職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
20年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.42499 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 コンサルタント
コンサルタント
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年8月上旬 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 東大、早慶、MARCHなど |
交通費補助の有無 | 実費分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1つ目
中小企業の事業再生案件。
エクセルを用いて黒字化に向けた具体的施策と改善点の提案。
2つ目
中小企業の事業承継案件。
近年ニーズが高まっている部分である。法的な要素も踏まえる必要があり非常に学ぶことの多い。
ワークの具体的な手順
ボードゲーム
説明
グループワーク
適宜、クライアント面談
プレゼン、質疑応答
インターンの感想・注意した点
インターンシップで参加することすると早期選考があるので、インターンシップ中の成果にもコミットする必要がある。協調性も意識し、クライアントの意図を汲むところと、残念だけど厳しいことを言う場面両方必要である。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会あり
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は人事の2人しか関わることはほぼない。営業としてクライアントと面談する機会がいくつかあり、その時には営業力が試される。最終日には現場社員と食事ができ、非常に楽しい会が待っている。いい人たち。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージがわかない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀だが、温かみのある人たち
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクコーポレイト ディレクション経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンククニエコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
-
コンサル・シンクタンク三菱UFJリサーチ&コンサルティングコンサルタント(総合職)
-
コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ(APT)ビジネスコンサルタント