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22年卒 ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
ITコンサルタント部門（導入コンサルタント職）※現在募集なし
No.142778 本選考 / エントリーシートの体験談

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大学非公開 | 文理非公開
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提出期日 1月下旬
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結果通知時期 一次面接までに提出
結果通知方法 一次面接までに提出

課外活動

課外活動は、サークルとアルバイトを中心に取り組みました。サークルは◯◯サークルの◯◯を務めていました。アルバイトは、全国区チェーンの飲食店のホールスタッフをしており、主な業務内容はお客様の案内などの接客です。アルバイトでは、例年新人の定着率が悪いという課題があったので、◯◯と◯◯に取り組むこと...

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この業界を志望する理由

ITの力で人手不足という社会的な問題を解決し、企業を支えていきたいと思いIT業界を志望しています。大学の講義で、少子高齢化から人手不足が深刻化していることを学び、社会問題になっていることを知りました。そして人手不足問題について調べていると、その中でも特に医療業界の人手不足は深刻であり、かつあま...

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入社後やってみたいこと

入社後は、導入コンサルタント職として病院のIT化を進めるにあたって、病職員の方々が真に求めているものを提案することで、医療分野での人手不足問題を解決したいです。そのためには、病職員の方々の立場に立つことが最も重要であると考えております。なぜなら、◯◯活動で、◯◯という問題に取り組んだ際に、相手...

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面接選考で1番伝えたいことを簡潔に記載してください

私の一番の強みは、「相手の立場に立って行動する」というところが私の一番の強みです。◯◯サークルで、◯◯という問題に取り組んだ際に、はじめは目標を達成するために一方的に◯◯をしたり、◯◯をすることで自分の価値観を押し付けてしまっていました。そこで、相手がどのような状況で、どのような考えを持ってい...

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研究課題または興味のある科目

私は◯◯を学ぶゼミに所属しています。ゼミで学んだ、多角的な視点で物事をみる力で、貴社の導入コンサルタント職として寄り添った提案をしていきたいです。

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学生時代に最も真剣に取り組んだこと

◯◯をつとめていたサークルの練習参加率を、◯◯%に上げたことです。そのサークルでは、練習参加率の低さが課題でした。この原因を突き止めるために、合宿に来ないメンバーにアンケートを取ると、一度参加しなくなったので、参加しにくいということが挙げられました。そこで、私は、ご飯会などの気軽に参加しやすい...

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弊社への志望動機

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、ITによって医療現場の生産性を高め、支えていくことのできるパートナーになりたいからです。私は大学で、◯◯という講義を受けた際に、医師不足問題を知り、医療業界には生産性の向上の余地が多いと学びました。その時に、医療分野におけるIT化がもたらす影響は...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストを心がけました。

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本選考
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1月上旬
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エントリーシート
2月上旬
一次面接
2月下旬
二次面接
3月下旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
亜細亜大学 | 文系
【弊社への志望動機（425字未満）】私は貴社の導入サポート職として、「ITの力を活かして日本の医療現場を支えたい」という想いがあり御社を志望します。理由は3つあります。1つ目が、貴社のオーダリングシステムや業界内2位の電子カルテシステムを病院に導入することで医療従事者の負担を軽減させたいです。少子高齢化が加速し医療を必要と...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
会社説明会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】・事業内容 ・業界の動向 ・職種について ・福利厚生 ・質疑応答　【注意した点・感想】「人には人にしかできない仕事がある、それを支えるのがIT」というフレーズが印象的でした。対面とオンライン形式で同時に行われていましたが、双方平等に質問時間を取ってくださったため、疑問点は残さないように質問するようにしていました。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語や数学　【各科目の問題数と制限時間】約1時間を目安に終わる分量の問題が出題されました。漢字を含む国語の問題の方が問題数は多めです。ただ、難易度がそこまで高くなかったので、SPI対策をしている人であれば30分ほどで終わる分量だと思います。　【対策方法】SPI問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続して開始。　【質問内容】・企業志望動機 ・業界志望動機 ・他にどのような企業を受けているのか（インターンシップ参加企業も含め） ・なぜその職種を志望しているのか ・どのような仕事内容だと思うか ・...
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22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】導入コンサルタント職の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続して開始。　【質問内容】・業界志望動機 ・企業志望動機 ・大学志望動機 ・志望した職種で入社後どんな仕事をしたいのか ・職種についてどのような仕事内容だと認識しているか ・どん...
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22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社風と合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
亜細亜大学 | 文系
【試験科目】非言語と言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語も言語も3問ほど　【対策方法】SPIの参考書
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
亜細亜大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが送られ、クリックして開始　【質問内容】なぜこの業界か 志望動機 学生時代の深堀り 自己PRの深堀り 主体的に行動した経験 IT化のメリットを教えて 中学校から大学までのことを詳しく聞かれた。具体的には...
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22年卒
最終面接
/
本選考
亜細亜大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方で若い歳から成り上がった30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接時と同様にリクルーターの方に緊張をほぐしてもらったあと、面接開始　【質問内容】就職活動の軸。ここは深く聞かれた なぜこの業界か なぜ弊社か 学生時代の深堀り 自己PRの深堀り ...
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内定
22年卒
内定
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本選考
亜細亜大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国を飛び回り自宅に帰れるのが週に3回しかなく、将来的に家族ができたときに自分自身がやりたい仕事をできなくなる可能性があると思ったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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ONE CAREERでは、ソフトウェア・サービスの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソフトウェア・サービスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソフトウェア・サービスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やソフトウェア・サービスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 14年卒
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