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BIPROGY(旧:日本ユニシス)
BIPROGY(旧:日本ユニシス)のES・体験談一覧
25年卒 ビジネスプロデュースコースのES・体験談一覧
職種別の選考対策
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IT・通信
BIPROGY(旧:日本ユニシス)
25年卒 ビジネスプロデュースコースのES・体験談一覧
ビジネスプロデュースコース
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志望動機
ES・体験談
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】100問弱を30分以内で 【対策方法】注意書きにもあったが、とにかく直感で、あまり時間をかけずに回答した。
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25年卒
個人面談
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Office)にて実施 【質問内容】・質問 大学時代に何を頑張ってきた? リーダーをしたときに意識していたことは? ・回答 大学の学祭実行委員としての活動を、状況の変化に合わせて苦労したことをまとめて伝えた。部活の...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つの領域から分野を選び、その中で課題に感じていること、解決したいことを考え、そこに対してのソリューションを提案した。1チーム5人ほどで、2日間で企画を考え、最終日にプレゼンテーション資料を作成し、10分間でプレゼンテーションを行った。 【ワークの具体的な手順】領域決め、課...
1
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。(200字~400字以内)】幅広い業種との関係を持ち、社会課題の解決に強みを持つ貴社では、世の中の「こうなればいいのに」を形にし、社会をより豊かにできると考えたため志望した。DX化が進み、テクノロジーは身近になった。しかし、サービスは存...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。(200字~400字以内)】私は「ITを駆使し日本の農業を後世に残す」という目標がある為、貴社を志望する。私が長期休みに行った農業研修で高齢化や過疎化による人手不足が起こっており、従業員の方の休みが取れない状況だった。一方、スマート農業...
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25年卒
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【学生時代の経験と実績やご自身の強みなどを教えてください】私の強みは、課題解決に向けた、素早い行動力である。私は、高校時代◯◯部の主将をしており、◯◯ベスト16を目指していた。しかし、そこで問題となったのが、部員全体の経験値不足であった。私は、この課題を解決するために、練習試合を増やすことに尽力した。そこで、監督や他の先生...
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25年卒
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本選考
非公開 | 文系
【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。(200字~400字以内)】誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するという貴社のビジョンに強く共感したからである。私の働く目的は、労働人口不足を業務改善により生産性を上げ解決し、日本経済の成長に寄与するということである。私の父が過労死ラ...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】適性検査と基礎能力検査 【対策方法】特になし
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープニング 会社説明 グループワーク(現場で役に立つICTソリューションの提案) 発表・フィードバック(4班ごとに集まりそれぞれのプレゼンを聞く) 業務説明(営業・技術職) 現場社員との座談会 クロージング 【ワークの具体的な手順】事前に情報共有シートがメー...
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは◯◯です。私は大学1年生の頃に◯◯を始めました。◯◯が私の趣味でしたが、市販のものには満足できず、自分でレベルの高いものを作りたいと思い、◯◯を始めました。また、作成した◯◯を販売しました。制作には多大な労力が必要でしたが、行動力を発揮し、毎日少しずつ作業を続けまし...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格の適性検査 【各科目の問題数と制限時間】20ふん 【対策方法】特になし
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25年卒
個人面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜ興味を持ったのか、BIPROGYと、インターンシップを知ったきっかけなどを質問されました。逆質問の時間もありました。質問時間は面談のうちの半分ほどで質問数は多くなかったです。企業説明も丁寧にしてくださいまし...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を受けた後に、ワークを行いました。グループ内でワークのテーマを決めて、ある業界の課題解決施策を提案するというワークをおこなしました。適宜、社員の方からワークと自分自身の立ち回りに関してフィードバックを受けました。 【ワークの具体的な手順】グループ内で、業界を決めた後...
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代の経験と実績やご自身の強みなどを教えてください。(300字以上400字以内)】私の強みは積極的に仲間と協力して行動する主体性だ。その強みは約2年間続けている◯◯のアルバイトで発揮した。細かな業務を分担し合う中で◯◯名のスタッフはそれぞれが異なる優先順位に基づいて仕事をしていたため、着手する業務に差があることを課題...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 役員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。 【質問内容】自己紹介 大学で学んでいること 上記の深堀り なぜ◯◯業界を受けないのか 志望理由 入社後、取り組みたい業務内容 上記の深堀り 大切にしている価値観 チームで活動すると...
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25年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。 【質問内容】お互いに自己紹介 通っている大学・学部に進学した理由 学生時代に力を入れたこと(なぜその取り組みを行ったのか、困難だったこと、工夫した点、反対意見への対処法) どのような社会...
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。 【質問内容】お互いに自己紹介 アルバイトについて(大変だったこと) 大学で学んでいること(なぜその学問に興味をもったのか、大変だったこと、学んだことを今後どのように活かせるか) 周りから...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的のものと同じ。 【対策方法】していない
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本選考
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【ビジネスプロデュースコースの志望理由をご自身の経験に基づき、具体的に記載してください。】「お客様の成長を最前線でサポートしたい」という想いを実現するために、貴社を志望する。このように考える理由は2点ある。 1つ目は「顧客第一主義」という考え方に共感したからだ。長年培ってきた技術やノウハウ、また他企業と協力することで、お客...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークとしては、グループで顧客が抱える課題に対して、その課題を解決できるシステムを提案する作業を行った。システムの内容から、デザインまで考える必要があった。最終的には、班ごとに成果物を発表し、現場社員の方からフィードバックを受けた。 【ワークの具体的な手順】会社説明→座談会...
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】20~30分ほど 【対策方法】性格に一貫性を出すこと。
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【学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください。(学業・研究、留学、長期インターンシップ、スポーツなど)<400字以内>】営業代行の長期インターンで、法人への電話営業に学生チームのリーダーとして取り組み、チームのアポ獲得率を三か月でニ倍へと改善した。当初チームのアポ獲得率が社内平均の約半分であったことが課題であっ...
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【学生時代に力を入れたこと】【サークル合宿で予算の削減・参加率の増加】 副会長を務めるサークルで参加率を上昇させることを目標に合宿を企画した。 サークル運営上の課題として、コロナ禍に入学したメンバーは交友関係が希薄であり、対面での活動が不活性な状態であった。事実、昨年の合宿参加率はわずか3割ほどであった。メンバーに対し...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある保育園に対するソフトウェアの提案」であった。ある程度、保育園で挙げられている課題が提示されていたため、それを踏まえたうえで、昨日や画面の設定を行うようにしていた。業務はやはりSIとして、この会社内で一気通貫で行っているとのことだった。 【ワークの具体的な手順】課題に対...
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【学生時代の経験と実績やご自身の強みなどを教えてください。(研究、開発経験、スポーツ、留学、学生団体、起業など)<300文字以上400文字以内>】私は、「行動力」と「周囲を巻き込む力」という自身の強みを活かして、アルバイト先の店舗評判の改善に取り組んだ。当初、地域最低の顧客満足度が課題としてあった。そこで原因を特定するため...
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