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ソニーグループの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ソニーグループの面接/面談の体験談一覧です。ソニーグループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ソニーグループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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23年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
23年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】厳かな雰囲気で人柄やパーソナルな部分がソニーにあっているか、本当のことを言っているか、また志望動機などの論理性がしっかり詰められているかをつぶさにみられていたという感じだった。しかし最後の方には徐々に柔...
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23年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
23年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳前後のベテラン社員 中途入社だっがソニー在籍歴はかなり長い様子。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし(Teams) 【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れたことの深堀、までは一次面接と一緒だがなぜこの部署を受けているのか、その原体験は何かまでかな...
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23年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
23年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前くらいの若手~中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし(Teams) 【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れたことの深堀、今までの人生の選択からなぜその選択肢を取ったのか、そこから自分はどう変わったのかなどを聞かれた。また、最後には就活状況や...
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23年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長2名と人事の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】二次面接と大きく変わらず、学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれた。きつい深掘り等はなかった。ソニー全体の傾向として、あまり意地悪な質問はないと考えられる。 二次と異なる点としては、キャリアプランの...
1
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23年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望コースの中堅社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ESの内容からしか質問は出ないので、ESと齟齬がないように。 印象に残っている質問は、「他のメーカーではなくソニーでなくてはいけない理由は?」で、わたしは企業理念の面から回答した。 質問はそれほど深掘...
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23年卒
技術系コース:光学
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
電気通信大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方・文系・女性・5年目あたり 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログイン。時間になり次第面接開始。 【質問内容】志望内容 研究内容紹介(スライド2枚以内または神かペンを用いて説明) 研究に対する深掘り(困難だった経験・それを乗り越えるために工夫したこと) ...
5
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23年卒
技術系コース:品質・調達
内定
23年卒
二次ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち面接 【質問内容】学生時代力を入れた取り組みについて 学生時代に力を入れたことの深堀り なぜその取り組みを行ったのか、成果はどのくらいすごいのか 学生時代の困難だったこと 研究内容について テーマは自分...
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23年卒
技術系コース:品質・調達
内定
23年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち面接 【質問内容】技術プレゼン5分と質疑応答と個人面接 技術プレゼンでは発表に対して深堀りされた。なぜその研究を行っているのか研究のゴールはどこなのかを重点的に聞かれた。 個人面接:学生時代力を入れて取り組ん...
2
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23年卒
技術系コース:電気
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明ですが3、40代くらいだと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですのでteamsにアクセスして画面の切り替わりを待つだけです。 【質問内容】A4用紙二枚にまとめた研究内容のパワーポイントをプレゼンし、その後研究内容に対する深堀があります。他には最近の興味...
2
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23年卒
技術系コース:半導体・デバイス・材料
内定
23年卒
二次ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部門の管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続開始・終了 【質問内容】・他社の選考状況 ・志望動機を簡単に ・研究発表と質疑応答(手法の独自性はあるのか、あなたが自分で考え実行したのはどの部分か、課題への解決策であなたの案が採用された背景は何...
1
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23年卒
技術系コース:半導体・デバイス・材料
内定
23年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】・他社の選考状況 ・事前に用意したスライドを投影し、研究発表を行う ・発表への質疑(研究目標、技術的な質問、参加している人数、その中での役割、あなたが関わった部分はどこなのか、など) ・志望動機...
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23年卒
技術系コース:品質・調達
23年卒
二次ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、部門のベテラン1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】・業務の志望理由 ・なぜこの企業を選んだのか ・実際に取り組みたい業務はどのようなイメージをしているか ・研究内容(パワーポイントを画面共有して5分程度で発表した後にその内容に...
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23年卒
技術系コース:品質・調達
23年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門内のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】・業務の志望理由 ・なぜこの企業を選んだのか ・研究内容(パワーポイントを画面共有して5分程度で発表した後にその内容に関する深掘り) ・研究室での生活 ・この部門について知ったきっか...
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23年卒
技術系コース:品質・調達
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】・今回のインターンシップへの志望理由 ・研究内容(パワーポイントを画面共有して5分程度で発表した後にその内容に関する深掘り) ・研究室での生活 ・なぜこの部署に興味を持ったか ・学業以...
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23年卒
技術系コース:R&D WILL
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の年次が高そうな方が二人と人事の方が一人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたWeb会議会場にアクセスし、時間になったら開始と言う流れでしたが、指定の時間より5分ほど早く面接が始まりました。 【質問内容】一次面接と同様に、まずは研究内容をスライド2枚で発表...
2
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23年卒
技術系コース:R&D WILL
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも技術職の方でした。入社年次や肩書は不明ですが、中堅どころの社員さんであるように感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたWeb会議会場のURLにアクセスし、時間になったら開始するという流れでした。 【質問内容】冒頭でスライド2枚を用いて説明した研究概要に...
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23年卒
技術系コース:ソフトウェア
23年卒
インタビュー
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してそのまま開始 【質問内容】・自己紹介・志望動機 ・自分ひとりで行っているのか ・このテーマはいつから研究しているのか ・新規性(よくやられている研究なのか) ・研究の最終目標 ・実験のやり方...
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23年卒
技術系コース:R&D WILL
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを繋ぎ、一通りの質問が終わったら切って退出。 【質問内容】・研究内容についてのプレゼン(制限時間は特になし) ・研究で使用しているツールは何ですか? ・この研究はどんな体制で行ってる? ・この研究に取り組んだきっかけは...
1
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23年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官4人(中堅1人、ベテラン3人) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。 【質問内容】・他に応募しているインターンは ・研究で行き詰ったときどうしてるか ・研究で工夫した点はどのようなことか ・インターンの本コースを選んだ理由 ・何で設計開発が...
2
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23年卒
技術系コース:半導体・デバイス・材料
23年卒
職場密着インターン インタビュー
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術者1人 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室して、終わり次第退出 【質問内容】事前に準備した研究スライドを投影し、発表したのちに質疑応答を行った。最後に逆質問をして終了。 研究内容と逆質問の時間は半々くらいであり、それ以外は一切問われなかったため、...
2
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23年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
23年卒
ジョブマッチング4
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールスマーケティングの人事 40代くらいのセールスマーケティングの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを接続して開始 【質問内容】・今までのジョブマッチングの感想(アイスブレイク) ・他社の選考状況(具体的にどの企業の選考を受けているのか) ・ジョブマ...
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23年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
23年卒
ジョブマッチング3
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソニーマーケティングの人事(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで接続して開始 【質問内容】質問内容は、JN1,2とほとんど同じ ・他社の選考状況(どういう軸で、どこを受けているか) ・学生時代に力をを入れてきたこと、その深掘り1 ・学生時代に力をを...
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23年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
23年卒
ジョブマッチング2
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいのセールスマーケティングの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで接続して開始 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況(軸、企業) ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り1 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り2 ・志望動機、なぜソニーか...
2
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23年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
23年卒
ジョブマッチング1
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のセールスマーケティングの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後、開始。 【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り(1) ・学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り(2) ・志望動機、なぜソニーか、なぜ...
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23年卒
技術系コース:電気
内定
23年卒
2次面接(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の技術の方が1人、人事の方が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして開始。 【質問内容】・志望部署・ソニーへの志望動機 ・研究についての質疑応答 ・研究の独自性 ・研究の新規性 ・研究の課題について ・5~10年後のキャリアプラン...
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23年卒
技術系コース:電気
内定
23年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の技術の方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして開始。 【質問内容】・研究内容に関する質疑応答 ・研究の独自性 ・研究で困難だったこと ・研究の将来の展望 ・技術者として大切な価値観は何か ・ソニーの志望部署でやりたいこと、関...
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23年卒
技術系コース:品質・調達
23年卒
ジョブマッチング二次
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長1人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、社員の方々が入室されるのを待った。 【質問内容】・他社はどこを受けているか ・自己紹介として、研究内容や学生時代の取り組みなど自由に (研究内容について非常に深堀された) ・逆質問 ・人間性について(長...
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23年卒
技術系コース:品質・調達
23年卒
ジョブマッチング一次
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】早い段階から、社員の方が入室されていた。 【質問内容】・他社の内定、選考状況 ・研究内容 ・会社に入ってやりたいこと ・品質保証でやりたいこと ・品質保証の仕事内容のイメージ ・チームで取り組んだりディスカッションしたりして成...
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23年卒
事務系コース:プロダクト&サービスプランニング
内定
23年卒
ジョブマッチング3
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と志望職種の方(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行うフロアに案内され、待機。その後人事の方が来て面接とは異なる部屋に案内され、軽く緊張をほぐしてくださる。その後面接する部屋に案内され、入室。 【質問内容】・前回の面接の自己評価と理由 ・前回から心構え...
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23年卒
事務系コース:プロダクト&サービスプランニング
内定
23年卒
ジョブマッチング2
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と志望職種の方(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため待機後、面接官入り次第開始 【質問内容】・前回のプレゼン内容について1問質問(プレゼンについて質問すると事前にメールが来ていた。) ・達成感を感じた経験か挫折経験 ・何に達成感を感じたか ...
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23年卒
事務系コース:プロダクト&サービスプランニング
内定
23年卒
ジョブマッチング1
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望した職種の方2人(年次などは不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので待機して面接官が入り次第開始 【質問内容】はじめ5分でプレゼン、その後プレゼンに対する15分程度質疑応答。 プレゼン内容は先に知らされており、スライドを事前に提出する。 〈質疑応答で聞...
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23年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
23年卒
ジョブマッチング3
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営管理を担当する50代社員 人事部の30代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室待機。終わったらそのまま退室。 【質問内容】経営管理を担う社員より ・学生時代に力を入れたことでの疑問点 ・心掛けていたこと ・興味ある事業について ・どんな職種で...
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23年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
23年卒
ジョブマッチング2
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代・経営管理を担当する人 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにTeamsに接続、終わればそのまま退出 【質問内容】自分の自己紹介はなく、いきなりスタート ・面接官の自己紹介 ・他社選考状況 ・志望業界 ・ソニーでやりたいこと ・学生時代に力を入れたこ...
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23年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
23年卒
ジョブマッチング3(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の社員の方、営業所のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か、その深堀り(20分程度続く) ・そこから何を学んだか、どう仕事で生かしていけるか ・ソニーを志望する理由は何か ・どのようなキャリアプランを描...
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23年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
23年卒
ジョブマッチング2
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】国内セールス担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜソニーグループを志望するのか ・学生時代に力を入れたことは何か、その深堀り ・なぜセールス&マーケティングなのか ・ソニーで何がしたいか どういったキャリアプランを描いていて、そのために何...
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23年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
23年卒
ジョブマッチング1
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のセールス&マーケティング担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれに取り組んだか、困難だったことは何かなどの深堀り ・ソニーグループを志望する理由 ・なぜセールス&マーケティングを志望するのか ・注目...
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23年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
23年卒
ジョブマッチング2
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当部署の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】画面をつけて待機し、終わったら接続停止 【質問内容】あらかじめ研究内容を2枚のスライドでまとめ、それについて画面共有して説明。研究での苦労話や挫折経験、それをどう乗り越えたか、研究テーマを選んだ理由など。よりパーソナルな部...
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23年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
23年卒
ジョブマッチング1
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】画面をつけて待機し、終わったら接続停止 【質問内容】あらかじめ研究内容を2枚のスライドでまとめ、それについて画面共有して説明。研究での苦労話や挫折経験、それをどう乗り越えたか、研究テーマを選んだ理由など。学業外で頑張ったこと。興味のある...
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23年卒
技術系コース:半導体・デバイス・材料
内定
23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系(男性1人)、人事(女性1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】人事の人が司会と進行、研究は技術系の人が聞く感じ。 ・うちの会社の志望動機は何ですか? ・うちで何をやりたいですか? ・研究発表(5分ぐらい、スライド2枚を用い...
1
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23年卒
技術系コース:半導体・デバイス・材料
内定
23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員2人(どちらも男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】若い人(といっても30後半のイメージ)が進行、もう一人の中年の人が気になったことを次々と聞く感じ ・研究発表(約7分ぐらいだと思う?質疑応答も同じぐらい) ・イメージ...
2
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23年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・今回のインターンシップへの志望理由 ・研究内容(パワーポイントを画面共有して5分程度で発表) ・研究室での生活 ・学業以外の取り組み ・インターンシップは対面で行われるため、感染症への抵抗はない...
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23年卒
技術系コース:半導体・デバイス・材料
内定
23年卒
ジョブマッチング二次
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員二名 【会場到着から選考終了までの流れ】teamviewerで入室・退室 【質問内容】一次よりも研究内容に対する深堀多めです。一次と同様研究内容に関して2枚のスライドを作成し、それについて説明します。その後、役割、どのように役割が決まったのか、工夫したところ、学会発...
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23年卒
技術系コース:半導体・デバイス・材料
内定
23年卒
ジョブマッチング一次
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】teamviewerにて入室、面接後退室 【質問内容】研究内容をpower point二枚にまとめ、それを最初に説明するよう求められました。その後、研究の中で面接官の方が疑問に感じたことを質問されます。自分は、背景に関してなぜ...
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23年卒
技術系コース:ソフトウェア
23年卒
ジョブマッチング二次面接(最終)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系管理職、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】研究内容を5分程度で説明してください。 研究の中で最も大変だったことは何ですか。 研究は何人で取り組んでいますか。 チームに何か提案をする際に意識していることはありますか。 志望動機を教えて下さ...
1
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23年卒
技術系コース:ソフトウェア
23年卒
ジョブマッチング一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】研究内容を10分程度で説明してください。(以降深堀り) ソニーの志望動機を説明してください。 ソニーで実現したいことを教えて下さい。 ソニーで具体的に取り組みたい仕事内容を教えて下さい。 他社の選考状況...
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23年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
23年卒
ジョブマッチング2(最終)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と部署の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続開始・終了 【質問内容】・他社の選考状況 ・業界が幅色いが、就活の軸は? ・他社と比べてソニーの魅力的なところ ・研究内容と質疑応答 ・共同研究での難しさ(社会人と研究する上での難しさ)とそれに対する工...
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23年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
23年卒
ジョブマッチング1
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】応募部署の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続開始・終了 【質問内容】・他社選考状況の確認 ・研究内容と質疑応答(用意していたスライド2枚を使用) ・ソニーに入ってやりたいこと ・学生時代に取り組んだこと ・コミュニケーションで気をつけている点 ・逆質...
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
22年卒
インタビュー
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで時間になったら入室する形式。 【質問内容】ESの深堀がほとんどでした。 研究内容をESに書いたので、それの詳細を聞かれたり、動機についてももっと詳しく聞かれました。第一希望だったので、そこをアピールすると、なぜ...
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
22年卒
ジョブマッチング2(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職、募集コースの責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、すぐに開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話した留学について深堀 ・ソニーの志望理由、就活の軸 ・学生時代頑張ったことは何か? ・自身の強み・弱みはどのようなもので、それらが表れた体験...
4
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
22年卒
ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は言われなかったが管理職くらいの年齢 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室しすぐに開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話した留学について深堀 ・ソニーの志望理由、就活の軸 ・学生時代頑張ったことは何か? ・自身の強み・弱みはどのようなもので、それ...
2
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22年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
22年卒
二次面接(ジョブマッチング)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術職2人(課長、部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】画面をつけて待機し、終わったら接続停止 【質問内容】あらかじめ研究内容を2枚のスライドでまとめ、それについて画面共有して説明。研究での苦労話や挫折経験、それをどう乗り越えたか、入社後にやりたいことはなに...
1
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22年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】画面をつけて待機し、終わったら接続停止 【質問内容】あらかじめ研究内容を2枚のスライドでまとめ、それについて画面共有して説明。研究での苦労話や挫折経験、それをどう乗り越えたか、入社後にやりたいことはなにか。研究テーマを選んだ理由など。学...
2
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22年卒
技術系コース:コーポレート機能(技術)
22年卒
ジョブマッチング2
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 応募した部署の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】研究内容の深堀 学生時代に力を入れたことの深堀 志望動機 どんなことをやりたいかをメインに聞かれた。 他にどんなところを受けているか 例えば省庁や知財事務所ではだめなのか...
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22年卒
技術系コース:コーポレート機能(技術)
22年卒
ジョブマッチング
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】研究内容、学生時代に力を入れたこと、志望動機、 研究内容は細かく聞かれたスライド(二枚)を用意して説明する 志望内容は何でここはダメなのとかこことの違いはとか聞かれた 学生時代に力を入れたことはいつも通り...
1
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と技術職マネージャー1名 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→研究内容プレゼン→質問→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・他の志望企業と就活の軸 ・研究内容に関する質疑応答 ・研究が社会でどのように活用されることが想定できるか ・ソニーでやりたいこと ・...
2
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→研究内容プレゼン→質問→逆質問 【質問内容】・研究内容に関する質疑応答 ・研究が社会でどのように活用されることが想定できるか ・ソニーでやりたいこと ・逆質問:面接官の業務内容、苦労したこと、このコースで携わるプロジ...
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
22年卒
ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事の方、もう1人は部署の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン上で入室、終了次第退室 【質問内容】研究内容の発表とその深堀 学生時代に頑張ったことへの深堀 志望動機 入社したらやりたいこと 受けてる企業について 逆質問 一次面接と聞か...
1
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
22年卒
ジョブマッチング1
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】同部署の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終わり次第退出 【質問内容】研究内容について(5〜10分程度で発表後内容に関して質疑応答) 学生時代に頑張ったことについて 志望動機、入社してやりたいこと具体的に 逆質問 基本的にはエントリーシートに書...
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
22年卒
インタビュー
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属先の部長と若い社員一人ずつ 二人とも研究職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン マイページ記載のURLからミーティングルームに入り、そのまま面接が始まる 【質問内容】志望動機(インターンでやりたいこと、どのようなスキルが生かせるか) 研究内容について ・軽...
2
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22年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
22年卒
三次ジョブマッチング(最終)
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】今までよりも年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様。 【質問内容】軽い自己紹介 学生時代に力を入れたこと等の軽い確認 志望度合いについて ・第一志望か、またどういった理由から第一志望なのか ・入社後の軽いキャリアプラン(入社後どういうことがやり...
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22年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
22年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりは年次が上の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。 【質問内容】軽い自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘 ・なぜそれをやったか ・どういう失敗があり、どのようなことを学んだか 学業について軽く質問 志望動機 ・志望理由 ・特にどういう...
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22年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
22年卒
一次ジョブマッチング
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い方。職種は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】web面談で、入室後にすぐに始まる。 【質問内容】1分ほどでの自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り(なぜやろうと思ったか、どのような工夫をしたか) 学業についての深掘り(ゼミの選択理由、学んでいることの概要...
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
22年卒
面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加 【質問内容】最近大学は行っているか、アルバイトは何をしているか等の雑談から始まり、終始雑談ベースで進んだ。 その後も研究内容や他に受けている企業など、オーソドックスな質問が多かった。 合否は初めからある...
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
ジョブマッチング 三次
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本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続後すぐに面接開始 【質問内容】・高校のとき将来したいことは決まっていたか ・今の大学を選んだ理由 ・今の学部を選んだ理由 ・その学部に入って将来何をしたいかイメージはあったか ・今の部活に入った理由は ・留...
1
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
ジョブマッチング 二次
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールスアンドマーケティングの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後すぐに面接開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて深掘り(大変だったこと、大変だったことをどう乗り越えたか、どのような段階を踏んで方針を決めたか、ほかの人と衝突したことはあるか、...
1
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
ジョブマッチング 一次
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後すぐに面接開始。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて深掘り(大変だったこと、大変だったことをどう乗り越えたか、始めたきっかけ、反対意見について、発案したのはあなた自身か、学生時代に力を入れたことから学...
1
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22年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
22年卒
ジョブマッチング3
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由→なぜソニー?なぜ他社ではだめなのか? (ソニーについてしっかり調べているか製品や取り組みについて質問された) ・学生時代頑張った事→なぜそんなに頑張れた? ・大...
1
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22年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
22年卒
ジョブマッチング2
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室のみ 【質問内容】・なぜソニーを志望するのか ・なぜコーポレート?その中でもなぜ広報? ・卒業論文の内容について ・学生時代に頑張ったことについて→なぜ頑張れた? ・海外経験について→日本と海外のそれ...
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22年卒
事務系コース:コーポレートスタッフ
22年卒
ジョブマッチング1
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室のみ 【質問内容】なぜソニーを志望しているのか 就職活動の軸 学生時代に力を入れて取り組んだ事→その中であった困難だったこと、それに対してどのようなアプローチを行ったか 周りからどんな人と言われるか 強み・...
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22年卒
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22年卒
ジョブマッチング3
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、希望職種の現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し。 【質問内容】・他社の選考状況 ・自分の好きなことについてその魅力を知らない人にも伝わるように説明 ・自分の弱み、またそれは何故か ・ESに書いていた「知財の戦略的活用」とはどう...
1
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22年卒
事務系コース:リーガル&ライセンス
内定
22年卒
ジョブマッチング2
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の現場社員の方 少し年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し。 【質問内容】・ゼミでの研究内容 ・ゼミでの取り組み ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・知財という仕事の業務についてどれくらい知っているか ・ライセンス業務の印象 ...
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22年卒
事務系コース:リーガル&ライセンス
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22年卒
ジョブマッチング1
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・逆質問 質問が少ない代わりに様々な方面から深掘りがされるのでどんな質問にも対応できるようにしておいた方がいい。 ...
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
22年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の人事社員と配属先の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次ジョブマッチンングと同様 【質問内容】自己紹介 研究発表 研究についての質問 ・研究において工夫した点 ・なぜ他の手法を使わなかったのか ・どこからどこまでが自分主体で研究したのか ・学会発表の...
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
22年卒
一次ジョブマッチング
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】約20年目の技術社員と約30年目の技術社員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入室後、担当者が自己紹介を行う。その後 1. 自分がスライドを使って研究内容を発表する。 2. 20年目の技術社員が研究内容について深堀した質問 3. 30年目の技術社員が気になったところ...
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22年卒
技術系コース:半導体・デバイス・材料
22年卒
ジョブマッチング面接(2回目・最終)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者の方1名、人事の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に志望動機や他社の選考状況、希望コースの理由などを聞かれ、その後資料を共有して5分程度のプレゼンをし、質疑応答。最後に逆質問をして終了。 【質問内容】志望動機や、なぜこのコースを選んだのか、他社の選考状況、希望...
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22年卒
技術系コース:半導体・デバイス・材料
22年卒
ジョブマッチング面接(1回目)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者の方が2名。40代と30代くらいに見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く挨拶と自己紹介をして、画面共有をして面接開始。何分程度で発表すればよいか尋ねると、20分程度と言われたので、そのぐらいを目安にしゃべり、途中で面接官の方に質問されるとそれに答え、プレゼ...
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22年卒
技術系コース:ソフトウェア
22年卒
一次面接(最終面接)
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インターンシップ選考
奈良先端科学技術大学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らく3名とも中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・研究内容 ・その研究を志した理由 ・(私は修士から大学を変えていたので)何故修士から今の大学院に移ったのか ・研究の応用先(実応用を可能にするにはどのような問題をクリアせ...
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22年卒
技術系コース:品質・調達
22年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術。中堅~ベテランに見えた 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに待機 【質問内容】現在の就職活動の状況 自己紹介(アイスブレークも兼ねて) 研究内容紹介(その後、徹底的に深掘り。一次ジョブマッチングと同様、ほとんどの時間を占める) 募集コースについ...
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22年卒
技術系コース:品質・調達
22年卒
一次ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが、ベテランだったと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに待機 【質問内容】アイスブレーク 現在の就職活動の状況 研究紹介(その後徹底的な深掘り、30分くらい?面接官がひたすら気になったことを聞いてくる。) エントリーシートに書いた学生時代の取り...
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技術系コース:半導体・デバイス・材料
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22年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事、40-50代男性 ・応募コースの責任者、40-50代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにTeamsの部屋に参加 ↓ スライドを使用(※任意)した研究内容の説明 ↓ 研究内容に関わる質問 ↓ 逆質問 ↓ 退室 【質問内容】・ソニーに応...
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技術系コース:半導体・デバイス・材料
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22年卒
一次ジョブマッチング
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員、40-50代男性 人事か技術系か不明、30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにTeamsの部屋に参加 ↓ スライドを使用(※任意)した研究内容の説明 ↓ 研究内容に関わる質問 ↓ 逆質問 ↓ 退室 【質問内容】・研究室はそもそ...
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技術系コース:品質・調達
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22年卒
二次ジョブマッチング(最終面接)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と技術2人(おそらく志望コースの代表)。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活状況(具体的な企業名) 他に受けてる企業での職種等 企業選び、職種選びの軸 その中で何故ソニーなのか? 志望コースに興味をもったきっかけ どんな仕事をイメー...
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技術系コース:品質・調達
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22年卒
一次ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも50歳以上で、役職も高そうだった。2人とも技術系で人事はいなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 簡単なアイスブレイクからスタート 【質問内容】何社くらい受けてるの? 研究内容発表(時間指定なし。パワポ2枚使用して7分程度プレゼンした) 研究に関...
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22年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営管理のマネージャー1人、人事から2人 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり選考 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、今やっていることの深掘り 就活の軸とその深掘り sonyの志望動機、 将来のキャリアプラン、 就活状況、 意思決定するにあたって...
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事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営管理のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり選考が始まる 【質問内容】・就活状況 ・学生時代頑張ったこと、深掘り ・何かわからないことに直面した際に、「他人に聞く」以外にどうする? ・周りにどんな人、って言われる? ・苦手な人とどう関わる? ・職...
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22年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(30代前半) 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり選考 【質問内容】・就活状況、深掘り ・財務と経理どっちに興味がある? ・sonyに入社した際には何やりたい? ・為替ヘッジって何?説明してみて。 ・信用リスクって何?説明してみて。 ・学生時代に力を入れた...
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事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次はかなり上であると感じた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室のみ 【質問内容】一次、二次面接に比べ、やはり熱意を問うような質問が多くなったように感じた。入社後どのような分野に関わりたいのか、そしてどのような製品で世の中を変えていきたいのか? 他にもなぜソニー...
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事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】入室するのみ 【質問内容】一次面接と同様に学生時代に力を入れたことについてはまず聞かれる。内容に関しては一次面接とは大差がない。そして就活の状況や就活の軸について聞かれる。 その後ソニーに入りどのようなことがしたいかに移る...
2
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電機
ソニーグループ
22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室のみ 【質問内容】主に学生時代に頑張ったことについて。 学生時代に力を入れたことのやろうと思った理由。施策の内容について。どのように見つけ出したのか? 苦労したことは?どのように進めていったのか? 後は就...
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
ジョブマッチング三次面接(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始 【質問内容】SONYへの志望動機を中心に聞かれた。 学生時代の取り組みやこれまでの就活を踏まえてなぜSONYなのか?入社後にやりたいことは何か?など、志望度と企業の理解度を確かめられた。 後は現...
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ソニーグループ
22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
ジョブマッチング二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 営業やマーケティングの経験あり 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始 【質問内容】アイスブレイクと自己紹介の後、ESや前回面接の内容を含めた質問をされた。その後自身の性格やこれまでの取り組みの深堀があった。そのうえでSONYの志望...
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
22年卒
ジョブマッチング一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】テレビ事業のマーケティング部の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐ開始 【質問内容】自己紹介の後、ESの深堀り 主に学生時代にとりくんだ海外インターンの経験について聞かれた。 なぜそれをやろうと思ったのか、それを踏まえて今後どんなことをし...
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22年卒
技術系コース:品質・調達
内定
22年卒
ジョブマッチング面談(最終)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、調達職の社員1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams上で行われた。 【質問内容】・研究内容と深掘り(1人でやっているのか共同か、現状) ・がくちかと深掘り(困難とその乗り越え方) ・志望動機と深掘り(なぜ調達なのか、入社後にやりたいこと) ・どのよう...
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22年卒
技術系コース:品質・調達
内定
22年卒
ジョブマッチング面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人と調達職の方一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行った。 【質問内容】・事前に準備したスライドを用いた研究内容と深掘り(1人でやっているのか共同か、どうしてこのテーマを選んだのか、今後の目標) ・がくちかと深掘り(困難とその乗り越え方) ・志望動機...
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22年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
22年卒
二次面接(ジョブマッチング)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役の技術者(2) 人事(1) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続を行い、終了時に接続を切る方式 【質問内容】一次面接同様に紙でまとめた研究内容を発表し軽い深堀がありました。その後は、学チカで書いたアルバイトの話(パン屋)をずっと行い終始穏やかな雰囲気で面接が行われた。そ...
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22年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
内定
22年卒
一次面接(ジョブマッチング)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役の技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】画面をつけて待機し、終わったら接続停止 【質問内容】研究内容をホワイトボードや1枚の紙にまとめていき、発表する方式だった。そこで話した研究内容の深堀をずっとされて、企業の研究とのマッチング度合いを測るような質問がすべてでした。 ...
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
22年卒
ジョブマッチング4
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールス&マーケティングコースの人事の方2人。年齢は中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後開始。 【質問内容】・他社の選考状況(受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか) ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代...
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
22年卒
ジョブマッチング3
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後開始。 【質問内容】・他社の選考状況(受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか) ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・志...
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
22年卒
ジョブマッチング2
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後開始。 【質問内容】・他社の選考状況(受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか) ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ...
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22年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
内定
22年卒
ジョブマッチング1
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後、開始。 【質問内容】・他社の選考状況(受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか) ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ...
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