16年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
No.2008 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 3月3日~3月25日 |
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実施場所 | 企業オフィス・各プロジェクトの常駐先または企業オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1か月間 |
参加社員数 | インターン担当は全体で8人。 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 大学生 |
報酬の有無 | 1日1500円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
詳細は大きく3点に分けられる
①最初の1週間(3月4日~10日)はプロジェクト疑似体験。4人チーム体制で中期経営計画策定を行う。中間/最終報告あり。コンペ式。
②①の期間に複数回の研修あり(ロジカルシンキング、ミーティング設計、資料作成プレゼンなど)。
③2週間(3月11日~23日)プロ...
ワークの具体的な手順
テーマ「○○社の中期経営計画策定」
複数の議事録、自社のIR資料を与えられ、レビューの時間を設け、社員から軌道修正をしていただきながらワークを進めた。
具体的には、問題と課題を見つけ、ゴールを設定。現状分析を行い、戦略立案をするという手順。
中間報告では、問題点を列挙し、原因を特定。
...
インターンの感想・注意した点
インターン中のプロジェクト疑似体験および研修内容については、実際例年新入社員に行われるものとほぼ同じらしく、入社後の具体的な働き方や会社の雰囲気、新人育成に対する力の入れ具合を知る良い経験となった。
プロジェクト参画については、プロジェクト先の社員は勉強会や懇親会を開いてくださり、"学生"で...
懇親会の有無と選考への影響
東京の企業オフィスでExecutiveたちとの立食パーティや、社員との座談会を実施。
また、インターンシップ参加者には、通常5月から始まる本選考を、4月に先行受検する権利を与えられた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、グループワークのチーム内では親密な関係となった。他チームとの交流が少なかったことは残念。社員について、インターン担当はもちろん、参加先のプロジェクトメンバーも親切で社員同様に接してくれた。
インターン後の交流の内容
インターン中のメンバーは、連絡もいまだにとりあう仲。お世話になった社員は、本選考通過後の専属メンターとなり、何でも聞ける環境があった。
インターン参加による優遇
インターンシップ参加者には、通常5月から始まる本選考を、4月に先行受検する権利を与えられた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
IT産業の先駆者である傍ら、古いイメージ。職場は日本企業特有のお堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
未だIT業界をリードする力・勢いをもっている。会社を、個人のステップアップの場として考える人が多い。手をあげると挑戦できる場、成長する環境は整っている。また、活躍する女性社員が多く、女性を守る制度は手厚い。
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