職種別の選考対策
年次:
20年卒 デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.40494 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 全体で5人ほど |
参加学生数 | 25人ほど |
参加学生の属性 | 東大からMARCHまで様々、留学生が多いイメージ |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
IBMの技術を活用し、カフェの新規事業を立案するというもの
何分間で◯◯を話し合ってください、というように指示されるため、自由にやりたい人にとっては多少のやりづらさはあるかもしれない。最終日に発表があるが、特に順位はつけられず、また早期選考への影響もない。
ワークの具体的な手順
現状分析→ニーズ特定→施策立案
インターンの感想・注意した点
顧客インタビューが数回実施されることが新鮮であった。より個人に特化したニーズを抽出し、満たせるような斬新な施策を求められていると感じた。そのため、どんなに奇抜なアイデアであっても受け入れるように意識した。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会と二次会があったが、選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームにつくメンター社員はいないため、社員の方とワークについてディスカッションする機会はあまりない。一方で、ランチや懇親会では様々な社員と関わることができるため、会社のことを聞く機会はある。また、個人面談の時間も用意されていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自由、明るい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多様、自社製品を活用したい
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