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PwCコンサルティング合同会社の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

PwCコンサルティング合同会社の面接/面談の体験談一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、PwCコンサルティング合同会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介、研究の内容、なぜその研究にしたのか、コンサル志望理由、PwC志望理由、コンサルの業務にどういうイメージを持っているか、キャリアプラン（将来成し遂げたいこと、なぜコンサルでそれをやりたいか、他業界じゃ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・最終面接についての説明・コンサル業界の志望理由・PwCコンサルティング合同会社を志望している理由・ビジネスコンサルタント職を志望している理由・現在の就活状況について（他社、他業界について）・逆...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の家具メーカーの新規事業立案を行った。その企業の情報、業界の情報などがまとめられたパワーポイントが配布された。それに基づいて、約5時間ほどワークを行った後に、チームごとの発表と質疑応答が行われる。　【ワークの具体的な手順】一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】ケース面接（海外旅行で食品、ブランド品、航空機代、宿泊費などが高く感じられますが、その原因として何が考えられますか？また、日本の◯◯会社を考えたときに、今後業績が上がるか下がるかを考え、その理由とそれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して投稿　【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』時間は1分以内。スマホやPCで撮影した動画をアップロードする。画質や編集の有無などいくつか指定があり、それを守らないと動画が送れない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介、コンサル志望理由、PwC志望理由、他社との違い、ITSC志望理由、ITに興味を持ったきっかけ、キャリアプラン（将来成し遂げたいこと、それに対する現在の課題は？、どうコンサルしていくか）、逆質問　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・最終面接についての説明・PwCコンサルティング合同会社を志望している理由・ITソリューションコンサルタント職を志望している理由・現在の就活状況について（他社、他業界について）・逆質問、選考で気にな...

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ジョブ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の日系企業のITによる新規事業立案を行った。その企業の情報、業界の情報などがまとめられたパワーポイントが配布された。それに基づいて、約5時間ほどワークを行った後に、チームごとの発表と質疑応答が行われる　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて（始めたきっかけ、どうやって課題を特定したか、、施策の内容深堀、周りとどう協力して進めたか、今戻ったらどういう課題に対してどういう施策を行うか）志望動機（コンサルに興味を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ挙げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。（動画：60秒）という質問だった。　...

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パートナー面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】-学生時代に力を入れたこと --その深掘り：なんでやろうと思ったの、そこで気をつけたことは？ -志望理由 --その深掘り：どんな部署で関わりたい？その部署はどんな感じで働いていると思う？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】前もって提出の指示があった書類についての再確認を行なった。その後簡単に志望動機や学生時代に力を入れたことについて聞かれた。ただ、それぞれに対する深掘りは少なくあくまで確認程度のものだった。 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためミートに入室してスタート終わったら退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある架空の会社の中期経営計画策定に向けた資料作成」具体的には、売上、コスト面の目標達成に向けた施策を考える。当日に会社のより詳しい情報が載った10枚以上の資料が配布されその資料...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】質問内容を大きく二つに分けるとケース面接と人物面接だった。ーケース面接・GDの内容を説明するよう言われた。説明したのち関連したお題が設定された。・「日本企業は円安を歓迎している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】テーマが提示されそれに即したビデオを提出する。 1発撮りではなく自分で（zoom等で）録画したものを提出できる。　【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』以下注意点・あらかじめ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】テーマが提示されそれに即したビデオを提出する。 1発撮りではなく自分で（zoom等で）録画したものを提出できる。　【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』以下注意点・あらかじめ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】質問内容を大きく二つに分けるとケース面接と人物面接だった。ーケース面接・GDの内容を説明するよう言われた。説明したのち関連したお題が設定された。・「日本企業は円安を歓迎している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】志望動機を1分間で話す ESで書いた内容を100文字でまとめる必要があるため、具体的な詳細は避け、話をまとめる力が必要だと感じる。スマホだと画面が小さいので、パソコンで撮る事をオススメしたいと思う。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからの面接、逆質問　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことや志望動機、自分の強みや弱み、周りからの評価など人事面接とあまり変わらなかったが、鋭さは段違いに高かった。また、キャリアをどう作っていきたいかについてかな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからの面接　【質問内容】一般的な面接とほぼ内容的には変わらない。志望動機や学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、自分の強みや弱み、周りからどう評価されているか等一般的な質問が終始行われた。鋭い質問もそれ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ワークからの発表とFB　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮の日系メーカー企業をお題に、その企業の売上向上施策を考える。実際に資料を渡され、まずその資料を読み込んだ上でネットを通じて情報収集しながら、自ら仮説を立ててプレゼンまでもっていく。学生間での話し合いなどはなかった。　【...

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ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからのケース面接、その後軽く志望動機を聞かれた　【質問内容】ケースのテーマは’日本の製造業における工場を今後このまま海外に拠点を置くべきか、それとも国内に回帰すべきか’だった。テーマ自体は元々決まっていたわけではなく...

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インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業についての売上向上施策について行いました。課題を発表された後は、グループごとに進め方が任され、昼過ぎまでに発表資料の作成を行いました。発表はグループ全員がスライド1枚ずつ担当し、社員に向けて行いました。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の40代ほどの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】アイスブレイクで軽く自己紹介を行った後、半分ほどの時間でケース面接を行いました。ケース面接のお題は、ある業界の円安についてです。その後、人物面接を行い、パーソナルな質問（学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】「コンサルティング業界を志望する理由は？」という質問に1分以内で回答するものでした。設問が出てから3分以内に録画を開始しなければならず、撮り直しはできませんでした。人によって質問内容は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】・自己紹介、趣味についての軽い深堀りがありました。・志望理由（なぜPwCなのか、なぜこの職集なのか）・学生時代に頑張ったこと・困難を乗り越えた経験・逆質問（特に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画、そののちアップロード　【質問内容】専用のサイトで録画し、提出するというもの。まずお題が提示され、そこから1分程度の思考時間がある。時間が過ぎると録画を始める画面に遷移する。お題は事前に知らされていない。また1発撮りで、撮り直...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、その後に面接官が入室。　【質問内容】研究内容（雑談に近い内容も多めだった）いまの大学での専攻を選んだ理由 PwC志望動機逆質問プレゼン発表：事前に与えられていたお題に対して5分程度にプレゼンを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。マネージャークラスだとは思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、その後面接官が入室　【質問内容】ITの志望動機 PwC志望動機研究内容なぜ今の研究と関係ない業界を見ているのか入社後に関わってみたい案件や業界ケース面接思考時間が...

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【会場到着から選考終了までの流れ】朝早く、夜遅かった。オフィス集合・解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在するとある企業について、テクノロジーを用いたソリューションを提案するというもの。前半ではフレームワークに沿って企業分析をする。後半ではグループでディスカッションをする。最終的には社員・学生の前で発表...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と、学ちかなどが問われる面接が20分ずつ行われるものであった。ケース面接は売上向上系の問題だった。具体的な立場や目標を明示され、それをどのように達成するか、なぜそのプロセスを選択したのかなどが問われる。そ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルティング業界を志望する理由について1分間で話すという内容である。質問は事前にわからない形式だが、先輩やワンキャリアの情報を確認すると、毎年変わっていなさそうなので、自分なりの答えをしっかりと準備してい...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】準備→録画（1分）→確認・提出　【質問内容】PwCのビジネスコンサルタント職を志望する理由について。準備時間の後、1分間で発表する。一度録画面接を始めるとストップできないので、本番前の準備時間内に言いたいことを整理し、端的に...

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個人・ケース面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接　【質問内容】・ケース面接（5分検討、3分説明）前回のGDのお題に関連して、「コロナ禍により起こった上海のロックダウンが、日本の自動車業界に与えた影響には何があるか」・それに対するFBや...

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ケース面接/人物面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet　【質問内容】【ケース面接】25分流れ：お題発表→ 思考（12分）→ 発表・質疑応答（13分）お題：「少子高齢化に対してのITソリューション」【人物面接】20分・PwC、ITSCの志望動機・I...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】カメラで撮影し投稿する　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。という質問に対して1分で...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】録画面接であり、質問自体は事前に確認できた。録画は撮り直し可能で、納得がいくまでなれば良いと思う。質問内容は二つで、一つは、「1分間の自己紹介をして下さい」であり、二つ目は、「自分がこれまで...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上. 雰囲気は穏やか.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まずはパーソナルな質問がされ、その後ケース問題が出され、発表をした後にそれに関するいくつかの質問をされ、最後にFBを頂いた.パーソナルな質問は学生時代に力を入れたことや志望動機とい...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス、中途の方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と人物面接がある。ケースは、詳しくは書けないがある課題をITを用いて解決する方法について問われた。人物面接は、なぜコンサルタントになりたいのか、大学院での研究内容、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより提出　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。撮り直し可能で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→選考→退出　【質問内容】「ケース面接　20分」 ◯◯業界に対するIT施策を考えよ「個人面接　40分」自己紹介志望動機　なぜIT 　なぜコンサル　なぜPwC インターンの志...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影（撮り直し可）→投稿　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。撮り直し...

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パートナー面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google mettに入室し、開始。　【質問内容】・自己紹介・コンサルタントを志望する理由・なんで事業会社の企画職とかじゃなくてコンサル業界？・PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・ITSC職を志望する理由...

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人事面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接と同様　【質問内容】・各種記入必須事項に関しての確認・PwCコンサルティング合同会社を志望している理由・ITソリューションコンサルタント職を志望している理由・現在の就活状況について・逆質問パート...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画のためなし　【質問内容】デジタルコンサルタント職インターンシップを志望する理由もしくは大学、大学院でのご自身の専攻/研究/専門内容を選択できる。お題はどちらもあらかじめ確認することができ、1分程度で録画し動画を提出する。　...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】インターンへの志望動機か、自分の研究・選考内容について1分で話せというものだった。お題だけが提示され、自分で撮影した動画をアップロードする形式だった。そのため、撮り直しなどはかなり融通が利く形...

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Webテストの後に録画面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「デジタルを使って、身近な団体（例えば、アルバイト先やゼミナールなど）の課題を解決する施策を1分間で述べてください。」という内容のお題であった。この内容は、事前に分かっているため十分な準備が可能である。　【雰囲気】...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接だった。お題としては、百貨店の売り上げ向上策だった。条件としてITを使った施策を提示してくださいと指示された。 10分間ほど思考時間をくださり、その後3分間ほどで発表しディスカッション。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】準備時間があります　【質問内容】PwCのbc職を志望する理由（インターンの志望動機ではない）。準備時間ののち、1分間で発表でした。準備時間が終了すると、すぐ本番用の画面に切り替わるため、切り替わる前に理由をまとめ、時間内に発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ケース、人物　【質問内容】・ケース面接（5分）円安の状況は国内の製造業にプラスとなるかマイナスとなるか、理由も含めて・それに対する深掘り（15分）・人物面接（20分）志望動機、学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】PwCのビジネスコンサルタントをなぜ志望するのかというシンプルな質問。録画面接を進めていくとその後こちら側ではストップをかけられないため、与えられる準備時間の間でなるべく言いたいことを整理し、的確に説明する必要がある。　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業があり、その企業が今現在〜のような問題にぶつかっていて、しかし〜年後に〜円の売り上げを達成しないといけないという目標はある。これを達成するべく、〜のような問題をどのように解決していけばいいのか、施策とリスク、メリットをあげる...

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個人面接兼ケース面接

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介をし、ケース面接を行い、学生時代に力を入れたことなどの深堀　【質問内容】ケースの内容は為替の影響で世界的に大きな打撃を与え、輸入企業は苦しむがそれを国内の顧客にどう納得してもらうか。面接内容は学生時代に力を入れたこ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】現在取り組んでいる研究について、もしくは志望する理由どちらかについて回答するように指示される。思考する時間に制限がなく何度も取り直しが可能。サイトの撮影機能でも自分で撮影した動画のアップロードでもど...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「PwCのデジタルコンサルタントの志望動機」を1分間で話すという内容であった。自身がなぜ志望しているかということをわかりやすくつたえられるように、事前に準備をして臨んだ。実際は問題は事前にわからないようにな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】デジタルコンサルタント職のインターンを志望する理由質問はオーソドックスな内容で何回も取り直しが可能でした。ただコンサルタントを志望する理由ではなく、デジタルコンサルタントなため、そこを話すことが求められ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】「デジタルコンサルタント職」インターンシップの参加希望理由を1分で動画にする動画は何度でも取り直してうまくいったものを提出すればよいため、比較的難易度は低い。他社等と同様な形式であったため特に対策はしていない。　【雰...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】PWCコンサルティング合同会社のデジタルコンサルタント職を志望する理由を聞かれた。質問が表示されてから1分以内に録画開始ボタンを押し、回答を始めるという形式であった。質問は志望動機の1つだけであった。　【...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので、自分で撮った。　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ挙げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。（動画...

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ケース / 個人面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を行ったあと、ケース面接を思考・質疑応答含めて20分行った。その後個人面接を20分行い、最後に5分逆質問の時間があった。　【質問内容】ケース面接・私立大学の先生から、学長選挙に勝ちたいという依頼が入った...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、ケース面接、人物面接　【質問内容】ケース面接：インバウンドが日本企業に与える影響（プラスとマイナス両方）個人面接：失敗した経験と、どう改善したかを3点挙げる、成功した体験、PWCのビジネスコンサルタントの志望...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】本番まで練習の時間がありました。　【質問内容】pwcのビジネスコンサルタントを志望する理由が聞かれました。準備時間は少しあり、発表時間は1分間くらいでした。時間になったら、画面が切り替わるため、準備時間に言いたいことを全部ま...

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インターンシップ選考

東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をとって提出　【質問内容】コンサルティング業界を志望する理由について1分間で話す。・撮り直しはできなかった。・自分のPCのビデオアプリで撮って提出する形ではなく、専用のサイトにアクセスし、指示に従って動画を撮影し、提出する。...

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ケース面接

インターンシップ選考

東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して参加、終わったら退室　【質問内容】前回のグループディスカッションの「日本企業がコロナ禍において物が作れなくなった原因」というお題に関連して、コロナ禍が日本企業に『物が作れなくなったこと以外で』与えた影響をあ...

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インターンシップ選考

関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】一般的な志望動機インターンであるため、またコンサルティング業界の特性上会社ごとの違いがあまりないため、そこまで志望度の高さを重要視されているとは感じなかった。インターンを通して業務理解を深めたい程度で充分であると考え...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルティング業界を志望する理由を1分で話してください。という質問のみです。送られてきたURLからテストページに飛び、お題が表示されて1分間で思考（準備）、その後1分間録画されるという形になっています。　...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介とケース。お題を言い渡されてから、5分間で思考し、3分で発表した。終了後に15分ほど深掘りの質問を受けた。最後に15分ほど逆質問をした。その中でコンサルタントに必要な力は何か。...

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ケース・人物面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人物面接に関しては非常にオーソドックスな面接であった。具体的には志望動機、なぜコンサル、なぜPwCかと学生時代に力を入れたことであった。この段階でもなぜPwCかはかなり深掘られたため、対策が必要である...

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グループディスカッション

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたURLに当日参加する。　【質問内容】具体的には言う事ができませんが、具体的なお題で考えやすいものでした。基本的なグループディスカッションの流れをしってさえいれば、問題なく通過できるかと思います。あくまでネガティ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】身の回りにある課題をITを用いて解決する。課題は自分で設定してよい。私は大学の話をした。かなりレベルの低い内容で通ったので、人の雰囲気などを見ているだけなのではないかと感じています。撮りなおしも可能です。　【雰囲気...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】コンサルティング業界志望理由この一問のみが画面上に表示され、思考時間のあとに解答するという形だった。人によって違う可能性もあるため、ある程度志望動機やインターン参加にあたって獲得し...

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Case/Individual Interview

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】簡単な志望動機と学生時代に力を入れたこと、ケース面接。志望動機に関しては、将来的に関わりたい案件まで聞かれた。学生時代に力を入れたことは一般的な面接と同じで深掘りも多くはなかった。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影の練習のあと、テーマが出て1分の思考時間のあと、一発撮り　【質問内容】時事テーマについて意見を問う問題。もちろん、知識について問われているわけではなく、必要な情報は基本的に与えられたうえで自分の意見が問われる。ただし、事前のインプット...

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パートナー（最終）面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続してスタート　【質問内容】自己紹介、（以下自己紹介に関連して）大学で勉強していることとその深堀り、学生時代に力を入れたこととその深堀り、（志望度を測るという名目で）PwCを志望する理由、強み、弱み、逆質問全体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続してスタート　【質問内容】お互いに自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことに対する深堀り、コンサルティングの業務で発揮できそうな強み、強みに対する深堀り、過去の選考のフィードバック、逆質問深堀り...

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ケース&個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続しスタート　【質問内容】基本的にはケース→個人面接。以下が流れ。お互いに自己紹介、自己紹介に関する軽い雑談、ケースのお題共有、思考時間、ケースの解答に関するフィードバック、リーダーシップを発揮した経験...

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ケース面接+個人面接

インターンシップ選考

大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・シニアマネージャー関わっていた案件・システムベンダー/テレコムのお手伝い/システムの導入　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】ケース面接お題 1、海外旅行行った場合、現地までの航空券代、ホテル、食事、お土産が高いなると感じる...

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インターンシップ選考

大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、自宅受験。　【質問内容】コンサルティング業界を志望する理由を1分で話してください。この一問だけで、他はありませんでした。ただし、他の学生の声を聞いていると、人によって質問内容が違うこともあったらしいの...

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パートナー面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方（中途入社）年次は当然高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク →お互いの自己紹介を経て、その内容について雑談・なぜビジネスコンサルタントなのか・なぜPwCなのか →この2点の質問に関し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介をした後、その自己紹介に関する深掘り・学生時代頑張ったこと・レファレンス、今後の流れ説明・逆質問基本的な質問とレファレンス等の説明がなされる。ネ...

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1day Internship

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある架空会社の売上向上戦略立案」概要説明、講義→ お題発表→グループで戦略立案→プレゼン→質問・FB→Close 説明の後に架空会社の資料が共有されるが、とにかく前提が細かく設定されていたのが印象的だった。ク...

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ケース/人物面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社数年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ケース面接→ディスカッション→人物面接→逆質問 ※ケースは思考5分、発表3分　【質問内容】1。ケース面接「日本の自動車メーカーが円安を望んでいるかどうか」 2。人物面接・学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結お題提示・準備（1分）→回答（1分）→提出　【質問内容】コンサルタントを志望する理由（1分） 1分という時間制限はあるが、早めに切り上げても少し超過しても問題ない。実際に私も数秒超過したが結果に影響は無...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題提示→1分以内に録画開始ボタンを押す→話す→話し終えたら録画終了ボタンを押す→自動提出　【質問内容】「デジタルコンサルタント職のインターンを志望する理由について」お題が提示されてから1分後に一発撮りで1分程度の動画を撮った。厳密に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。　【質問内容】「PwCコンサルティング株式会社に入社をした際に、デジタルを使って自分が解決したい身の回りの問題について」自分はさまざまな想定できる場面はあったが、中でも前提条件を話すのに苦労しない塾...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン時にもおり、その際にマネージャーと発言していた.　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後アイスブレイク→ケース面接→パーソナル面接→クロージングの流れで行う.　【質問内容】【ケース面接】思考時間：10分、発表時間：1分お題「ITを用いて飲食店の売り上げを3年間で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】カメラで撮影し投稿する　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。という質問に対して1...

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パートナー面談（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、新卒　【会場到着から選考終了までの流れ】志望度などに関する面談→事前に提示された課題について5分発表+質疑応答10分→逆質問　【質問内容】志望している業界、なぜうちを志望しているのか、スペシャリストとジェネラリストどちらになりたいか、技術的な専門性という面でビハイン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、そのあと逆質問　【質問内容】就職活動の軸、志望理由、なぜITSCではなくテクノロジーコンサルタント希望なのか、技術的なバックグラウンドはないが大丈夫か、どのようなプロジェクトに関わりたいか学生時代に力を入れたこと、その中で工夫し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のあと30分ほどケース面接。お題は複数ある中から自分で選ぶことができる。最後に逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと　その中で大変だったこと、どのように解決したのか、そこから学んだことなぜコンサルタントに興味を持ったのか、ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に逆質問の時間に全てあてられた。逆質問の内容としては、・入社後の昇進のための評価方法・志望動機の添削・最終面接ではどんな点を評価ポイントとして見ているか・今までどんな仕事をされてきたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介専攻内容について長期インターンの仕事内容についてインターンではどんな役割なのかリーダーにはどんな権限があるのか ESに書いてるエピソードについて、自分が始めたのか？今どんな企業・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→ワーク説明→ワーク→発表→フィードバック→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Salesforceを用いた仮想の営業会社へのソリューション提案をおこなった。与えられた資料を読み、施策提案を行っていく。実際にSalesforceを触り、必要なデータを指定して、グラフ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接「コロナウィルスの感染拡大により、打撃を受けた飲食店のオーナーをクライアントと仮定し、ITを使って3年間で売上を2倍にする施策をコンサルタントとして提案せよ」時間は15分で施策を考え、5分間で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を論じてください。その際、下記①②の観点を必ず含めてください。 ①ITソリューションコンサルタント職とは何か ※「Business App...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・事前課題の発表面接官の方が気になったところから5個ほど質問をいただき応答をした。・人物面接学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘りが多かった。なぜテクノロジーコンサルなのかと言ったと...

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ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ES内容の深掘りが主であった。志望動機の深掘りはあまりなく、学生時代に力を入れたこと、自己PRについては深掘りをされた。他にも学生時代に頑張ったことある？や、こういう場合はどうする？と...

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1dayインターン

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【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「百貨店の売上向上の提案」コンサルタントになったつもりで、市場調査、課題特定、施策提案を行った。 1チーム5人程度で、午前、午後にディスカッション、資料作成を行い3チームでコンペをする。パートナーの方...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身のスマートフォンか専用のアプリで動画を撮影し、アップロードする。　【質問内容】自身が所属する組織における課題をITを用いて解決するというものであった。ITを用いてという点が重要であり、具体的なIT技術を知っているというより、...

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ケース面接＋個人面接

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員 Sier出身のITコンサルタントであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLにアクセスして開始。最後に軽くFBがある。　【質問内容】ケース面接では思考時間が15分ほど与えられ、施策を考えた。個人面接では、学生時代に力を入れたことや志望動機、学校...

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ワンキャリ編集部

面接の逆質問【例文32選】質問の終わり方と評価が高い質問を紹介

企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説

こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接と...

2024/11/14

ワンキャリ編集部

【二次面接】聞かれることは何？質問と解答例5選・対策方法も解説

「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...

2024/04/30

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説

「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...

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