アビームコンサルティングの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

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355件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

23年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

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内定

23年卒

プリンシパルインタビュー

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティング業界を志望しているのか、その中でもなぜアビームなのか ・今どのようなことに興味があって、将来はどのような仕事をしたいのか ・以上を15分...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

23年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

---

内定

23年卒

マネージャーインタビュー

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・大学での研究内容 ・なぜ公共コースを志望しているのか ・学生時代に力を入れたことは何か ・なぜそれをやろうと思ったのか ・（学生時代に力を入れたことに対して）...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

23年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

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内定

23年卒

二次面接（プリンシパルインタビュー）

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本選考

京都大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどのプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり雑談ベースで最後まで進んだ。基本的に逆質問から話が広がるという感じだった。　【質問内容】面接らしい質問はなく雑談ベースで進んだ。 大学ではどんなサークルに入ってるか？ 就職活動は大変か？ 他...

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アビームコンサルティング

23年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

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内定

23年卒

一次面接（マネージャーインタビュー）

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本選考

京都大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2011年新卒入社、11年目 職階はマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から一般的な面接が始まった。 面接内容はESに沿っており、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機という流れだった。 30分ほどで、基本的な面接が終わり、そこで通過させる旨...

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アビームコンサルティング

23年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

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内定

23年卒

プリンシパルインタビュー

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ流れだった。 簡単な自己紹介→自己紹介の中から質問・雑談→ESの深堀り→逆質問（30分程度）　【質問内容】・ESの2つの学生時代に力を入れたことの深堀り ・なぜコンサル？ ・なぜアビーム？ 【逆質問】 ・...

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アビームコンサルティング

23年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

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内定

23年卒

マネージャーインタビュー

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webコネクトを用いて行われた。 自己紹介・質問・逆質問の順で行われた。　【質問内容】【自己紹介の深堀り】 なぜ総合コンサルを受けているのか？ 【ESの深堀り】 それは何カ月くらいしてたの？ なんでそれで苦...

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アビームコンサルティング

23年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

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内定

23年卒

プリンシパルインタビュー

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本選考

東京都立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30分面接、30分逆質問 面接はマネージャーインタビューと同様にESの内容の深掘りと少し割合高めで志望動機を深掘りもされました。やはり最終面接なので本当に志望度が高いことを具体的事例を交えながら伝えること...

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アビームコンサルティング

23年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

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内定

23年卒

マネージャーインタビュー

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本選考

東京都立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容はESの深掘りがメイン 学生時代苦労した経験、それをどのように乗り越えたか、チームワークを意識した経験、失敗した時にどのようなアプローチを行い改善したのか、後はそれぞれに付随する質問 残りは志望...

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アビームコンサルティング

23年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

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内定

23年卒

プリンシパルインタビュー（最終面接）

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル。 他社から入社して数年。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて完結　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこととその深堀 なぜコンサルなのか なぜアビームなのか 将来のビジョン コンサルはしんどい仕事だが大丈夫か 逆質問（長め） ...

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アビームコンサルティング

23年卒

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内定

23年卒

マネージャーインタビュー

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて完結　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 その深堀。 困難についてと、その深堀 志望動機 チーム内で対立が発生したときにどうするのか。 逆質問。 学生時代に頑張ったこと、困難にぶつかり乗...

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23年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

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内定

23年卒

一次選考　ワークショップ

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて完結　【質問内容】売上向上系のケースを各自で解く →　学生それぞれが1分で発表 →　4人の学生の中から1つを選んでグループワークを行い、解答のブラッシュアップを行う。 →　さらにもう一度発表 人物面接的な要素は一切...

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アビームコンサルティング

23年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

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内定

23年卒

1dayサマーインターンシップ

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本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】（たしか）zoomに接続して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】何題かケース問題を解く。ある工場の業務改善を行うには？など。時間内に原因究明と施策を考えてアウトプットし、チーム内に発表する。学生同士で質問したり、社員の方から丁寧なフィードバックがあった。 それとは別に、会...

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アビームコンサルティング

23年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

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内定

23年卒

プリンシパルインタビュー（最終面接）

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの男性。新卒からずっとアビーム　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webを接続して開始　【質問内容】ESに沿った学生時代に力を入れたことや学生個人の人間性と志望度を深掘りされる。特に、なぜコンサルか、なぜアビームかについて聞かれる時間が長かった。マネージャーイン...

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アビームコンサルティング

23年卒

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内定

23年卒

マネージャーインタビュー

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webを接続して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことなど、ESに沿った質問と深掘り→とっさに回答できるかを問う質問→逆質問タイム→フィードバック アビームの強み、コロナ禍における働き方などについて自分な...

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アビームコンサルティング

23年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

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内定

23年卒

最終面接（プリンシパルインタビュー）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時の注意事項 質問（30分程度） 逆質問（15分程度） 簡単にFB　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたこと（2つ）や志望理由についてかなり深堀された。 具体的には なぜその学生時代に力を入れたことに取...

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アビームコンサルティング

23年卒

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内定

23年卒

二次面接（マネージャーインタビュー）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webコネクトを用いて行われた。 自己紹介・質問・逆質問の順で行われた。　【質問内容】最初に自己紹介をし、自己紹介に関して深堀される時間が大半だった。志望動機は後半に少し聞かれた程度だった。 具体的には 自...

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23年卒

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内定

23年卒

一次面接（ケース面接）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】イントロダクション ケース思考時間 発表と質疑応答 逆質問 だった。　【質問内容】「レンタカーの売上を上げるには。」というケース課題であった。 学生は一人ひとり問題が違っていた。 ロジックツリーの解説動画を事前...

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アビームコンサルティング

23年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

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内定

23年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】マネージャーインタビュー後、会社の方から設定してくれた。 電話で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が気になることをざっくばらんに教えてくれた プリンシパルインタビューの対策と、その他気になることを教えてくれた　【質問内容】基本的にずっと逆質問だった。 志望理由や学生時代に力を入れたことの深...

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アビームコンサルティング

23年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

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内定

23年卒

プリンシパルインタビュー

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自分で考え行動し、成果を出した経験→深掘り ・今までで最も困難だった経験→深掘り ・志望動機（なぜコンサル？なぜアビーム？） ・逆質問（20分） 基本的にマネージャーインタビューと同...

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アビームコンサルティング

23年卒

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内定

23年卒

マネージャーインタビュー

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自分で考え行動し、成果を出した経験→深掘り ・今までで一番困難だった経験→深掘り ・志望動機（なぜコンサル？なぜアビーム？） ・チームで意見が対立した時にどうするか ・クライアントと意見が対立した...

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アビームコンサルティング

22年卒

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内定

22年卒

プリンシパルインタビュー

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター、新卒からずっとアビーム、笑顔が多くこちらが話している最中もうなずきや相槌など反応を示してくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→ESに沿って質問と深堀→逆質問　【質問内容】ESの困難を乗り越えた経験について深堀り、長期インターンに取り組み始めた理...

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アビームコンサルティング

22年卒

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内定

22年卒

マネージャーインタビュー

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途社員、システムへの専門性高い　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→質問されたことに対して答え深堀られることの繰り返し→逆質問　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、周りを巻き込んだ経験、巻き込む時に意識したこと、自身の強みや弱み 逆質問…現在...

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アビームコンサルティング

21年卒

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内定

21年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから面接室に案内されました　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由などの一般的な質問が多かったです。最終面接は、確認程度のもので半分以上は逆質問かつ雑談の時間でした。面接官がとても丁寧に自分の経歴や会社のことを説明し...

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アビームコンサルティング

21年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

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内定

21年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから面接室に案内されます　【質問内容】質問内容は一般的なものでした。具体的には、学生時代に力を入れたことや志望理由です。しかし、学生時代に力を入れたことはかなり深堀された記憶があります。最後には逆質問の時間が設けられ、なんで...

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アビームコンサルティング

21年卒

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内定

21年卒

プリンシパル・インタビュー

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本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・中途入社・アビームでの勤務は10年近く　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →受付 →面接 →終了　【質問内容】・自己紹介 ・学チカ（概要） ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・逆質問 ポイントとなるのは、逆質問が1時間中45分間も設けられ...

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アビームコンサルティング

21年卒

コンサルタント職※他職種へ分割

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内定

21年卒

マネージャーインタビュー

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本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社・マネージャー・10年以上勤務　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →受付 →名前を呼ばれ、部屋に案内 →面接 →退室　【質問内容】・自己紹介 ・学チカ ・学チカの深堀 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・逆質問 ・FB この面接が一番の山...

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アビームコンサルティング

22年卒

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内定

22年卒

プリンシパルインタビュー

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己PRの後、エントリーシートの内容を軽く深堀りされたので答えました。その後にどのような業界を志望しているのか、その業界を志望している理由は何なのかについて詳しく質問されました。後半は逆...

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アビームコンサルティング

22年卒

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内定

22年卒

マネージャーインタビュー

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく話を聞いてくれる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】エントリーシートで提出した内容の深堀りでした。学生時代に頑張ったことについてエントリーシートから読み取れなかった部分を質問されたので詳しく答えました。また、業界、会社への志望理由...

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アビームコンサルティング

22年卒

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内定

22年卒

プリンシパルインタビュー

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入りオンライン面接、面接官から30分質問、30分逆質問　【質問内容】マネージャーインタビューと同様に、ESをベースに学生時代に取り組んだことを聞かれ、軽い深堀があった。その後、なぜ、コンサルティング業界なのか、なぜアビー...

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アビームコンサルティング

22年卒

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内定

22年卒

マネージャーインタビュー

/

本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入りオンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・アビームの志望度 ・なぜコンサルティング業界を志望しているか ・なぜアビームを志望しているのか ・ITの知識...

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22年卒

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内定

22年卒

プリンシパルインタビュー

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本選考

神戸大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、入社20年以上のプリンシパルクラスの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、面接開始。30分を経過した時点で逆質問タイムに突入し、終了。　【質問内容】「現在の専攻をどう仕事に活かすか」という質問から自社理解に関する質問が行われ、「コンサルタントとして必要...

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アビームコンサルティング

22年卒

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内定

22年卒

マネージャーインタビュー

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本選考

神戸大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、10数年勤務のマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、過去の実績や志望動機について質問され、その後逆質問。最後に10分ほどフィードバックがあって終了。　【質問内容】・自己紹介 ・大学の専攻について ・行動して結果を残した経験（学生時...

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21年卒

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内定

21年卒

プリンシパルインタビュー

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本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・かなり上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】1）組織内で意見が対立したことはあったか、どのように着地点を見つけたか 2）チーム内での自分の役割を一言で言うと 3）表面上ではなく根本からの問題解決をした経験 など、よりコンサルの...

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アビームコンサルティング

21年卒

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内定

21年卒

一次面接（マネージャーインタビュー）

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本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・そこそこ上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後、ESに沿った面接→逆質問→フィードバック　【質問内容】ESの①の設問について自分の言葉でもう一度話し、その後深掘りでした。例えば、 1）メンバーをまとめる時に反発はなかったのか 2）自分のどの...

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22年卒

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内定

22年卒

プリンシパルインタビュー

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Director、新卒入社で20年以上勤務、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Webex接続→面接の流れ説明→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　-ESの内容を深堀り ・志望動機 　-なぜ、コンサル業界なのか 　-なぜ、...

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22年卒

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内定

22年卒

マネージャーインタビュー

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒、17年目、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Webex接続→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと -ESを参照 -概要説明 -苦労した点と解決策 -成功した点とその要因 ・志望動機 -なぜ、コンサルティング業界か -な...

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22年卒

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内定

22年卒

プリンシパルインタビュー

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介後、志望理由15分、逆質問15分　【質問内容】・志望理由 ・学部を選んだ理由 ・他の業界との比べて、コンサルをなぜ目指そうと思ったのか ・コンサル業務に活かせる強み、弱み ・コミュニケーション...

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22年卒

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内定

22年卒

マネージャーインタビュー

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、30〜40代くらい、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介後、ESの深堀り30分、逆質問30分　【質問内容】・自己紹介 ・ES深掘り ・（ESに研究の内容を書いていたので、）どんな研究をしているか ・なぜコンサルを志望するのか ・なぜ...

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22年卒

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内定

22年卒

ワーキングショップ

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】お題を面接官から学生1人1人に振られて、20分で解く。 その後、面接官が指名した順番で、説明1〜2分、質疑応答7〜8分行う。（×5） 最後に、余った時間で逆質問。（1人につき1質問くらい。）　【質問内容】『就活サイトの登録者数...

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アビームコンサルティング

22年卒

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内定

22年卒

プリンシパル面接

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ゼミに関する質問（研究内容、研究で得られたもの） 学生時代に力を入れたことの説明と深堀（施策とその結果） パーソナルなもの（友人に何と言われるか） ITリテラシーを問うもの（最近身近で取り入...

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アビームコンサルティング

22年卒

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内定

22年卒

マネージャー面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】割合としては、学生時代に力を入れたこと45分、志望動機20分、残りが逆質問。重きを置かれたいたのは、学生時代に力を入れたことだったと思う。 主に、もともとの課題と結果、そして自分の尽力がど...

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内定

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プリンシパルインタビュー

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。面接官からの質問30分、逆質問25分、最後に言い残したこと5分。　【質問内容】基本的にはマネージャーインタビューと同じ。学生時代に頑張ってきたこと（ESの1つ目の質問）について10分程度、志望動機について15分程度...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】マネージャーインタビューを突破した学生に、その学生と同じ大学出身のOBが「キャリアサポーター」としてついて話をしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（電話）で30分程度の面談。　【質問内容】自分が選考に対して不安に感じていることを聞き出してくれる。また、実際の仕事に仕事や業務内容についても説明し...

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マネージャーインタビュー

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 自分に対する質問40分程度・逆質問20分程度　【質問内容】学生時代にがんばってきたことと、その深掘りについてされた。深掘りの程度や質問事項はオーソドックスな感じで、それに取り組んだ状況...

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プリンシパル面接

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本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル 入社20年目、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介、質疑応答、逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 課題解決についてどのような工夫をしたのか。 またどんな結果だったのか 適宜深堀を行う 志望動機について なぜコン...

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マネージャー面接

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本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレークをしてから淡々と面接を行い、逆質問を眺めにとって終了　【質問内容】なぜコンサルを選んだのか？ なぜ事業会社ではないのか？ なぜアビームなのか？ 外資系と比べて魅力的な点は？ 学生時代に力を入れ...

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プリンシパル面談

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、面接後退出する　【質問内容】・前回のマネージャー面談に対して、コンサルタントとして提案をするとしたらどうアドバイスをするか ・就活で他にどういう企業を見ているか ・自分の性格はどのようであるか ・なんでコ...

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内定

22年卒

マネージャー面談

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上に接続して面接し、退出する　【質問内容】ES内容の２つの深堀（自ら考えて成果を出した経験・乗り越えた困難） ・なぜそれを始めたのか ・その経験で学んだことは何か ・大変だったこと、辛かったことは何か ・工夫した...

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22年卒

プリンシパルインタビュー

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで届いたURLにアクセスし、面接官を待つ。面接官がアクセスしたら面接開始。　【質問内容】・学生時代がんばったこと ・困難であったこととどのように乗り越えたか ・コンサルティング業界の志望理由 ・アビームの志望理由...

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内定

22年卒

マネージャーインタビュー

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで届いていたURLにアクセスして時間になったら面接官もアクセスしてきて面接が開始される　【質問内容】・研究内容 ・研究において難しかったこと ・研究で工夫したこと ・学生時代がんばったこと ・困難であっ...

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20年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後しばらく時間を潰し、面接時刻が近づいたらブースに再度行った。中から面接官が出てきて、ブース内に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・どんな研究をしているか ・なぜこの業界を志望するのか ・（自分の回答がやや抽象...

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20年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】朝会場に着いて、イベントの参加登録をしてから面接ブースへ。ブースの前に座っていると中の部屋から面接官が出てきて案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学したのか ・どんな研究をしているか ・なぜこの業界を志望するのか ...

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20年卒

一次選考（録画workshop）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方々でした。肩書きなどはわかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でやりました。　【質問内容】「いちごの年間売上を上げるための方法を考えてください。」 ロジックツリーの解説をされた後に上記の質問に回答しました。回答準備時間は10分与えられます。その後回答を録...

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21年卒

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内定

21年卒

プリンシパルインタビュー

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、中途、　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】自己紹介を行った後、私が行った課題解決経験について始めから終わりまでまとめて説明し、それに対する質疑応答がなされた。これを3エピソード分繰り返した。 志望動機を聞かれないまま逆質問に入り、30分ほ...

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マネージャーインタビュー

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。30歳ほど。中途入社の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付→受付付近で待機→面接開始→ESの深堀メイン→逆質問　【質問内容】初めは自己紹介の流れで、大学での専攻分野についての説明を求められた。その専攻分野の内容が社会に出てからどう役に立つかとい...

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プリンシパル面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、選考、帰宅　【質問内容】ESのことはほとんどなし 雑談ベースで最初20分くらい逆質問 マネージャー面接はどうだったか 印象的だった指摘 それに反論するならなんて説得するか 強み弱み 他の選考状況、社名や...

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マネージャー面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、選考、帰宅　【質問内容】エントリーシートの質問項目に対する深掘りがほとんどだったため、対応しやすかったです。そして、最後に逆質問の時間が15分ほどもうけられました。 印象的だった質問は、「今までの経験に対し、今な...

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プリンシパル面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やさしそうな感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面接と同じ　【質問内容】全てESに沿った質問（深堀り）であった。 ・学生時代に力を入れたことについて ・一番苦労したこと ・逆質問 以上3つの流れで質問→深堀りという形で進んでいった。 マネージャー面接で...

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21年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】24Fの受付に向かう。受付右にある電話で面接できた旨を伝える。 その後ソファーで待って、面接官の到着を待つ。 面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究でやっていること ・アビームで入社後どんな仕事やりたい 私は逆質問の時...

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プリンシパルインタビュー

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接室　【質問内容】・人と意見が対立したこと、それをどう乗り越えた ・人生で1番落ち込んだこと ・なぜ、どう落ち込んだか ・性格は心配性なのか ・悲観的、楽観的？ ・落ち込むことがあっても切り替...

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マネージャーインタビュー

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（1）→深掘り ・学生時代に力を入れたこと（2）→深掘り ・コンサル、アビームの志望理由→深掘り ・アジア展開はアビームでしかできない一方で、 デジタ...

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プリンシパル面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待っていると面接官が呼びに来る。その後部屋に入り面接して解散。 　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・大学でどのようなことを勉強しているのか、なぜそれに興味をもったのか、興味を持っている分野 ・どんなバイトをしているの...

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マネージャー面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待っていると面接官が呼びに来る。その後部屋に入り面接して解散。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・ガクチカ の深堀（なぜそのように考えたのか、もし自分だったらこうするがどうしてそのようには考えなかったのか、など） ・志...

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済ませた後、面接官に案内される。　【質問内容】自己紹介 なぜコンサルを志望しているか？ なぜアビームなのか？ 自己PRを自由に 新しいことに挑戦するのが好きだと言っていたが最近挑戦したことは？ アル...

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マネージャーインタビュー

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途入社12年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済ませた後、面接官に案内される。　【質問内容】アビームの対するイメージ・どんな印象をもっているか なぜSCMに興味を持っているのか？ 君の専攻についてもう少し詳しく説明して 海外経験につい...

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】質問30分、逆質問10分　【質問内容】・質問 ほぼ雑談であった。 趣味の話や部活動についての話が大半であり、後半に学生時代に力を入れたことを軽く聞かれた程度であった。 ・逆質問 （面接官が中途の方であったので）なぜ転職をさ...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が30分程度、逆質問が10分程度、FBが3分程度　【質問内容】・質問について ESの3つの設問について回答をするように求められ、順に深堀をされる。 ・逆質問について SAP認定資格について。 面接官のキャリアプランにつ...

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プリンシパルインタビュー

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本選考

大阪大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機したのち面接官に案内される。　【質問内容】1、ESで書いた、学生時代に苦労したことについての深堀。そしてその中でコンサルタントに必要な要素名なんだと思うか？ 2、学生時代の研究テーマの再考。研究で明らかにした以外...

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マネージャーインタビュー

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本選考

大阪大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、本部長の1つ下の人くらいだった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で時間まで待機して、そのあと面接官に案内される。　【質問内容】主にその昨年行っていた経済学の研究とその進め方に関する質問であった。 研究テーマを選ぶときに大変やったことは？...

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20年卒

二次面接

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本選考

千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】一次面接で、ESの内容についてかなり深掘りされたため、二次面接では、冒頭で軽くESに触れるだけであった。その後は、他にどのような企業を受けているか、自社の志望度はどれくらいかなどを聞かれ、その...

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20年卒

一次面接

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本選考

千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のシニアマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにある電話で連絡を取ると、担当面接官が迎えに来る。会議室のようなところで面接後、エレベーターまでお見送りをしてくださる。　【質問内容】ESに書いた3項目について、それぞれ約20分の時間をかけて深掘りされ...

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プリンシパルインタビュー

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、呼ばれたら別室に移動して面接。　【質問内容】ほとんどマネージャーインタビューと同じだった ・自己紹介と簡単な志望理由（面接官の方も自己紹介と経歴について話してくださった） ・ES内容に関して簡潔に話してみてく...

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マネージャーインタビュー

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前の通りマネージャークラスが来る　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機し、呼ばれたら別室で面接。　【質問内容】・自己紹介と簡単な志望理由 ・自分で考えて行動し、結果を残した経験は？（ESから深掘り） ・一番苦労した場面と、それをどのように乗り越えたか。（ESから深掘...

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プリンシパル面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で参画のプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて（ゼミの進め方、ゼミで学んで面白いと思った内容など） ・今の大学は第一希望か ・今後の地方銀行の動向（親が地銀に勤めていいたため） ・コンサルと金融...

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マネージャー面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付をして、待機、その後に面接簡易案内される　【質問内容】ESの質問事項を改めて聞かれる。 「一番苦労した場面とそれをどう乗り越えたのか」 「大学時代に自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験」 それを説明し...

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プリンシパルインタビュー（最終面接）

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本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機してから、会場へと案内される　【質問内容】・志望動機 ・何故他の企業ではダメなのか ・希望のキャリアパス ・選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・強みや弱み ・苦手な人との付き合い方 ・コンサルタントに必要...

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マネージャーインタビュー

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本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後会場へ案内される　【質問内容】・志望動機（何故コンサルティング業界、何故アビーム） ・何故総合ファームなのか ・他のファームではダメな理由 ・ITに関するスキルやノウハウはどれ程あるのか ・強みと弱み ...

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名古屋市立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付会場→面接会場　【質問内容】なぜコンサル業界を志望するのか？ コンサルタントになりたいとおもったきっかけは？ その経験の中で、自身のコンサルタントととしての素質が垣間見えた習慣はある？ よく似た業界で商社とかあるけど、そ...

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名古屋市立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→面接会場へ　【質問内容】コンサルタントに必要な性格 その性格を自身が有すると思ったエピソード なぜこの業界を志望するのか？ なぜアビームなのか？ なぜ総合系ファーム？ なぜ経営コンサルタント？戦略コンサルタント...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル（中途） 大手IT会社からの転職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横にあるipadで人事呼び出し。 受付前で待機し、面接官に呼ばれ部屋に向かう。面接後、エレベーターまで見送られる。　【質問内容】雑談ベース（自分の学科・専攻に関連した選考官のエピソード） ...

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上智大学 | 文系

【経緯】マネージャーインタビュー選考結果通知と、プリンシパルインタビュー日程予約のための電話　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋ナンバーで人事から電話がかかってくる。　【質問内容】マネージャーインタビュー選考結果の通知 就職活動についての簡単な質問 ・就職活動の軸は何か ・アビームを志望する理由は何か ・他社...

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マネージャーインタビュー

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本選考

上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途） 他外資IT系ファームからの転職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後備え付けのipadで人事部に連絡。受付前で待機後、面接官が迎えに来る。一時間面接をし、エレベーターまで見送られて終了。　【質問内容】自己紹介 ・なぜこの学科に入ったのか ・研究し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル。50代くらいの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接官に部屋へ案内される→面接→終了後、エレベーターホールまで見送られて面接官と別れる　【質問内容】自己紹介 アビームに入って、どのような仕事をしてみたいか なぜ、コンサルタントになりたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（30代中盤くらいの女性の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付前で待機→面接官に部屋へと案内される→面接→エレベーターホールまで見送られて面接官と別れる　【質問内容】ESの深堀がメイン。 「自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験」と「あなた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの50代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらない　【質問内容】大枠は一次面接と変わらない なぜコンサルティングファームを志望しているの？他の業界は見ていないの？ たくさんある会社の中でなんでアビームなの？ うちの印象は他社に比べて...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスと見られる30代後半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介→志望動機＋深堀→学生時代に頑張ったこと＋深堀→Q&A　【質問内容】なぜコンサルティングファームを志望しているの？他の業界は見ていないの？ たくさんある会社の中でなんでアビームな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルクラス かなり威厳がある　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官の方に連れられ部屋へ　【質問内容】質問（15分）→逆質問（45分） 基本的な質問事項を聞かれた後は全て逆質問の時間であった。 質問事項 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官に連れられ部屋へ　【質問内容】質問（45分）→逆質問（10分） お互いの自己紹介の後、基本的にはエントリーシートに記載した学生時代頑張ったことの深掘りが中心で、志望動機等は一切聞かれませんでした。また、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・40〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、面接官に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・ほかに頑張ったことああるか ・強みはなにか ・コンサルタントになりたい理由 ・アビームの志望理由 ・どの業界と迷ったのか、なぜコンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、面接官に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・どうしてその活動を頑張れたか ・どのようにあなたの強みを生かしたか ・周囲の人からの評価 ・他社の選考状況 ・コンサルタントにな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に通され選考開始　【質問内容】今ままでの人生の中で一番苦労したことに関して聞かれ、それをどのように克服したかを聞かれた。この質問でどういう人間性なのかということを判断していたように感じる。また、身近で尊敬する人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、部屋に通され選考開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、その経験の中でチームワークを発揮したかどうか、それはどのように発揮したのかを細かく聞かれた。また、なぜコンサルティング業界を志望してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接官に呼ばれ、面接スタート。終了後解散。　【質問内容】・学生時代頑張ったことは ・なぜ頑張れたか ・苦労したことは ・ほかには？ ・志望理由 ・時間がなくて困った経験 ・その時ほかにできたこと ・向上心はある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官に呼ばれる→面接→解散　【質問内容】・ESの内容を簡潔に話してください ・どうしてその活動を頑張れたか ・周りからなんていわれるか ・強みと弱み ・他社の選考状況 ・志望理由 逆質問の時間が20分ほど...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【質問内容】前回と基本的には同様。 一番よく聞かれ、深掘られた所は志望動機であった。 コンサルタント職への理解やキャリアステップについてかなり詳しく述べることを求めてくる。 自身の想いや考えをぶつける形で問題な...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。 シニアコンサル　【会場到着から選考終了までの流れ】iPadで予約をし、マネージャーとの1対1の対面面談　【質問内容】・コンサルタント職に就きたいと思った理由は何か。 ・なぜアビーム に入社する必要があるのから ・あなたの人生で2番目に辛かった経験は？ ・IT...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅どころの社員、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社員の方から簡単なロジックツリーに関する講義がある。その後各自にお題が振られケースに取組み、発表後解散。　【質問内容】グループ形式であったが、各自で取組む課題の内容が異なる。 私のはある家電量販店の売上向上施...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】主な質問内容：簡単な自己紹介、学生時代をどのように過ごしたか、なぜ戦略コンサル部門を希望しているか、なぜ経営コンサル部門ではいけないのか。 また、戦略コンサルと経営コンサルの違いも、資料を...

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ケース面接

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ケース面接に関する簡単な講義→ケース面接→質疑応答→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーの利益を上げる方法を考える、という課題だった。グループ5人にそれぞれ異なる課題が与えられる。ワークの時間が20分程、その後時計回りで社員に向けてプレゼンテーションをする...

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二次面接（プリンシパルインタビュー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性社員。プリンシパルというだけあり、貫禄・オーラのある方だったがとてもおっとりしている。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で受付し、小さな会議室へ案内される。　【質問内容】ESの内容の深掘りが5割ほど、なぜコンサルか・なぜアビームかについて3割ほ...

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