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志望動機を教えてください（400文字以下）

ひとりひとりが主体的に生き生き働く社会を作りたいからだ。 理由は2つある。1点目は、◯◯サークルでの経験だ。大学2年生の頃、所属サークルで勝利に対するモチベーションの格差が問題となった際に、部員へのヒアリングや練習制度の改善を通して個と組織の意思を統一した。結果、大学内で◯◯チームが参加する大...

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自分の長所・短所（自覚している特徴）を書いてください（400文字以下）

私の長所は、常に本質を考え行動する点だ。アルバイト先の◯◯では、お客様を第一に考え売上につなげることを店舗の目標としている。入社1か月目の際、お客様の満足度や売上に直結しない業務が負担となり従業員の残業が多いことに疑問を感じた。周りの従業員は、お店のルールだから仕方ないと受け入れていたが、疑問...

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自分にとっての壁を乗り越えた経験を教えてください。あなたにとって何が大変だったのか、それを乗り越えたプロセスの2点がわかるように書いてください。例）全く新しいこと への挑戦/今までやっていたやり方を変えた経験など（400文字以下）

【所属する◯◯人規模のサークルの会計として信頼を回復すること】
大学1年生の頃、所属サークルでは部費の使い道が不明確であり資金管理に不信感を抱く人が多かった。それが原因で滞納者は多く、イベントの参加人数も少ないという課題があっ た。私は幹部代となる2年生時、「もっと安心感のあるサークルにした...

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学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容

私は大学での計6回の定期試験の勉強として、必ず「人に教える」ことをしてきた。その理由は2つある。1つ目は、高校時代の大学受験勉強の経験から、「知識は人に教えること効率的に体得できる」ということに気づいたからだ。2つ目は、人に教えること自体に喜びを感じていたからだ。私は自分の得意な講義を重点的に...

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自己PR

私は、挑戦心を持ち、積極的に新しいことに取り組むことが強みだ。幼少期から現在まで15年間◯◯を継続している。◯◯は体力勝負の競技であり、なかなか体力がつかないことが課題だった。私は高校時代、◯◯というポジションとして、運動量でチームの勝利に貢献できる選手になることを目標にした。そこで私は今まで...

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学生時代最も打ち込んだこと

【所属する◯◯人規模のサークルの会計における資金管理の見直し】大学1年生の頃、所属サークルでは部費の使い道が不明確であり資金管理に不信感を抱く人が多かった。それが原因で滞納者は多く、イベントの参加人数も少ないという課題があった。私は幹部代となる2年生時、「もっと安心感のあるサークルにしたい」と...

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企業説明会
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【内容】企業の説明、実際の仕事内容のグループワーク（4～5人で一班）　【注意した点・感想】グループワークを通して仕事内容の理解ができる。挙手制で発表があるが、選考とは全く関係のないものとなっている。 企業説明の時間は、ただ話を聞くだけでなく、資料をもとに穴埋めしていくようなスタイルで行われる。参加している人の大学に特徴は...
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、リラックスルームという控室に案内される。 そこで、選考対策などを入社1年目の方とお話しすることができる。 時間になると各会議室に案内される。　【質問内容】今までの面接で使用されたエントリーシートに対して...
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【試験科目】言語・非言語・性格検査・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】特に特徴はなく、他のテストセンターと同じです。　【対策方法】参考書を1冊やることです。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3テストセンターだ！」
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三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営に携わるようなクラスの部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、リラックスルームという控室に案内される。 そこで、選考対策などを入社1年目の方とお話しすることができる。 時間になると各会議室に案内される。　【質問内容】今まで話してきた学生時代に最も打ち...
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20年卒
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員。30歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、リラックスルームという控室に案内される。 そこで、選考対策などを入社1年目の方とお話しすることができる。 時間になると各会議室に案内される。　【質問内容】主に学生時代に最も打ち込んだことを深堀り...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯をテーマとし、人間の微量な振動を電気に変換する◯◯の設計に取り組んだ。学生生活で新しいことに挑戦したいと考え、同じテーマの中でもほぼ前例のない条件での実装に取り組んだ。近い研究内容の先輩もおらずサポートを得づらい環境であったため、研究における課題の細分化や、様々な視点の取り入れ...
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20年卒
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【志望動機を教えてください。（400）】私の就活軸は会社のリソースや商材が豊富なこと、社会的影響が大きいこと、若いうちから挑戦する仕事の幅が広いことの3点です。貴社がこれら3点に当てはまると考えていることに加え、私が生涯仕事を通じて取り組みたいと考えている「仕事に対してやりがいとワクワクをもてる人を世の中に一人でも多く増や...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次は上がる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、リラックスルームという控室に案内される。 そこで、選考対策などを入社1年目の方とお話しすることができる。 時間になると各会議室に案内される。　【質問内容】一次面接で話した学生時代に最も打ち込んだ...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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京都大学 | 文系
【志望動機を教えてください。】私がRMSにエントリーをしたのは、ここであれば自分の志が達成できると考えたからです。私の志とは「人が自分の人生に納得して生きる・自分らしく生きることができる世界を作る」というものです。この志を元に、私は人と関わりその人の人生をより良くしていきたいという思いがあります。志の背景には、自分が高校の...
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ONE CAREERでは、リクルートマネジメントソリューションズの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、リクルートマネジメントソリューションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。リクルートマネジメントソリューションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やリクルートマネジメントソリューションズの企業研究をする際に役立ちます。
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