職種別の選考対策
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22年卒 総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
No.193226 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1DAY |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 15人くらいだった |
参加学生の属性 | まばらだった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人材業界のインターンシップでよくあるタイプの営業体験だった。
1グループあたり5人ほどのグループに分かれて、架空の企業と求職者のリストが用意され、グループで話し合い、ベストのマッチングを考えるというものだった。最後に代表者が決定した内容を発表する。
ワークの具体的な手順
求職者の情報、企業情報の読み取り
話し合い、グループでの答えを出す
全体に戻り、代表者が発表
インターンの感想・注意した点
グループでの話し合いが主なので、積極的に話し合いに参加するように心がけた。役割として、タイムキーパー、リーダー、発表者、書記があったが積極的に役割につくようにした。
選考に直接影響するとは思われないが、人事の方に覚えてもらうといい影響はあると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方はすごく穏やかな方が多く、学生にも積極的に話しかけてくれる方が多かった。
参加者の学生も話しやすい方が多く楽しくグループワークに取り組めたイメージ。なかにはあまり積極的に話し合いに参加しない学生の方もいたが、そういう学生を気にかける学生も多く、話し合いがしやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
パーソルグループということしか分かっていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人が多く、女性が働きやすそうというイメージを持った。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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