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私は相手の立場に合わせたコミュニケーションができる人だと考えています。
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25年卒
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【自己PR】常に上を目指す姿勢を持っているのが私の強みです。その一例としてサークル活動が挙げられます。 中学、高校と運動部に所属していたため、大学でもスポーツをやりたいと思いバスケットボールサークルに所属しました。入部当初、サークルが経験者向けということもあり、他の部員に比べ、実力は著しく劣っていました。しかし、そんな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2、3年の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室 面接 退室　【質問内容】自己紹介 　今までやってきたことの概要を含め、自分がどんな人かもここで伝えました。 高校時代に力をいれたこと 　チームの実力、目標、課題、具体的に何をしたか、なぜ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室 面接 逆質問 退室　【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたこと（今までやってきたことの中で自分が話しやすいところから） ［深掘り］ ・特に大変だったこと ・客単価に注目した理...
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リクルーター面談
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【経緯】二次面接後からリクルーターの方がついてくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 面談 退室　【質問内容】軸やキャリアプラン、これまでやってきたこと、なぜやったのかについてお話し、三次面接にむけて一緒に整理してくださりました。そのときになぜこの会社でなければいけないのか、人材業界でなけれ...
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25年卒
リクルーター面談
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【経緯】CDCが第一志望になってからでないと最終面接は受けられないと聞いていたので、その意思確認のために担当リクルーターの方と人事部長の方と2回に分けて面談をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 面談 退室　【質問内容】キャリアプラン なぜ人材業界なのか、なぜCDCなのか 今までの経験や想い...
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 人事の方とお話 面接 人事の方とお話 退室　【質問内容】大学時代の活動についてとそれについての深掘りがメインの質問でした。 なぜ行ったのか、結果がもし出なかったらどうするつもりだったのか、チームの中での自分の役割や、それを...
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25年卒
三次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 人事の方とお話 退室　【質問内容】業界を選んだ理由 企業を選ぶ軸 CDC以外で2社内定をもらえるとしたらどこが良いかとその理由 CDCの懸念点 幼少期と今で1番変わった考え方 強みと弱み 中学校で部活...
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25年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】20代で成長できるという軸に特に当てはまるのがCDCだと感じたからです。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】就職活動は終わりにすると約束してから承諾書を書きます。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人以上　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、困難な事柄にも臆せず立ち向かう粘り強さです。私は高校時代サッカー部に所属していましたが、県内の強豪校で部員数は70人を超えており、2年生になった時点では1軍のメンバーに入れませんでした。1軍のレギュラー奪取を目標としていた私は、同じ練習をしていては追い付けないと考え、練習の量と質を強化することにしま...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR（400文字以内）】私の強みは、周囲の人の気持ちや考えを尊重し、相手の立場に立って行動できることだ。私は◯◯部にて◯◯として部活動の運営を行なった。特に、年2回ある◯◯を統括する立場として、成功に貢献した。当時、◯◯に◯◯の準備業務が一極集中している課題があり、自分の役職業務が手一杯な場面があった。自分の仕事であ...
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ONE CAREERでは、キャリアデザインセンターの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キャリアデザインセンターのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キャリアデザインセンターのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やキャリアデザインセンターの企業研究をする際に役立ちます。
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