職種別の選考対策
年次:
20年卒 キャリアパートナー職
キャリアパートナー職
No.46794 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 キャリアパートナー職
キャリアパートナー職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年9月5日~7日 |
---|---|
実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり4人~5人、全部で4チーム |
参加学生数 | 17人ほど |
参加学生の属性 | 東大、京大、早稲田、慶應などなど |
交通費補助の有無 | 宿泊施設、交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは高齢者にまつわる今問題視されている課題をチームで考え、その解決方法を提案すること。1日目に思いつく課題やネットで調べて出てきた課題をホワイトボードにまとめ選択した。2日目以降はその課題の本質的改善部分を明確化し、解決するビジネスモデルを議論、最後はパワポに発表資料としてまとめた。プレゼ...
ワークの具体的な手順
課題選択の過程では、主体ごとに属性分け(会社、個人、法人)をしてネットで検索して出てきたものや自分達の意見をホワイトボードにまとめて、軽くそれらの解決手段も考え、将来性があるものを1日目に決定した。2日目はそれらの実際の解決策の深堀、収益化実現方法を検討した。ワークの後も近くのファミリーレスト...
インターンの感想・注意した点
ある程度課題とその解決方法が決まってきた段階で担当社員からのフィードバックでこのサービスを利用する人の特徴や課題感が肌感レベルで理解できないといわれ、そこから大きく方針を変えなければいけなった時は本当に苦労した。ただその顧客の課題や行動をどこまで深堀らなければビジネス化できないかはよく理解できた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ
懇親会の有無と選考への影響
選考は通常の就活生よりも早い段階で受けられる
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに1人社員がつき、基本放置ではあるが意見を求めたらアドバイスをくれる。お昼には他の社員との交流する機会が設定されており、なぜこの会社を選んだのか、今どんな仕事をしているのかを尋ねることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
いまいち社員の雰囲気がつかめない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
どの社員もとても明るく話しやすい
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
人材・教育トライグループ総合職