24年卒 エンジニア ※現在募集なし
エンジニア ※現在募集なし
No.271763 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2022年11月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日を2回(総量としては1day) |
参加社員数 | 数人 |
参加学生数 | 約60人 |
参加学生の属性 | なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1回目は、企業説明と、何十枚の説明スライドをチームでまとめる。
2回目は、ある会社へのシステム提案と事業計画書の策定。
GDが約15-30×4回あり、最初はチーム全体で、その後は営業チームとエンジニアチームに分かれて、営業はシステム提案・パートナー選定、営業は事業計画書の策定を行った。
ワークの具体的な手順
1回目は、説明会フェーズ。CTCにまつわる説明資料をグループでまとめる。
2回目は、ワークフェーズ。企業説明とワーク説明後に、グループに分かれ、その後、営業とエンジニアに分かれる。
インターンの感想・注意した点
2回目のワークに関して言及する。
営業とエンジニアで別れるため、一方の進みが遅いと片方に影響が出るため、スピード感をもって取り組んだ方がよい。
また、社員さんもおっしゃっていたが、一次請けSlerの中でも、ワークの内容(2回目)があまり練られていない。そのため、進める上で重要な判断材料の定...
インターン中の参加者や社員との関わり
1回目は、1チーム8人と多く、ワークが主ではないため、かかわりは薄い。
2回目は、1チーム6-7人で、営業とエンジニアに分かれてワークを行う。
営業かエンジニアかで、一緒になった人たちとは2時間ほどかかわりが密になる。
社員さんとのかかわりは一切なく、社員さんは司会の位置づけである。たま...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
多様性を重視する
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
カッチリしていて、一次請けSlerの中でも多様性重視の印象はあまり感じられなかった。
そのため、オンライン1dayの中でも、学生のスーツ着用率が突出して高く、学生側もカッチリ感を認識しているようであった。
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