職種別の選考対策
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25年卒 セールスコース
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No.355829 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月下旬 |
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実施場所 | 豊洲本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 4チームあたり1人 |
参加学生数 | 100人程度 |
参加学生の属性 | 学部生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず事業説明や社員紹介が1時間程度で行われた。幼稚園・保育園の現場の課題を解決する新規サービスを生み出す。ワーク自体は2時間程度だった。
実際のbiprogyさんのサービスのようなものを生み出すことがおそらく正解だった。
ワークの具体的な手順
手順は決められている。ペルソナをつくり、その人たちの課題を推測し、それらに優先順位をつけて、施策を選ぶ。
インターンの感想・注意した点
短時間だったので、とにかく質の良いアウトプットをし、積極性を見せることで評価してもらおうと考えた。特に、座談会では、自分が志望していない職種の方にも積極的に質問をすることで、企業自体への理解を深めることを目指した。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士は主に班のメンバーと、休憩時間や帰り道も話した。社員の方は、ワーク中に質問をするとすぐに駆け付けてくださった。4チームに一人で、社員待ちになるかと思ったが、すぐに対応してくださったため、ワークが円滑に進んだ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
バドミントンのスポンサー、大きい企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社会的意義のある業務をしている。社員も多様
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