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最終選考結果 2次選考通過

志望動機を教えてください（400字以内）

私は人々が働く中で感じる理不尽さや負の感情を組織の在り方を通じて解消したい。原体験として予備校のアルバイトで組織作りに苦労した経験がある。私含め3人の学生がアルバイトリーダーを任せられたが、私たちの理想の組織像と新しく赴任した上司の期待値の間に齟齬が生じた。学生側から組織の体制や役割分担につい...

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自分の長所・短所（自覚している特徴）を書いてください

私の長所は相手のために自分に出来ることが何か考え続けることが出来る点だ。例えば予備校のアルバイトで複数の塾に通う生徒のチューターを務めた。限られた科目の授業のみを取っていたため、授業以外でも彼女が志望校に合格するために出来ることをしたいと考えた。そのためなぜその大学に行きたいかや将来の話など他...

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自分にとっての壁を乗り越えた経験を教えてください。あなたにとって何が大変だったのか、それを乗り越えたプロセスの2点がわかるように書いてください。例）全く新しいことへの挑戦/今までやっていたやり方を変えた経験など（400字以内）

私が乗り超えた壁は消極的なメンバーのモチベーションを上げるチーム作りだ。
大学2年時に予備校で、◯人のチューターを統括するリーダーを務めた。一年生チューターを中心に生徒指導の量が不十分での質も低いという課題があった。各チューターが自分のすべきことが分からないためモチベーションが下がっていると...

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【内容】企業の説明、実際の仕事内容のグループワーク（4～5人で一班）　【注意した点・感想】グループワークを通して仕事内容の理解ができる。挙手制で発表があるが、選考とは全く関係のないものとなっている。 企業説明の時間は、ただ話を聞くだけでなく、資料をもとに穴埋めしていくようなスタイルで行われる。参加している人の大学に特徴は...
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、リラックスルームという控室に案内される。 そこで、選考対策などを入社1年目の方とお話しすることができる。 時間になると各会議室に案内される。　【質問内容】今までの面接で使用されたエントリーシートに対して...
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【試験科目】言語・非言語・性格検査・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】特に特徴はなく、他のテストセンターと同じです。　【対策方法】参考書を1冊やることです。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3テストセンターだ！」
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20年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営に携わるようなクラスの部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、リラックスルームという控室に案内される。 そこで、選考対策などを入社1年目の方とお話しすることができる。 時間になると各会議室に案内される。　【質問内容】今まで話してきた学生時代に最も打ち...
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20年卒
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【内容】1テーブルに7～8人の学生、社員の方が1名。30分×3回 終了後も質問がある人は残って質問することができる。　【注意した点・感想】選考を通じて、社員の方々とじっくり面談することができる唯一の機会なので、聞きたいことはすべて聞くようにした。ただ、新卒で入社した社員の方が一人もいなかったので新卒の声が聴けなかったこと...
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20年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員。30歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、リラックスルームという控室に案内される。 そこで、選考対策などを入社1年目の方とお話しすることができる。 時間になると各会議室に案内される。　【質問内容】主に学生時代に最も打ち込んだことを深堀り...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯をテーマとし、人間の微量な振動を電気に変換する◯◯の設計に取り組んだ。学生生活で新しいことに挑戦したいと考え、同じテーマの中でもほぼ前例のない条件での実装に取り組んだ。近い研究内容の先輩もおらずサポートを得づらい環境であったため、研究における課題の細分化や、様々な視点の取り入れ...
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20年卒
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【志望動機を教えてください。（400）】私の就活軸は会社のリソースや商材が豊富なこと、社会的影響が大きいこと、若いうちから挑戦する仕事の幅が広いことの3点です。貴社がこれら3点に当てはまると考えていることに加え、私が生涯仕事を通じて取り組みたいと考えている「仕事に対してやりがいとワクワクをもてる人を世の中に一人でも多く増や...
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次は上がる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、リラックスルームという控室に案内される。 そこで、選考対策などを入社1年目の方とお話しすることができる。 時間になると各会議室に案内される。　【質問内容】一次面接で話した学生時代に最も打ち込んだ...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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【志望動機を教えてください（400文字以下）】ひとりひとりが主体的に生き生き働く社会を作りたいからだ。 理由は2つある。1点目は、◯◯サークルでの経験だ。大学2年生の頃、所属サークルで勝利に対するモチベーションの格差が問題となった際に、部員へのヒアリングや練習制度の改善を通して個と組織の意思を統一した。結果、大学内で◯◯チ...
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ONE CAREERでは、リクルートマネジメントソリューションズの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、リクルートマネジメントソリューションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。リクルートマネジメントソリューションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やリクルートマネジメントソリューションズの企業研究をする際に役立ちます。
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