職種別の選考対策
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16年卒 総合職
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No.2454 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
3月末
グループディスカッション(GD)
3月末
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 各グループ1人 |
学生の人数 | 各グループ4人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→広い会議室のようなところで説明をうける→近くにいる人とグループを作って選考開始
GDのテーマ・お題
ある問題を抱えている集団に対してあなたができることは何か
GDの手順
自分で考える時間が10分あったあと、チームで30分程度ディスカッションした。それを2セット行った。ディスカッションは以下の手順で進めた。
・まず各人が考えたことを発表した。
・何らかの評価基準をもって優劣をつけた。
・一番良いものをベースにアイデアを膨らませた。
・膨らませたアイデアを...
プレゼン時間の有無
各グループの試験官相手に一人がプレゼンした。
選考官からの質疑応答の有無
そのプランにどれだけ現実性はあるのか
選考官からのフィードバックの有無
アイデアがうまくまとまっていなかった
雰囲気
試験官の方が優しかったので、そこまで厳しい雰囲気ではなかった。こちらのディスカッションの様子を終始見ていたので、ディスカッションに対するフィードバックも厳しいものではなく、予想していた通りだった。
注意した点・感想
他のグループディスカッションと比較して、参加した学生がディスカッション慣れしていなかった。就活スタート時期であり、かつ大々的に人を集めている企業だったからではないか。アウトプットよりも、当たり前にディスカッションできることが求められていると思う。
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