22年卒 総合職(システムエンジニア)
総合職(システムエンジニア)
No.171193 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2020年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で6人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 学歴は自己紹介で話さなかったためわからないが、理系と文系は半分ほどでした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業界・会社説明→グループワーク→座談会の流れで行われました。
グループワークでは、「既存のシステムをより高度化するにはどのような改良を加えたら良いのか」に対する立案を行い、そのシステム開発における要件定義と設計の工程をチームに分かれて行いました。チームの人数は1チーム4、5人で、1時間ほどの...
ワークの具体的な手順
「既存のシステムの改良」という課題のもと資料が配布され、それを読み取ったあと40分ほどグループワークを行いました。そして、20分ほどでチームの考えをまとめて発表用紙の作成や発表練習を行ったあと、最後に5分ほどのプレゼンテーションを行いました。
インターンの感想・注意した点
グループごとに1人の社員さんがつき、グループワークの最後にグループ全体へのフィードバックに加えて1人1人のフィードバックもいただきました。また、要件定義は他のIT企業のインターンでも体験することができるが、設計の工程を行うインターンはなかなかないため、体験することができて非常に良かったと感じて...
懇親会の有無と選考への影響
夏のインターンに参加した人は、選考ありの秋のインターンシップに選考なしで参加することができます。そしてそのインターンシップに参加すれば早期選考に案内されるので、有利になると思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを通して、インターンの参加者と関わることができました。また、実際に現場で働いている社員さんと少人数の座談会でお話することが出来るので、社員の方の今までのキャリアステップや業務内容など様々なことを知ることが出来ました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融系のエンジニアと言うこともあり、お堅い印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い雰囲気はあまりなく、社員の方同士非常に仲が良く、明るい印象を受けました。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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IT・通信東京ガスiネットシステムエンジニア
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IT・通信NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】システムエンジニア
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IT・通信(旧)日本アイ・ビー・エム・サービス(ISC-J)ITスペシャリスト(システムエンジニア)
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IT・通信(旧)日本アイ・ビー・エム・ビズインテック(IBIT)システムズ・エンジニア
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IT・通信日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング(ISE)ITスペシャリスト(システムズ・エンジニア)
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IT・通信ANAシステムズ技術系総合職