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年次：

人材・教育 （旧）パーソルテクノロジースタッフ
23年卒 総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
No.217220 本選考 / WEBテストの体験談

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23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年2月上旬
WEBテスト
2022年2月上旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 WEBテスティングサービス
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

試験科目

GPS（ベネッセのWebテスト）
言語、性格
音声を聞いて、その中で問われる質問に対する回答等、SPIや玉手箱ではあまり見られない形式がある

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各科目の問題数と制限時間

言語45分35問
性格10分23問

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対策方法

特になし。非常に簡単。
あるとすればイヤホンの準備。

合格すると電話がかかってきて、面接の日程調整が行われる。
その電話で簡単な就活の軸や志望度も軽く聞かれるので注意。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート（ES）
2022年2月上旬
WEBテスト
2022年2月下旬
一次面接
2022年3月中旬
最終面接
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】動画を見て答える問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一問ごとに制限時間がある。　【対策方法】会社説明会で対策は不要という旨を言われるので、特に本などでの対策はしていない。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてくるURLにアクセスして、面接スタート。　【質問内容】・もしも大学一年生に戻れるなら何をしたい ・もしも自分が社長になったらどのような取り組みをするか ・今後のキャリアプランはどう考えているか ・...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの営業現場で働く男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、入室後面接開始　【質問内容】・逆質問 ・アルバイト経験（その後かなり深堀される） ・自分で自分をどのような人だと認識していて、周りからどんな人だと言われるか ・これまでのあらゆる場面で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・会社についての説明 ・社内での取り組み ・会社についての基本情報　【注意した点・感想】zoomでのオンライン説明会で、カメラは常にオンにしておく必要がある。カメラをオフにしている場合はzoom上のメッセージでオンにするよう指示がある。基本的に選考要素はないので、時折頷きながら聞けば問題ないと思う。
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技 】私の趣味は一人旅です。周りを気にせず素の自分でいられる時間が好きだからです。一人旅ではあまりスケジュールを立てずに、まずはその場に飛び込んでみることを意識しています。現地の人との交流も大切にし、積極的にコミュニケーションを取っています。　【学生時代に注力したこと 】私が学生時代に注力したことは個別指導塾での...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【人生において、一番力を入れた事がわかるエピソードとそれによって得られた事を教えてください。】私が人生において最も力を入れて取り組んだことは、大学2年次に、発達障害を持つ子どもに遊びを通じて発達支援を行うサークルの代表を務め、コロナ禍でオンライン活動を運営したことです。初めて実施したオンライン活動では、子どもが画面上に集中...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、（旧）パーソルテクノロジースタッフの2023年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、（旧）パーソルテクノロジースタッフのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。（旧）パーソルテクノロジースタッフのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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