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17年卒 総合職のES・体験談一覧
職種別の選考対策
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17年卒 総合職のES・体験談一覧
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17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指示通り着席し、GDをおこない、筆記テストと論文試験をおこないアンケートを書いて解散 【GDのテーマ・お題】小学校で学ぶべき科目 【GDの手順】6色ハット方というアイデア発想方法を用いて、GDを進めていく。「客観的」「感情的」「否定的」「肯定的」「創造的」「思考的」の6つの考え方を使うこと...
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17年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【対策方法】SPIなどの勉強
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17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある職業に携わる人の業務を改善するアプリケーションの開発を行う。ミッションが3つに分かれており、3種の職業の業務を改善するアプリケーションの開発を行った。コンテンツの中でグループワークをする機会があるが、評価対象となるアプリ開発は個人作業である。 【ワークの具体的な手順】最...
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内定
17年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
東京大学 | 理系
【起業/インターン/学生団体/NGO/NPO/ゼミ活動/部活動/サークル など最も力を入れた活動でのご自身の問題解決の経緯を具体的にご記入ください。例)ご自身が発案して生み出したものとその成果や規模、また、大きい失敗やそれを乗り越えたプロセスなど。団体の名称や人数規模、役職等があれば合わせてご記入ください。※全角1000文...
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内定
17年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【起業/インターン/学生団体/NGO/NPO/ゼミ活動/部活動/サークルなど、最も力を入れた活動でのご自身の問題解決の経緯を具体的にご記入ください。団体の名称や人数規模、役職等があれば合わせてご記入ください。(全角1000文字以内) (例)ご自身が発案して生み出したものとその成果や規模、また、大きい失敗やそれを乗り越えた...
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17年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生生活でがんばったことの中で、問題解決をした経験を述べよ。】わたしがサークル活動にて問題解決した経験は、代表としてサークルを運営していく上で幹部内の意識を向上させるような仕掛けを新しく作ったことだ。サークル存続において一番大切であると言える活動について、例年では特に意識統一もなく投げやりに行われていたが、皆の意識を高め...
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内定
17年卒
エグゼクティブ選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員との面談。40代の中途採用で、人事ではなく現場の責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】ワークシートに大雑把に自分の過去の折れ線グラフを書いて、それを見ながら面接官は質問をしてくる 【質問内容】・ITに興味があるのはなぜ ・ワークスの志望理由 ・内定をも...
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内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】論理的思考力を見る言語問題・論理的思考力を見る数学的問題・ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】各45分程度 言語と数学は詳細まで覚えていないが、ケース問題は「あるものについて用途を思いつく限り答える」「ある国で履く用途以外に靴の売り上げを上げる方法」などから一問を選択して答える形式だった。 【対策方法】ケ...
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内定
17年卒
イベント
/
準備
非公開 | 非公開
【内容】会社説明を人事の方が1時間程度、動画も交えながらしてくれた。その後、2時間程度かけて適性検査を受けた。適性検査は論理的能力を問うものだった。 【感想】説明会兼一次選考であった。服装指定はなかったので私服でいったが、なぜかリクルートスーツの人が多くて、浮いた。適性検査自体はごく普通の学力があれば十分対応できたが、どう...
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】500人以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】所属はバラバラでした。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH以上が多かったです。早慶がかなり多かったです。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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内定
17年卒
エグゼクティブ面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス男性で、気軽に話せるタイプでした 【会場到着から選考終了までの流れ】用紙記入、面接 【質問内容】小学生、中学生、高校生、大学生、これからのモチベーションんの変動を描き、時に自分に影響の大きいエピソードも書きました。面接の時は主にそれを中心に話題を膨らませて、深掘りされ...
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】非言語、フローチャート 【対策方法】フローチャートに関するロジカルな能力を身につければ大丈夫 【参考にした書籍・WEBサイト】みんなの就職日記
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】会社紹介、筆記試験 【感想】社風が自由で、給料が高い
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】800人程度
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内定
17年卒
エグゼクティブ選考(個人面接、最終選考)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、現場開発のエンジニア。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分人生グラフを記入してから30分の面接。 【質問内容】①人生グラフ グラフ以外は問題3つあり:「言い争いになった出来事」、「誰かに助けてもらえた出来事」、「一番手に入れたいもの」。いずれも時間、出来事...
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】「クリティカルシンキング選考考」という企画力、発想力テスト 【各科目の問題数と制限時間】とある文房具屋の新入社員として新しい筆記用具を企画せよ、という問題だった。この新商品のマーケットの立ち位置、ターゲット、売りのポイント(スローガンみたいな一言)、詳しいデザイン、開発途中で遭遇する問題、その問題の解決策、以上...
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】「スマートシンキング選考」というロジカルシンキングテスト 【各科目の問題数と制限時間】①マーク式 フローチャート(40分程度) 例:A→B→C→Dというフローがあって、Xさんがとある行動を取る場合は、流れはA→B→C→B→C→Dなのか?みたいな選択問題。 ②課題(30分程度) 例:「靴を履かない国に靴...
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】会社説明会+適性検査 【感想】2時間会社説明会+1時間適性検査。 ざっくりと会社について説明していただいた。若手に一番難しいことを振るだったり、ワークスの社員に対する思いや考えだったり、企業理念だったり。その後適性検査があって、筆記テストだったけどWEBとあまり変わらないと感じた。
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】クローズイベントに参加した人は20人くらい。クローズイベントが複数回開催らしく、詳細の内定者数が不明。 また、内定者イベントがあったが、自身の都合で参加できなかった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。 【内定後の拘束】合格後のクローズイベントがあっ...
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】論理力を測るテスト。 6色ハットを使ったグループワーク。 理想の○○というお題でできるだけ数を出す問題(今回は駐車場)。 【GDのテーマ・お題】どこでもドアとタイムマシンどちらがよいか。 【GDの手順】まず、論理力を測るテストを行う。これは、第一回選考とそこまで内容は変わらない。 グ...
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語30問/45分 【対策方法】順序だてて、もれなくだぶりなく考えることができれば問題ない。
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】ワークスアプリケーションズCEO牧野さんによる講演と選考会。 講演はキャリアを築く上での意見を聞くことができる。 30歳にもう一度就活するぐらいの気持ちで行う。そのために、個人の力を高めることが必要である。企業を選ぶ軸としては、以下3点。 ・会社の規模ではなく、創業者が生きているか ・そのビジネスが難しいか...
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】私の参加していた会場では、220人中60人程度。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々であった。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学など幅広い
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明を受け班分けしてスタート。 【GDのテーマ・お題】どこでもドアとタイムマシンどちらが有効か。 【GDの手順】六色ハットという話し合い方を用いた。というのはメリット、デメリットなど一つのことだけについて考えるというもの。その考えるべき事柄が六つある。それぞれの意...
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17年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】文章問題 【対策方法】日頃から論理的に考える。
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