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IT・通信 日本IBM
21年卒 ITスペシャリスト（IBMコンサルティング事業本部）
ITスペシャリスト（IBMコンサルティング事業本部）
No.80364 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
2019年12月12日
グループディスカッション（GD）
2019年12月12日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、集合場所に待機。名札を作成する。半分ずつエレベーターに乗り部屋へ。指定されたグループの席に着席し簡単な自己紹介の後、資料が配られて開始。

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GDのテーマ・お題

A4用紙1枚の資料を読み、議論。
内容は（架空の）大学の志望者数増加に繋がるようなオープンキャンパスのためのITソリューションを提案。

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GDの手順

手順は特に決められていない。最初に時間配分をざっくり決めた後3分程度で各自資料を読んだ。その後、提案のゴールを決めた。それを達成するためにオープンキャンパスでやるべきことを列挙。最終的に1つにまとまったので打ち手評価などは省略。最後に議論の集約も兼ねて発表用の模造紙にまとめた。発表・質疑応答の...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

1人1分で自己紹介。最初の人が大学名を言ったので流れで全員言った。

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プレゼン時間の有無

5分程度だったと思う。あまり口の上手くない人が発表してグダっていたので無理に発表する必要はないと思った。

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選考官からの質疑応答の有無

10分程度2人の社員から交互に質問。挙手制で回答。ここでも議論に出ていない自分の考えを答えていた人がいたので、それは避けた方がいいと思った。（議論外のアイデアを求められた場合は別）

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選考官からのフィードバックの有無

日本人の社員の方からは「時間内で出た多様な意見を入れた提案だった」と概ね好評だった。海外から中途で入社した社員の方からは、役割（司会進行、タイムキーパー、書記）が明確でなかったという指摘。

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雰囲気

私たちのグループは比較的笑顔で議論していた。他のグループも穏やかでバチバチしていたところはなかったように思う。

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注意した点・感想

他のメンバーはアイデアが思いつかなかったのか、ファシリテーションしたかったのか意見に対して「これはこういうことですよね」「それは議論からずれています」などすぐまとめる人が多かった。骨格だけがあり中身が足りなかったので意見を多く出し、それに対する反応を拾って肉付けした。小手先のテクニックだが提案...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年12月4日
WEBテスト
2019年12月12日
グループディスカッション（GD）
2019年12月中旬
二次選考
内定
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内定
21年卒
内定
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東京理科大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容の割に給料を福利厚生が弱いと感じた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶や旧帝大が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が大半である
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内定
21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付で名前を言ってグループ番号の書かれた名札を受け取り待機。 その時点ではグループのメンバーはわからないため、事前にメンバーと話す時間はなかった。　【GDのテーマ・お題】ある本屋の売上を向上させるためのIT施策を提案せよ。　【GDの手順】資料の読み込み、定義、アイデア出し、議論、ま...
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内定
21年卒
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内定
21年卒
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非公開 | 理系
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【試験科目】パズルゲームと計算問題を組み合わせたような独自の問題。　【各科目の問題数と制限時間】各問題に対し短い時間制限が設けられている。　【対策方法】簡単な計算を素早く行う訓練が必要。
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】転職前提のキャリアよりも、終身雇用前提のキャリアを好んだため　【採用人数・倍率】300人ほどらしい　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学。学歴は関係ないらしい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】脳トレのような問題と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は各々設けられていた。（3分、5分など）　かなり時間が足りない。　【対策方法】企業オリジナルなので、対策のしようがないと思います。P&GのWebテストと似てました。
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内定
21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1Fで受付、ロビーで待機 指定された班ごとに分かれ、GDを行い、発表とQ&A その後フィードバックを貰い、各自反省点を述べる 議事録作成（GDで目立てなかったらここでしっかりとまとめ、議論への理解度の高さをアピールするべき） 逆質問 解散　【GDのテーマ・お題】IT技術を使って、...
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、準備していたプレゼン資料を配布し、3分間プレゼンを行う。その後、質問が始まる。　【質問内容】プレゼン内容を中心に質問された。プレゼンはフリーテーマであるが、私は、自己PRと志望動機をテーマに発表を行った。 志望...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本IBMの2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本IBMのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本IBMのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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    • ITスペシャリスト（IBMコンサルティング事業本部）
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    • デザイナー（IBMコンサルティング事業本部）
    • 営業（テクノロジー事業本部）
    • ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
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    • テクノロジーサポートITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
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    • 研究員（東京基礎研究所）
    • カストマー・サービス・エンジニア※現在募集なし
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    • ファイナンシャル・スタッフ※現在募集なし
    • マーケティング※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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