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コンサル・シンクタンク ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）
19年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.18578 本選考 / 社長セッションの体験談

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19年卒
社長セッション
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本選考
東京外国語大学 | 文系
2017年10月
社長セッション
2017年10月
試験時間 1時間

内容

社長による会社の紹介と、参加学生6名による社長への質問タイム

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注意した点・感想

ほぼ全員1Dayワークショップで見た学生だった。見たことが無かった学生もおそらく他の日程で参加していた学生と思われる。自分以外全ての学生が、自分が思いつきもしないような鋭い質問をしていて気圧された。その様子を後日面接で指摘されたので、この場でのふるまいもやはり選考にあたっての参考情報になっていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2017年9月
1Dayワークショップ
2017年9月
WEBテスト
2017年9月
一次面接
2017年10月
社長セッション
2017年10月
筆記試験
2017年10月
二次面接
エントリーシート
OB訪問
2018年3月
最終面接
内定
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内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】15名ほどにしたい、とおっしゃってました。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したのでわかりません。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、話しやすい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が迎えに来てくださる→面接→見送り　【質問内容】なんで？を中心に色々なことに関して聞かれる面接。 まず、自己紹介、そしてエントリーシートを参考にして、 自分がしていた活動の説明、なぜそれを行なったのか...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表と、司会進行をしてくださる人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。　【質問内容】まず自己紹介をしてください、 なぜ人材育成をしたいのか、 なぜトーマツイノベーションなのか、 について聞いていただきました。 そのあとは、自由に質問をしました。 この質...
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内定
19年卒
座談会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】人事の方（ リクルーティング職の方 ）が1名、学生が4名で行われました。 30分会社説明、30分フリー質問。　【注意した点・感想】選考というよりも、まず自社を知ってもらい、 選考に進む学生を増やすための場、というような雰囲気でした。 本当にフリーになんでも答えてくださったので、トーマツイノベーションの社風やど...
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内定
19年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】1時間という短い時間の中で、 自社の説明というよりも人材育成の重要性を前面に押し出したお話を聞きました。　【注意した点・感想】説明会でありながら1時間という他と比べて短い時間の中だったので、質問の時間もかなり限られていました。 なので本当に聞きたい！ということを準備していったほうが得策かもしれません。 また、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと（1つ目）】私のゼミは最初、議論が出来ず、一人が意見を言うと、皆が賛同して、話が終わってしまうことが多々ありました。自分の意見を伝えることを苦手とする人が多かったからでした。 そのため、私は日ごろ意見を言って終わりでしたが、①ファシリテートして、皆の意見を引き出し、一緒にまとめていくこと、②意見に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語、社会と能力診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】数学は問題数が多かったです。 他の教科よりも時間が足りなかった印象があります。　【対策方法】特にしませんでした。 SPIができていれば困ることはないと感じます。
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内定
19年卒
代表セッション
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】代表からの説明、 代表に対する説明　【注意した点・感想】選考ではなかったが、最終面接は代表と行うので どういう方か掴んでおくのが良いと思います。 あとは質問時間に、どういう風に質問するか、で代表からのファーストインプレッションが決まると思います。 私は事前にネット上で代表の書いていた記事を読んで、それを元に...
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。なんで？をひたすら質問される方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】なぜ人材育成をしたいのか？についてエピソードを深掘りしながらの確認。 その一方で、他社の選考状況についての深掘り。なぜそこを受けようと思ったか？その会社に対する印象は？な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
東京理科大学 | 文系
【人材育成に興味をもったきっかけについて教えてください。】私が人材育成に興味を持ったきっかけは、高校受験の時に私の偏差値を◯◯超えまで引き上げてくれた塾の先生の存在です。その方は当時部活動ばかりしていた私に親身に指導してくださいました。そのおかげで偏差値◯◯だった私の偏差値も◯◯以上伸び、◯◯県でトップの◯◯高校に合格する...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）の2019年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）の企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
  • 27年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
    • 社内システムエンジニア
  • 26年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
    • 社内システムエンジニア
  • 25年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
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  • 24年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
    • 社内システムエンジニア
  • 23年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
    • 社内システムエンジニア
  • 22年卒
    • コンサルタント
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  • 21年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
    • 社内システムエンジニア
  • 20年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
    • 社内システムエンジニア
  • 19年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
    • 社内システムエンジニア
  • 18年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
    • 社内システムエンジニア
  • 17年卒
    • コンサルタント
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  • 16年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
    • 社内システムエンジニア
  • 15年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
    • 社内システムエンジニア
  • 14年卒
    • コンサルタント
    • WEBデザイナー
    • 社内システムエンジニア
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