職種別の選考対策
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22年卒 営業 ※現在募集なし
営業 ※現在募集なし
No.149881 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 営業 ※現在募集なし
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月15日、2021年1月11日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり7人ほど |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お客様の課題解決に向けたプランを考え提案するというものでした。エンジニア職、営業職の観点からパートナー企業を選びました。具体的には価格や、ユーザーからの評価、使いやすさなどの観点から取引先に一番あっている事業を行なっているパートナー企業を選定するものです。
ワークの具体的な手順
エンジニア職5人と営業職2人に分かれ、それぞれ別の資料を読み、職種別で議論をしました。途中で2回ほど意見のすり合わせのためにエンジニア職と営業職のリーダーのみが別の職種先の議論に参加し、チームでの解決策を出しました。
インターンの感想・注意した点
自分から意見を出すことはもちろんのこと、あまり意見を出していない人からも意見を汲み取れるように気を配るようにしていました。また、議論の際に論点がずれないように判断基準を先に定め、時間のロスがないように配慮しました。
懇親会の有無と選考への影響
本選考で動画選考免除
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループになった学生さんとは議論を通してたくさん話すことができました。個人では社員さんとお話しする機会はありませんでしたが、フィードバックをくださり、社員さんが実際に働く上で気をつけなければならないことを知ることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
素っ気無い社員さんのイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良い雰囲気
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