ソニーグループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート
本社:東京都
資本金:8,814億円(2024年3月31日付)
従業員数:113,000名 (2024年3月31日現在)
ソニーグループの 内定者レポート
ソニーグループの内定者の情報をAIが要約
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
就職難易度
選考難易度は「普通」で、インターンシップ参加が内定への鍵
ソニーグループの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、インターンシップへの参加経験が内定に大きく影響したとい…
ソニーグループの内定者レポート一覧
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第一志望の企業であったため。また、インターンに参加させて頂いたことから、事前に部署の雰囲気が分かっていたという点も大きいと思う。
内定後の課題の有無
無し
内定後の拘束
無し
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方と技術職の方一人ずつ 技術職の方は管理職
会場到着から選考終了までの流れ
事前に配布されたURLに開始10分前から接続 面接 終了後速やかに退出
質問内容
自己紹介と、事前に準備していた研究内容スライドを基に説明 一次ジョブマッチング面接で頂いた質問と似ていたため、質問内容は割愛 人事の方からの質問 ソニーを志望する理由は何か →志望動機を端的に述べた 夏インターンと冬インターンでどういった違いがあったか →部署の違いを述べた 自身の弱みと強みはどういったところか →弱みはス...
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
両方電気設計の方 音響の方とカメラの方
会場到着から選考終了までの流れ
事前に配布されたURLに10分前から接続 面接 終了後速やかに退出
質問内容
準備していた研究スライドを投影しながら5分ほど説明 その後質疑 今取り組んでいるテーマは研究室全体で行っているテーマか →いえ、数人のグループに分かれて様々なテーマに取り組んでいます なぜこのテーマにしようと思ったのか →他テーマに比べて理解がしやすく汎用性が高いと思ったからです シミュレーションと実機実験を行って、どの...
26年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語、英語
各科目の問題数と制限時間
言語:30問程度、非言語:40問程度、英語:20問程度
対策方法
インターン選考等でも何度か受けたことのある形式であったため、大した対策はしなかった。
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
応募動機を教えてください(500文字以内)
私が貴社を志望する理由は、世界中の人に感動を与えるような映像を作り出し、人々の心を躍らせる製品の開発に携わりたいからです。貴社の幅広い映像や通信機器の開発を通じて人々の感動を創造するという企業理念に共感し、モノづくりを通して人々の人生に寄り添える技術者になりたいと考えています。また、大学でのサークル活動を通して、「誰かのた...
希望コースで取り組みたいことは何か(500文字以内)
私が電気システムエンジニアコースで取り組みたい内容は、映像技術や通信機器の電気システム設計を通じて、ユーザーに感動を与える製品を創出することです。コンシューマーカメラのインターンシップで、メカ、ソフトウェア、イメージャーといった異分野との連携が製品の品質向上に不可欠であることを実感しました。この経験を生かし、各領域との協力...
卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください(500文字以内)
私は◯◯におけるシステムの研究に取り組んでいます。近年、地球温暖化対策としてEVの普及が進んでいますが、◯◯といった大きな課題が存在します。そこで私は、◯◯した◯◯から電力を供給する仕組みに着目し、◯◯を減らすことで利便性を高める研究を進めています。さらに私は、このシステムの電源として◯◯を活用する方法を提案しました。◯◯...
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
検討していた企業の中で、最も興味のある事業内容だったため。 また、インターンシップに参加して会社・社員の雰囲気を把握することができたため。
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
配属先部署の部長、人事社員
会場到着から選考終了までの流れ
マイページからTeamsに接続
質問内容
・自己紹介 ・インターンシップの感想 - 他社のインターンシップにも参加したのか - 会社としてどのような印象を持ったのか - 何かイメージと異なる点はあったか(良い点悪い点) ・就職活動の状況(具体的な企業名、職種、配属など) ・研究について(5分程度で説明(資料共有あり)) - 希望部署と研究内容に関連がないけれど、な...
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
配属先部署の課長、関連部署の課長
会場到着から選考終了までの流れ
マイページからTeamsに接続
質問内容
・自己紹介 ・研究について - 5分間で説明(資料共有あり) - 数点逆質問 ・インターンシップの感想 - インターンシップの参加前と参加後の印象 - 配属先部署の事業内容についてどのような印象を持っているのか - 実際に3週間参加してみてどうだったか ・(関連部署の課長から)研究内容が医療に関係しているが、その分野には興...
26年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語・性格
対策方法
・参考書やアプリを使用して、勉強した ・インターンシップ選考時などに実践経験を積んだ
参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のSPI3だ!
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
希望コースで取り組みたいこと(500字以内)
クラウド技術を活用し、人々に新しい価値と感動を届けるプロダクトやサービスを創出したいと考えています。インターンシップに参加した際、自由かつオープンな風土の中で新技術に挑戦しやすく、また各事業領域でのクラウド活用が進んでいることから、多様な分野を横断して携わることができると感じました。特に、テレビやイヤホンなどの領域でAIや...
興味/関心のあるカテゴリー(3番目まで)
1番:クラウド・Webサービスアプリ/システム 2番:AI 3番:XR
関心のある内容と理由(選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由)(200字以内)
最近注目しているのはAWSです。クラウド市場の急成長に伴い、以前から関心を持っていたAWSをインターンシップで実際に利用しました。多様なサービスが統合され、柔軟かつ迅速にリソースを拡張できる点が特に印象的でした。この経験を通じて、クラウド技術への理解が深まり、さらに関心が高まりました。
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
・企業規模の大きさ ・企業の価値観への共感
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
特になし
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
・人事社員1名 ・技術責任者1名
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
質問内容
・自己紹介→軽い深掘り(学科選定理由など) ・研究紹介(1次同様に資料を用いて5分程度) →深堀り ・周りからどんな人だといわれるか ・強みと弱み ・就活軸 ・志望動機 ・志望動機に通ずる価値観やそれを形成した原体験 ・他社の選考状況 ・逆質問(2問程度)
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
・志望コースの部長クラスの現場社員(初年度配属の上司になる方)
会場到着から選考終了までの流れ
開始予定時刻よりも早めに入室したら、早めに面接がスタートした
質問内容
・自己紹介 ・他社の選考状況 ・研究紹介(資料を用いて5分程度) →深堀質問 :・研究テーマの決め方 :・学会参加の有無 :・困難だったこととその乗り越え方等 ・志望動機 ・フリートーク(逆質問5問程度)
26年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語(英語なし)
各科目の問題数と制限時間
よくあるSPIの形式だった記憶
対策方法
SPI超実践問題集を解いた あまり手ごたえはなかったため、重視されていないのかもしれない
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
選んだコース(システム設計・システムインテグレーション/ソフトウェア開発/システム施工)で、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(500 文字以内)
【新たな価値観との出会いを提供したい】 現代は情報が溢れ、受け身のまま消費していると、世界の見方が固定化しやすい。だからこそ、リアルな場での体験は、新たな価値観との出会いを生み、自分らしさを見つける契機になる。 私が志望するコースで携われるシネマやスタジアムといったリアルのエンターテインメント空間は、まさに「新しい価値観と...
選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。(200字)
【Active Slate】 視覚・聴覚への技術的アプローチが進化し、リアルな体験の質は向上してきた。さらに没入感のある体験を生み出すには、五感を刺激する新たな展開が求められる。この製品は、触覚に新たな焦点を当て、 足裏の微細な感覚を活用することで、新たなインタラクションの可能性を広げる点が革新的だ。これにより、ユーザーの...
卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。(500 文字以内)
【(テーマ名)】 学部でホログラムの研究をする中で、立体表示技術の進化による視覚表現の多様化に興味を持った。一方で、水を用いた視覚表現は発展途上であり、平面的な手法が主流だった。水の視覚表現が発展すれば、水特有の触覚と組み合わさり、新たな体験が生まれると考えた。この可能性に着目し、本研究では○○を制御して水中に立体像を形成...
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第二希望での通過であったため、志望度が下がってしまったこととやりたいことが他の企業の方ができると判断したため、
採用人数・倍率
コースがかなり分かれているので、採用人数はかなり多いとは思うが、コースごとの採用人数は4〜5人とかなり狭き門であるとは感じた。
内定者の採用大学・学歴
幅広いと感じた。
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
コースの部長と人事の方1名ずつ
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらteamsに入室 面接後、退出
質問内容
人事の方からの質問 ・選考状況(通信業界3社) ・なぜその3社に絞ったのか ・そのなかでもなせソニーなのか コースの部長の方からの質問 ・研究紹介(スライド2枚、5分以内) ・優位性、独自性 ・世界的に見た自身の研究の立ち位置 ・実用的にはどのように使うのか ・どういう相手に対して、デバイスを売っていくのか ・デバイスの...
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
志望するコースの課長と技術系のスペシャリスト(10年目)
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら入室 研究発表後、逆質問をし、退出
質問内容
・選考状況 ・研究紹介 (工夫点、優位性、独自性、この研究の世界的な立ち位置、研究の人数、研究室での立ち位置、一番大変だったこと、自分でどこまでしたか) ・志望動機 (なにをしたいか、デバイス設計だけでなく検討から顧客対応までやるがどこをやりたいか、ハードだけでなくソフト面もやっているがどこをやりたいか) ・逆質問
26年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語
各科目の問題数と制限時間
言語・非言語同じ時間
対策方法
参考書をやることとテストセンターで演習を積むことをやりました。
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。
自分の専門分野を活かし、世界中の人々の期待を超えるような新しい価値やものを自らの手で生み出したい。この思いの原点は、初めて手にしたスマートフォン「Xperia Z1」との出会いである。デザイン性と通信性能を両立させた通信技術に衝撃を受けた。そこから通信に興味を持ち、現在は◯◯の研究を行っている。将来は通信技術で人々の生活に...
研究内容
私は、◯◯に必要な◯◯と自由な◯◯で◯◯する◯◯の開発を行っている。◯◯の実現に向けて、◯◯の利用が想定されている。しかし、この◯◯は◯◯が強く、◯◯による◯◯により、◯◯が発生する。近年、この問題を改善するために◯◯とは異なる方向への◯◯である◯◯を用いた、◯◯を任意に制御可能な◯◯の開発がされている。これは、◯◯を増設...
あなたが取り組んだ/取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。(400文字以内) ポイント︓(1)きっかけ・背景(2)設定したゴール(3)体制・役割(4)こだわったこと(5)結果・学んだこと(6)学んだことを今後どう活かすか
◯◯部の活動で、初心者が多いチームながら、県大会ベスト8に進出したことである。私の所属チームでは、部員10人のうち、私を含めた8人が初心者であった。そこで、前年度の成績であるベスト16を超えるため、ベスト8という目標を掲げた。しかし、初心者は、基礎技術が乏しく、自分のプレ-を客観視しづらいため、メンバーからの指摘だけでは、...
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
非常に魅力的な企業でしたが、最終的には自分の研究テーマとの親和性や、将来的に携わりたい分野との一致度を重視して、他社を選ぶ決断をしました。ソニーではイメージセンサーに強みがありますが、自分はより材料開発寄りの仕事に関心があり、応用先の幅よりも、基礎から関われるフィールドを選びたいと考えたためです。最後まで迷いましたが、キャ...
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
旧帝大
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事と技術者
会場到着から選考終了までの流れ
URL飛んで開始
質問内容
全体的に一次面接と同様でした。 ・自己紹介 ・現在の就活状況 ・志望動機 ・研究内容の深掘↓ ・研究のゴール ・どう役に立つ? ・研究室内で解決しなかったことはあるのか ・研究で意識していることは何か
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若手人事と技術者
会場到着から選考終了までの流れ
URL飛んで開始
質問内容
・自己紹介 ・現在の就活状況 ・研究内容の深掘 ・研究室内で解決しなかったことはあるのか ・研究で意識していることは何か ・どう解決したか入社後にどんな取り組みをしたいのか。 ・興味のある製品は?/自身の研究との関連性 →CMOSイメージセンサー 技術革新が非常に速く、ソニーが世界トップクラスのシェアを持つ分野だからです。...
26年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語非言語
各科目の問題数と制限時間
従来のSPIと同じ
対策方法
青本を3周以上解いた上で、多くの企業で練習を積み、慣れました。
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
希望コースでやりたいこと(500)
新規機能性材料の開発とデバイス応用を通じて、センシング技術の革新に貢献したいと考えています。私は化学を専攻し、熱電材料の研究に取り組んできました。特に、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯を行いながら、デバイス応用を意識した研究を進めてきました。また、G検定を取得し、機械学習を活用した材料開発に関心を持つようになり、データ解析の視...
選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由
OLEDマイクロディスプレイに注目しています。OLED on Silicon技術により、高精細なピクセル構造を実現しつつ、低消費電力と高速応答を両立している点が特徴です。私は研究活動で省エネルギーを意識しており、この技術に共感します。さらに、メタバース市場の拡大に伴い、高性能マイクロディスプレイの重要性が増しており、次世代...
卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。
私は◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯について研究しています。熱電材料とは、材料に温度差を与えることで、キャリア濃度の差から起電力を生じさせる材料であり、あらゆる排熱の再利用が期待されています。◯◯◯◯は、柔軟性や環境負荷の低さといった点から注目されているものの、電気伝導を担う◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯で問題があり、まだ十...
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
福利厚生やキャリア形成の観点から複数他社と迷っていたが、インターンで関わった社員の方々の人柄や、仕事への興味、勤務地/年収などの観点から承諾を決意した。
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事1名 + 採用部門の部長(多分)
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
質問内容
研究に対する質問(研究の役立つ所、大変な所、他の実験手法はないかなど) インターンの志望動機 インターンの感想 入社してからやりたいこと 入社までの約1年間の間に準備すること(勉強や研究など) 逆質問(6問程度)
26年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語
対策方法
有名なSPI対策の本を解いた。また、さまざまな企業でSPIを受けまくった。
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
希望コースで取り組みたいこと
高画素でかつ特性を担保した画素開発に貢献したいです。インターンシップでは、「画素微細化に伴う特性傾向分析手法の提案」というテーマに取り組みました。画素微細化によりQSの低下・転送勾配の減少が生じてしまいますが、この問題を解決する難しさを知りました。インターンシップでは時間の関係上、実用的な手法の提案はできませんでしたが、も...
興味カテゴリの理由(イメージングセンサー、ディスプレイディバイス、lsi, 高周波デバイスを選択)
研究でX線回折実験を主に行っており、そこで使用するイメージングプレートは、試料から出たX線を信号として変換する機能を持ち、イメージングセンサーと共通点があります。また、実験の過程でレーザーも必ず使用しています。このように、普段使用しているデバイスを構成する半導体がどのように開発され機能しているのかに対して興味があります。改...
卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要
「◯◯」というテーマで研究しています。◯◯で液体であるエ◯◯は◯◯により結晶化させることができ、その◯◯は◯◯により異なります。今までに◯◯は3種類報告されており、私が所属する研究室ではそれらの他に◯◯を発見してきました。しかし、それらが◯◯なのかに関する情報はほどんどないため、◯◯を調べることで、◯◯を解明しています。ま...
26年卒|本選考
リクルーター面談/本選考
経緯
夏の職場密着インターンシップ参加後、突然人事からメールが届き、採用担当の方とカジュアル面談(選考ではない)を行った。 そこで早期選考を知らされた。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし
質問内容
インターンシップの感想、手応え (インターンシップ参加後にマイページ上で提出した参加レポートに書いた感想と矛盾がないように、思い出しながら話した。) 企業選びの軸 他社の選考状況 早期選考を受けるかどうか
ソニーグループの内定者の学歴・採用大学
ソニーグループの内定者の承諾理由
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26年卒|技術系コース:電気
ソニーグループ
内定者の承諾理由
第一志望の企業であったため。また、インターンに参加させて頂いたことから、事前に部署の雰囲気が分かっていたという点も大きいと思う。
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26年卒|技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ
内定者の承諾理由
検討していた企業の中で、最も興味のある事業内容だったため。 また、インターンシップに参加して会社・社員の雰囲気を把握することができたため。
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26年卒|技術系コース:電気
ソニーグループ
内定者の承諾理由
・企業規模の大きさ ・企業の価値観への共感
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26年卒|技術系コース:半導体・デバイス・材料
ソニーグループ
内定者の承諾理由
福利厚生やキャリア形成の観点から複数他社と迷っていたが、インターンで関わった社員の方々の人柄や、仕事への興味、勤務地/年収などの観点から承諾を決意した。
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25年卒|技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ
内定者の承諾理由
他の企業に比べてハードからソフトの全てにおいて技術的にこだわりを持って開発を行なっている企業であると感じた。その点で自分がやりたい領域横断的な開発をできると感じたため
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25年卒|事務系コース:コーポレートスタッフ
ソニーグループ
内定者の承諾理由
第一志望だった。
