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26年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で5人
参加学生数 150人、1チーム6人
参加学生の属性 有名私立大学、地方国立大学、経営学部、経済学部

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

赤字経営の内科クリニックに対して、投資家を対象に経営を立て直し利益を向上させる基盤を作るための施策を提案する。初めに内科クリニックの基本情報を与えられ、過去のインターンシップ参加者の工夫した点などを参考にグループワークをする。

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ワークの具体的な手順

1日目：自己紹介、共通点探し⇒会社説明⇒社員質問会⇒ワーク説明⇒グループワーク
2日目：完全自由行動
3日目：グループでプレゼン最終確認⇒プレゼン⇒FB⇒今後の案内

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インターンの感想・注意した点

全体を通して、難しいインターンシップだという感想。理由として、1日目が対面、2日目がグループごとに自由行動、3日目がオンラインという変則的なイベントであり中々グループワークがうまくいかなかった。台風の影響で3日目がオンラインになったのはとても残念だった。

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懇親会の有無と選考への影響

早期専攻案内

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ中は、社員に質問できる時間とプレゼンした内容のFBぐらいであまり関りがない。参加者の人数が多いため仕方がないと思う。参加者との関わりに関しては、グループごとでまったく異なると考えている。自分のグループは、zoom上で少しやりとりしただけだが、他のグループの話を聞くと実際に対面で...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

バリバリ働いているイメージ。残業が多い。コンサル対象が狭い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

多様性があり、専門コンサルタントが多い。幅広い分野で横断的なコンサルタント集団。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある区に存在する赤字経営の内科クリニックに対して、投資家を対象に経営を立て直し利益を向上させる施策を提案する。内科クリニックの基本情報は与えられたがあくまで架空のクリニックである。区は指定があったので、実際に存在しているクリニックの情報を複数調べて参考にした。　【ワークの具...
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26年卒
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内視鏡クリニックが抱えている課題に対してどのようなコンサルティングを提案するか。また、周辺の競合と比較してどのような特色を出すかなどを提案。 その際には船井総研が強みとしているコンサルティング手法を踏まえながら進んめる必要があった。　【ワークの具体的な手順】説明 ・ ...
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26年卒
インターンシップ
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立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】例年のインターンシップと同様に赤字経営が続いている病院に対して、経営回復案を提案するグループワーク。グループは5～7人程度で完全にランダムで配属される。自由度がかなり高いため、その点で難易度が高めだということが出来る。　【ワークの具体的な手順】課題確認、グループワーク、提案...
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ONE CAREERでは、船井総合研究所の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また船井総合研究所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、船井総合研究所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や船井総合研究所の企業研究にも役立ちます。
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