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人材・教育 （旧）パーソルテクノロジースタッフ
21年卒 総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
No.93002 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
立教大学 | 非公開
2020年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

説明会内での開催。

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GDのテーマ・お題

ドラえもんの道具の中で実現すると思うものは？

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GDの手順

8人が2チームに分けられ、4人ずつで話し合う。4択が出されているので、それぞれの意見を話し合いながら、発表に向けた理由付けをしていく。自己紹介の時間や発表者決めの時間は特にないので、タイムマネジメントは必須。

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プレゼン時間の有無

4人のうち、代表者1人が発表する。

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雰囲気

すごく穏やか。人材業界ということもあり、人懐っこい人が多く、すぐに打ち解けることができた。

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注意した点・感想

グループワークのお題は難しくなく、答えもないので、自分の意見を話し合うようなもの。4人チームを2つで組まれていたのだが、人事の方は1人だったので、この選考ではそんなに多くを落とすわけではないのではないかと感じた。少人数性なこともあり、人事の方は顔を覚えていてくれる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年1月下旬
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2020年1月下旬
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2020年1月下旬
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2020年3月上旬
二次面接
内定
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21年卒
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21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他により成長環境のある企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】6人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一時面接と変わらず、質問を受けた後に、こちらから質問する時間が十分に設けられていた。　【質問内容】質問内容に関しては、一次面接と大きな差はなかったが、一次面接で気になった点についてさらに深掘りと確認をされたように感じた。 強みや弱み、自...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、（旧）パーソルテクノロジースタッフの2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、（旧）パーソルテクノロジースタッフのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。（旧）パーソルテクノロジースタッフのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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