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職種別の選考対策
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メーカー ソニーグループ
22年卒 技術系コース：ソフトウェア
技術系コース：ソフトウェア
No.169134 本選考 / 二次ジョブマッチングの体験談

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22年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
大阪大学 | 理系
2021年4月中旬
二次ジョブマッチング
2021年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目の人事社員と配属先の部長

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会場到着から選考終了までの流れ

一次ジョブマッチンングと同様

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質問内容

自己紹介
研究発表
研究についての質問
・研究において工夫した点
・なぜ他の手法を使わなかったのか
・どこからどこまでが自分主体で研究したのか
・学会発表の経験はあるか

ESについての質問
・学生時代に力を入れたこと（塾講師の経験）について

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雰囲気

一次ジョブマッチング同様、良くもなく悪くもなく普通の雰囲気だった。

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注意した点・感想

二次では人事社員の方もいるため、研究発表は一次よりもわかりやすく伝えることを意識した。
わからない質問に対しては聞き返すことが大事だが、それ以上にわからないことはわからないと言えるようにしておくことが大事だと感じた。

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参考にした書籍・WEBサイト

unistyle みん就 就活会議

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年3月上旬
WEBテスト
エントリーシート
202年4月上旬
一次ジョブマッチング
2021年4月中旬
二次ジョブマッチング
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→研究内容プレゼン→質問→逆質問　【質問内容】・研究内容に関する質疑応答 ・研究が社会でどのように活用されることが想定できるか ・ソニーでやりたいこと ・逆質問：面接官の業務内容、苦労したこと、このコースで携わるプロジ...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】約30分。50問　【対策方法】中高の勉強
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことと本質的にマッチしていなかった　【採用人数・倍率】約300人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】あまり関係ないと思われる。様々な人がいた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
ジョブマッチング1
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終わり次第退出　【質問内容】研究内容について（5〜10分程度で発表後内容に関して質疑応答） 学生時代に頑張ったことについて 志望動機、入社してやりたいこと具体的に 逆質問 基本的にはエントリーシートに書...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、コースの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐスタート　【質問内容】・技術的に工夫した点はなにか ・技術的に困難だった点はなにか。また、どのようにして解決したか ・先行研究はあるのか ・先行研究とは何が違うのか ・オリジナリティはどこか ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】Webテスト、適性検査　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】適性検査　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】世界的に知名度のある企業だから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
22年卒
ジョブマッチング面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、コースの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐスタート。　【質問内容】・なぜ今の研究室を選んだのか ・研究テーマはどのようにして決めたか ・研究活動全般で工夫した点はなにか ・研究活動全般で困難だった点はなにか ・大変だったことは何か ・研...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定したコースが第一志望ではなかった上、業務内容が自分にとってあまり明確にイメージできなかったから。　【採用人数・倍率】コース内で4名以上　【内定者の採用大学・学歴】東京工業大学、早稲田大学、慶応大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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