職種別の選考対策
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26年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.401340 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
---|---|
実施場所 | 大阪オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3days |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 40にん |
参加学生の属性 | 関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
例年のインターンシップと同様に赤字経営が続いている病院に対して、経営回復案を提案するグループワーク。グループは5~7人程度で完全にランダムで配属される。自由度がかなり高いため、その点で難易度が高めだということが出来る。
ワークの具体的な手順
課題確認、グループワーク、提案発表
インターンの感想・注意した点
インターンシップでは提案内容をブラッシュアップすることに苦闘した。本番の発表で全て評価が決まるため、少しでも質をあげるためにグラフや資料構成を拘った。また発表では堂々とした態度の方が高評価を得ていたと感じる。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
早期選考優遇
インターン中の参加者や社員との関わり
1、3日目で社員に対して質問をできる時間が設けられる。しかし3日目のワークは主に発表であるので、聞きたいことがあるなら1日目で質問することをおすすめする。社員の方はフレンドリーでかなり話しやすい雰囲気
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フレンドリー
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