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メーカー ソニーグループ
22年卒 技術系コース：品質・調達
技術系コース：品質・調達
No.160614 本選考 / 二次ジョブマッチング（最終面接）の体験談

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22年卒
二次ジョブマッチング（最終面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
4月上旬
二次ジョブマッチング（最終面接）
4月上旬
会場 オンライン
試験時間 45分くらい
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と技術2人（おそらく志望コースの代表）。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

就活状況（具体的な企業名）
他に受けてる企業での職種等
企業選び、職種選びの軸
その中で何故ソニーなのか？
志望コースに興味をもったきっかけ
どんな仕事をイメージしてるのか
それと同じようなことを他の部署でもできるのでは？
イメージしてる仕事と私が話した仕事はマッチしているか
...

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雰囲気

一次よりもやや厳格
特に技術の面接官の表情が硬かった

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注意した点・感想

研究に関してはほとんど聞かれなかった。
選考ではあるが、学生が思い描いている仕事のイメージと実際の業務をすり合わせるような場であった。本当にここで良いの？こんな仕事もあるけどそれってやりたいこと？といったような確認のような質問が多かった。仕事内容を詳しく説明して頂き、あまり選考ちっくではなか...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年7月下旬
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2020年7月下旬
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と調達職の方一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行った。　【質問内容】・事前に準備したスライドを用いた研究内容と深掘り（1人でやっているのか共同か、どうしてこのテーマを選んだのか、今後の目標） ・がくちかと深掘り（困難とその乗り越え方） ・志望動機...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（41問　12分）、非言語（20問　20分）　【対策方法】SPIの試験を何回も行って、時間や問題に慣れるようにした。
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【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】「Road to ZERO」を推進し、環境に優しいSONY製品を世の中に広めたい。私は◯◯の研究を通して、環境に優しい製品でも、コストが見合わなければ普及しないことを痛感した。世界が目指す持続可能な社会の中で製品を普及させるには...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次ジョブマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、ベテランだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに待機　【質問内容】アイスブレーク 現在の就職活動の状況 研究紹介（その後徹底的な深掘り、30分くらい？面接官がひたすら気になったことを聞いてくる。） エントリーシートに書いた学生時代の取り...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術。中堅～ベテランに見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに待機　【質問内容】現在の就職活動の状況 自己紹介（アイスブレークも兼ねて） 研究内容紹介（その後、徹底的に深掘り。一次ジョブマッチングと同様、ほとんどの時間を占める） 募集コースについ...
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22年卒
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【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください（300）】様々な分野で需要が高まっているイメージセンサーを安心できるレベルで世の中に届けたいです。単発アルバイトの倉庫業務でバーコードリーダー片手に商品の入荷、検品、発送を行った経験があり、想像より重労働で多くの人が関わっていました。社員の方は働き...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度だったと思います。　【対策方法】参考書の問題を沢山解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
2人の方が「参考になった」と言っています。
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