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職種別の選考対策
年次：

メーカー ソニーグループ
23年卒 技術系コース：R&D WILL
技術系コース：R&D WILL
No.235538 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年3月下旬
一次面接
2022年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間ほど
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二人とも技術職の方でした。入社年次や肩書は不明ですが、中堅どころの社員さんであるように感じました。

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたWeb会議会場のURLにアクセスし、時間になったら開始するという流れでした。

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質問内容

冒頭でスライド2枚を用いて説明した研究概要に関する深堀がほとんどでした。面接官のうちの一人が私の研究分野に詳しい方だったので、専門的な質問が多かったです。また、「研究開発を行うのであればどういった製品に携わりたいか」「AIが活躍するのはどういった場面であると考えているか」といった質問もあり、そ...

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雰囲気

穏やかな雰囲気ですが、鋭い質問が多かったと感じました。

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注意した点・感想

基本的な就活の問答の範囲に留まらない質問があったので、的確に回答ができるよう常に頭を働かせながら面接に臨みました。研究に対する姿勢の真剣さや、人間としての考え方などが評価されるように感じたので、自分自身の研究に対する理解を深めておくこと、自分の考えをしっかり持っておくことが大切だと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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OB訪問
エントリーシート
2022年3月
WEBテスト
2022年3月下旬
一次面接
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最終面接
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23年卒
三次JM（最終）
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大学非公開 | 理系
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23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】通常のSPI　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語、制限時間は通常のSPIと同様　【対策方法】WEBで受験できる他の企業のSPIを何社分か解いて対策。書籍も購入したが、使わなかった。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【興味のあるカテゴリー】1番 ： その他 2番 ： AI・ロボティクス 3番 ： クラウド・Webサービスアプリ／システム　【関心のある内容と理由】◯◯と◯◯を組み合わせたサービスに注目している。◯◯することを目的とした◯◯とは異なり、◯◯は◯◯するという◯◯があるという点で、特に面白いと感じている。その中でも特に、◯...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
OB訪問
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本選考
大学非公開 | 理系
【質問内容】・実際の仕事内容 ・意見を表明することを毎日求められると聞いたが、実際そういう雰囲気があるのか ・会社に対する不満・改善してほしいと感じている点 ・会社に入ってよかったと思う点 ・就業時間（＋残業）の実態　【注意した点・感想】・質問をたくさん用意しておき、相手の雰囲気に合わせて適切な質問を選んで聞くこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
電気通信大学大学院 | 理系
【希望コース】13. Device technology 07. Imaging technology　【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 「97.ビジネス総合コース【PlayStation（R）】」コースが第1希望の方については、 （1）コース概要を確認のうえ、希望する職種...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
二次JM
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・希望コースのベテランx2（男性） ・人事のベテランx1（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・研究内容発表 ・研究内容についての掘り下げ （かなり細かいところまで聞かれた。専門用語もいくつか出てきた。） ・ESに書いたこと以外でも...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 17年卒
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