圧された。その様子を後日面接で指摘されたので、...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接とは違う方 ハキハキ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→小さめの会議室に通される→面接→終了　【質問内容】・社長セッションの感想を教えてほしい ・なぜ社長セッションでは全く質問をしていなかったのか ・学生時代はどんなことをしてきたか ・なぜそれに力を入...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 二次面接と同じ人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事担当者に応接室に通される→人事同席で社長と面接→面接終了後人事に他社選考状況を聞かれる→終了　【質問内容】・なぜ人材育成に興味を持ったか ・その中でなぜトーマツイノベーションで働きたいのか ・...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【試験科目】性格検査 言語能力検査 非言語能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査約20分 能力検査約40分　【対策方法】早い時期だったので対策はしていなかった
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  • コンサル・シンクタンク
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    オープン型（システムエンジニア）
  • コンサル・シンクタンク
    ZSアソシエイツ
    総合職

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ビービットのES・体験談 リクルートマネジメントソリューションズのES・体験談 船井総合研究所のES・体験談 コーン・フェリー・ヘイグループ（旧ヘイ コンサルティング グループ）のES・体験談 リンクアンドモチベーションのES・体験談 山田コンサルティンググループのES・体験談 ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）のES・体験談 マーサージャパンのES・体験談 エル・ティー・エスのES・体験談 ディーバのES・体験談 タナベコンサルティンググループのES・体験談 起業開発研究所のES・体験談 レイヤーズ・コンサルティングのES・体験談 日本能率協会コンサルティングのES・体験談 西村あさひ法律事務所のES・体験談 マネジメントソリューションズのES・体験談 レイスグループのES・体験談 コーチ・エィのES・体験談 プロレド・パートナーズのES・体験談 帝国データバンクのES・体験談 国際航業のES・体験談 建設技術研究所のES・体験談 ストライクのES・体験談 エナリスのES・体験談 エルテスのES・体験談 G-FACTORYのES・体験談 西日本技術開発のES・体験談 ジェイアール西日本コンサルタンツのES・体験談 ジェイアール東日本コンサルタンツのES・体験談 日鉄テクノロジーのES・体験談 アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）のES・体験談 東急設計コンサルタントのES・体験談 東京海上日動メディカルサービスのES・体験談 東京海上ディーアール（旧：東京海上日動リスクコンサルティング）のES・体験談 富士フイルムビジネスエキスパートのES・体験談 進研アドのES・体験談 りらいあコミュニケーションズのES・体験談 三井物産都市開発のES・体験談 日立コンサルティングのES・体験談 東電設計のES・体験談 NEC特許技術情報センターのES・体験談 トータルメディア開発研究所のES・体験談 ID&EホールディングスのES・体験談 プレステージ・インターナショナルのES・体験談 シーユーシー【エムスリーグループ】のES・体験談 ワークハピネスのES・体験談 ボーダレス・ジャパンのES・体験談 あしたのチームのES・体験談 リヴァンプのES・体験談 アチーブメントのES・体験談 ケセラセラのES・体験談 パフのES・体験談 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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
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  • 26年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
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  • 24年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
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  • 19年卒
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    • WEBデザイナー
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
    • 社内システムエンジニア
  • 16年卒
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