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2020年7月下旬
WEBテスト
2020年7月下旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 企業オリジナル
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、非言語、性格

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各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えていませんが、時間に対して問題数が多かった印象です。

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対策方法

一般的なwebテスト対策

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数と言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度だが、時間的に余裕はなかった　【対策方法】企業オリジナルで対策できなかったので自分の能力でいくしかない。しかし、SPI等で対策や問題慣れをしておくのは良いと思う。
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22年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で１時間程度。　【対策方法】 eF-1Gというテスト形式であった。初見だと面食らう。同様の試験を用いている企業が少なからずあるのでそちらを受験しておくとスムーズにいく。
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22年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】eF-1G　【各科目の問題数と制限時間】一般的なeF-1G　【対策方法】特になし
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】ef-1g　【対策方法】ネットの演習問題
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンへの応募理由】事業再生の分野理解を深めるため。後継者不在の企業を救うビジネスを将来成し遂げたくM&A、事業再生コンサルに興味があります。貴社のインターンで、その仕事内容を体感できる点で魅力を感じたため応募しました。　【インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を得たいですか？】（開始前）（1）事業再生ビジネ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志望動機（100字以内）】多様な企業の課題を解決する貴社の業務内容について理解するとともに、自身のコンサルタントとしての適性を図るために志望します。また、業務体験を通じて自身に足りていない点を認識し、今後の成長に繋げたいです。　【インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を得たいか】大きく分けてスキル面と心境的な面で...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【インターンシップにエントリーした理由を教えて下さい。（100字以内）】顧客の課題解決のために尽力するコンサルタントに興味があり、業務内容を体験し自分に適性があるか確かめたいからだ。私はコンサルタントの、他者の喜びに直接貢献できて感謝を肌で感じられる点にやりがいを感じる。　【インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【インターンシップにエントリーした理由を教えて下さい。(100字以内)】私は、キャリアビジョンを明確化するために就業体験に応募する。私は、常に変化している環境下で自身も日々変わり続けることが求められる貴業界に身を置くことで、マーケットの中で自分の体一つで価値を提供したい。　【インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を...
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
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【インターンシップにエントリーした理由を教えて下さい。（100字以内）】コンサルタントの業務について理解を深めたいからである。「課題解決能力」という私の強みが発揮できるコンサルタントに関心を持っており、本インターンシップを通じ、実際の業務に対する理解を深めたい。　【インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を得たいです...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターンシップに応募した理由を100字以内で教えてください。】コンサルティング業務を体験し自分の適性を見極めたいからだ。私は将来、中小企業を支援する仕事に携わりたいと考えている。そこで中堅・中小企業の事業再生を強みとする貴社に興味を持ち、応募した。　【インターンシップ開始前と終了後でどのような変化を得たいですか？（字数...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、山田コンサルティンググループの2022年卒のインターンシップ選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、山田コンサルティンググループのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。山田コンサルティンググループのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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