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アビームコンサルティングの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
アビームコンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アビームコンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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プリンシパルインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めのおおらかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、「気楽にね!」と言われて開始。 【質問内容】自分から喋ることは少なかった印象。面接官の方の経験談、並びに今後の展望をお話しいただく時間がほとんどであった。「何がしたいか」や「アビームでどうなりたいのか」等、将来...
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】合格通知と共にリクルーターからメールが届く。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いの自己紹介をして開始。 【質問内容】最終面接に向け、気になる部分を解消してくれる会であった。各セクターに関する説明や、待遇の詳細まで言及していただき、非常に有意義な時間であった。面談後もLINEでご対応いただいたこともあり...
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マネージャーインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】腰が低い親切な方。 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間きっちり質問をされた。 【質問内容】基本的にはESの深堀り。他には ・就活軸 ・なぜコンサルか ・アビーム志望理由 ・強み弱み ・関わりたい案件 ・将来の夢 ・気になるIT関連ニュース ・他に魅力を感じ...
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集団ケース面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた雰囲気の男性、男前。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で質問し合う。最後には社員の方への逆質問が可能。 【質問内容】お題は学生によって異なり、私は「駅のコインロッカーの利用者数を増やす施策とは」だった。他には「歯医者の利用者数を増やすには」等があった覚えがあ...
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最終面接(プリンシパルインタビュー)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル、公共セクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】ハマっていること(アイスブレイク)、学生時代に力を入れたこと(団体に入ったきっかけ、大変だったこと、衝突するときはどうするか、意見を求められるときに意識していること)、周りの人からどう言...
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二次面接(マネージャーインタビュー)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、公共セクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】自己紹介、研究について(興味を持ったきっかけ)、学生時代に力を入れたこと(なぜその団体に入ったのか、提案のメリットは、他の提案は)、志望動機 逆質問(10分) 特に学生時代に力を入れ...
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最終面接 プリンシパルインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・志望理由 ・コンサルへの熱意 ・他社と比較してアビームの強み、弱み 以上について、非常に深掘りされる。 回答に対して、「それは違う」というような否定的な反応は全くなく、基本は肯定してくれ...
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二次面接 マネージャーインタビュー
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・志望理由(なぜコンサルなのか、なぜアビームなのか) ・学生時代に力を入れたこと(最も頑張ったこと、その中で大変だったこと、今の就活に影響があるか) ・その他選考で受けている業界 ・イ...
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ワークショップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一人違うお題が提示され、そのお題についてケース面接のような形でアイデアを出していく。考えた後に発表を行い、学生同士がお互いに発表内容について質問をしていく。アイデアについては、紙に書いたものをマイページで企業に提出する...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインな為、接続してすぐ開始。 【質問内容】二次面接の質問内容とさほど変わらない。学生時代に力を入れたことの深掘りはほとんど二次面接と同じ質問だった。志望動機に関しては、アビームを選ぶ理由、アビームでなにをしたいか、ということ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続してそのまま開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀、志望動機の深堀の2つがメイン。逆質問の時間が30分ほどあった。また、最後にフィードバックをくれる。何故それを始めたのか、その結果どうなったのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究について 概要 これまでの実績に関して 実績を残せた所以 博士進学に関して ・志望動機の深ぼり 成し遂げたいこと 入社後に取り組みたいこと なぜコンサルか なぜアビームか...
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一次面接(インターン経由)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの中途の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・(ESで記入した)学生時代に力を入れたことの深掘り ┗ 施策が成功した時に、本当に当初の目標が達成されるのか 研究に関して ・志望動機の深掘り ┗ 志望している部署 ┗ 入社後に取り...
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最終選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質疑応答 FB 逆質問 【質問内容】ESに記載していないエピソードで成功体験があるかと尋ねられた。その後、失敗体験について質問され、どのように乗り越えたかを説明した。フィードバックをいただいた後、逆質問の時間が15...
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二次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 コンサル志望動機 アビーム志望動機 公共経営コース志望動機 逆質問 【質問内容】コンサルの志望動機、アビームの志望動機、公共経営コースの志望動機を聞かれた。原体験を随所で織り交ぜて答えたため、間接的にいわゆる学生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、退室 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・アビーム志望理由 →なぜ行政ではないのか →他のシンクタンクとの違いはどのように理解しているか ・どんなプロジェクトに携わりたいのか ・ゼミの研究内容の決め...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、退室 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜアビームに入りたいのか ・ゼミの学びについての概要 ・部活動についての概要 ・入社したら携わってみたい分野について...
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プリンシパル面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室 【質問内容】- なぜ今の分野、テーマで研究をしているのか - なぜ公共分野に関心があるのか - 教育以外の社会課題の解決に関心はあるか - 学業や研究で苦労したこと、大変だったことは何か - チームワーク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室 【質問内容】- 学生時代に力を入れたことの深掘り(なんでやったのか、他に課題はなかったのか) - 志望動機の深掘り(チームワークにこだわる理由は、教育に関心をもったきっかけは、具体的にどういう問題があったのか)...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル・50代 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのURLに参加して、30分の面接の後、逆質問の時間。 【質問内容】マネージャー面接と質問内容はほとんど変わらなかったように思う。学生時代に力を入れたことの経験と、その深堀、その経験や人生において大切にしていること...
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リクルーター面談
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【経緯】一次面接合格後、電話があり最終面接の予約とともに、リクルーター面談にも案内された。 【会場到着から選考終了までの流れ】相手から連絡に関する指示があるので、それに従う形。不安な点や不明点の解消が主。 【質問内容】他社の選考状況を確認があった。選考に関してや会社に対して不明点がないかどうかの質問があった。その質問に答え...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、入社年次は10年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsの指定URLに入室。30分間面接が行われ後ろの30分は逆質問の時間。 【質問内容】・学生時代に力を入れてきたこととその深堀 ・大切にしていること ・挫折経験と乗り越え方 ・自分として実現した...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書不明、7年目ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsの部屋に5分前に入室。選考に関する説明があり、選考開始。選考終了後、退出ボタンから退出。 【質問内容】架空の企業に対して施策を考案せよ、というお題のケース面接。事前に、講義動画を視聴することが必...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】お互いの自己紹介 アビームコンサルティングの志望動機 特に公共経営コンサルタントを志望するのはなぜか 携わりたい業務について ゼミでの活動 挫折経験 どう乗り越えたか 学生時代...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】お互いの自己紹介 コンサルの志望動機 アビームの志望動機 公共経営の志望動機 学生時代に力を入れたこと その深掘り 学生時代に力を入れたこと 2個目 その深掘り 逆質問(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル、プロパー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接 【質問内容】研究のきっかけ? ゴールは何なのか? 街を残す意味合いが強いか?どう残すことが正解なのか? 信頼関係のきっかけ、就活の軸になったきっかけは? なぜコンサル、アビーム? 社会の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、中途、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクし、面接 【質問内容】逆質問のみの面接だった。社員の方が優しく、業界の話、仕事の話を説明してくださり、こちらの質問に対応する形で進められた。唯一聞かれた質問は地方創生に興味を持ったきっかけのみ。逆質問を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアパートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールを利用 面接中の大半はずっと逆質問だった 【質問内容】基本的な質問を最初の10数分で終えた後にすぐ逆質問のフェーズに入った。逆質問で取られる時間がかなり長いので、ここまでに具体的なキャリアパスのイメ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 年齢は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールを使用、最後に逆質問をして接続解除 【質問内容】ここでは、選考フローの中で一切聞かれなかった志望理由について詳細に聞かれた。 ・志望理由 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・身に...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 他はどんな業界を受けているのか その他業界や他企業とアビームとの違いは? アビームコンサルティングへの志望動機 文系なのになんでテクノロジーコンサルタントなのか ITに関する勉強はしてき...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 集団で取り組んだ経験について 就職活動ではどんな業界を見ているか なぜ文系なのにIT志望なのか アビームコンサルティングの志望動機 職種(テクノロジーコンサ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続 【質問内容】自己紹介 文系なのになんでテクノロジーコンサルタント? 大学ではどんなことに取り組んでいる? そこに関連して、規模は?チームにおける役割は?顧客は? 志望理由(そこまで深堀されず) 逆質...
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リクルーター面談
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【経緯】一次面接の合格通知が電話出来た際 リクルーターが付くことも伝えられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話 【質問内容】・面接の準備状況 ・会社について気になること(逆質問) 具体的な業務内容 部署ごとの違い SIerとの違い 活躍している人に共通する性質 チャレンジ環境 チームワークを感じた場...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続 【質問内容】学生時代に力を入れたことは チームでの立ち位置は 自身のチームでの弱みは そこに対してどうしたか うまくいったパターンはどんなもので行っていないパターンはどんなものか(活動内容について) 企...
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プリンシパルインタビュー(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続→面接開始 【質問内容】なぜコンサルか、他にどんな業界を志望しているか、その業界(私の場合は人材)とコンサルはどう違うのか、なぜコンサルの方がいいのか、なぜアビームか、強み、その強みをコンサルタントとしてどのように活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー(入社8年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続→開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。なぜそれに取り組んだのか。課題を解決するための方法は、自分で発案したのか。その経験から何を学んだのか。仕組みが整っていた方が頑張れる性格か。なぜその領域のコ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、ケーススタディのやり方について講義+演習が進む。最後に座談会が開かれて解散する。詳細はインターンの体験談を読んでください。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、コンサルタントとして課題解決なステップを講義形式で1から丁寧に教えてくださる。次に、それを踏まえて個人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンスパルクラスの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】コンサルタントを志望した理由 アビームを志望した理由 テクノロジーコンサルタントを志望した理由 所属サークルについて(どんなサークル?何をやっている?) 考える時は「じっく...
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二次面接 マネージャーインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略 【質問内容】ESの深掘り:取り組みの背景、なぜその課題に着目したか、その解決方法以外のやり方はなかったのか、その課題の解決がどのように成果につながるのか。 志望動機:なぜIT?IT✖️ビジネ...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続 【質問内容】自己紹介 今までで一番悔しかったこと ESの深掘り チームで活動したときにパフォーマンスが低い人に対してどう行動するか 自分が成し遂げたいこと、解決すべき社会課題は何だと考えるか BIG4との比...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続 【質問内容】自己紹介 ESの深掘り 学生時代に力を入れたこと、大変だったこと 志望動機 なぜコンサルタントになりたいのか なぜアビームか キャリアプラン 入社したら何をしたいか 他社...
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横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルクラス。中途で入社し、アビームに来てからはまだ数年。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・志望理由 →どこに魅力を感じたか。自分とどう一致しているのか。 ・会社の理念を実現するためにはどうすればいいか。 ・アビームでやりたい...
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リクルーター面談
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横浜国立大学大学院 | 理系
【経緯】マネージャーインタビュー通過後にリクルーターを紹介していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】マネージャーインタビューや他社の面接で聞かれて困ったことはあったか。 →それに対して適切な回答の方針についてご教示いただいた。 また、最終面接で聞かれやすいことや、最終面接ま...
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マネージャーインタビュー
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横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー。中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜそれを頑張ったのか。なぜそのように目標設定したのか。 →結果を重視するときと過程を重視するときの違いは何か。 →定量と定性の使い分け ・志望...
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プリンシパルインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル(年次不明) 中途入社の方。 様々な領域を統括している方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからウェブ会議ツールにアクセス、終了し次第退出。 【質問内容】・これまでの面接の感想 ・自身のタフさがわかるように、経歴や学生時代に力を入れたことについて...
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マネージャーインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社、10-15年目ほどのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクからウェブ会議ツールにアクセス、終了したら退出 【質問内容】・互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて(25分程度) →ESの内容をもう一度自分の言葉で説明してください...
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プリンシパル面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・役員クラス ・50代くらい ・中途でアビームに入社 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接官からの質問→逆質問→FB 【質問内容】・前回の面接はどうだった? ・アビームの志望動機を3分くらいで説明してください ・ESに書いている内容以外で苦労した経験...
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マネージャー面接
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方、30~40代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ESベースの質問→逆質問→FB 【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する深掘り ・難しかったことは?どう乗り越えた? ・目標は?具体的にどう設定した? ・モチベーションは何?...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインな為、接続してすぐ開始。 【質問内容】二次面接と大きく変わらず、学生時代に力を入れたことの深堀り、志望動機の深堀り、逆質問の構成だった。具体的な質問内容としては何故その活動を始めたのか、アビームに入ったらどんな業務を行い...
1
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続してそのまま開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀20分、志望動機の深堀20分、逆質問20分の構成だった。 具体的な質問内容としては何故その活動を始めたのか、アビームに入ったらどんな業務を行いた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。 【質問内容】自己紹介を終えて、軽く質問を受けた後、アビームの志望理由について問われました。志望理由に関しては具体的なセクターや、成し遂げたいこと等深掘りされました。残りの半分ほどの時間は逆質問でした。学...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・取り組んだ理由 ・どんな立ち回りだったか ・苦労した点とどのように乗り越えたか ・周りの反応について 強み・弱みについて 困難だった経験について ・...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ面接が始まった。 【質問内容】・ESに書いた学生時代に頑張ったこと、以外の学生時代に力を入れたこと ・なぜアビームなのかではなく、なぜそもそもコンサルティング業界を志望しているのか ・自分自身の強みと弱みをそれぞれ端...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、09卒 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いに自己紹介をしてそこから面接が始まった 【質問内容】基本的にESに書かれていることが聞かれた。 学生時代に力を入れたこと 学生時代に頑張ったこと なんでそのサークルに入ろうと思ったか なんで代表...
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最終面接(プリンシパルインタビュー)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性 プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】URL→自己紹介→面接開始 【質問内容】なぜコンサル(なぜ研究の道ではなくコンサルに進んだのか) →深掘り なぜアビーム →深掘り なぜ入社してそのようなことがやりたいのか →深掘り 逆質問 アビ...
1
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二次面接(マネージャーインタビュー)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接 【質問内容】学生のうちに力を入れたこと →深掘り なぜコンサル →深掘り なぜその業種 →深掘り 地方創生に携わりたいという点で面接官の方と意向が一致していたため、会話形式で意見交換をして...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 中途20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】一次面接よりも若干厳かな雰囲気で行われた。 面接官自己紹介 自己紹介 アビーム公共経営志望動機 携わりたい業務内容 研究内容の深掘り 今まで苦労した経験 逆質問(約1...
2
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 中途10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】自己紹介 面接官自己紹介 学生時代に力を入れたことその1 学生時代に力を入れたことその2 コンサル志望動機 アビーム志望動機 公共経営志望動機 逆質問(約30分間...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された期日までであればいつどこでも受験可能。 【質問内容】録画形式のケース面接。思考時間は7分×2回 地方公共団体をクライアントとし、施策を立案。 難易度としてはそこまで高くなく、初のケース面接だったが通過。 あくまで最低限の...
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プリンシパル面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略部門プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクより入室。 【質問内容】提出したESをもう一度伝え、それについて深堀が行われる。加えて、コンサルタントやアビームの志望動機や、将来どのインダストリーに携わりたい等の希望があるかを聞かれる。それらの質問...
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マネージャー面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性。マネージャー。入社10年弱。 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクより入室。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望動機 →・なんでコンサル ・なんでアビーム ・何で戦略部門、他部門と比較検討したうえで ・将来どんな案件...
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3Daysジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】明確な記載は控えさせていただくが、実際のプロジェクトをもとにした、中期経営計画策定ワークである。班に2名の社員がメンターとしてつく。残業は原則禁止だが、希望する場合は21:00まで延長することができ、社員もつきっきり...
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プリンシパルインタビュー(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 逆質問 FB 退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、ESの深掘り ・粘り強さがわかる経験、エピソード ・(ESから)なぜSNSを使った? ・どのようにアプローチした? ・部長として、活動する際意...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 逆質問 フィードバック 退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その際の課題への取り組み方、背景あった思考 ・ESに書いていない課題 ・どのような研究をしているのか ・なぜそのテーマにした...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜアビームを志望するのですか? ・なぜコンサルタントを志望するのですか? ・入社後、どのようなプロジェクトをやりたいですか? ・人生で一番の挑...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったことと、その深掘り(何をきっかけでそれをしようと思ったのか、どんな困難があったのか、数字としてどのような成果を得られたか、など) ・...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ほどの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。 【質問内容】「ある施設の利用者を増やすにはどうしたらいいか」というディスカッションテーマが与えられ、その後個人ワークで数分考える時間が与えられました。それから、各々発表を行い、面接官か...
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職が高い年配の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと以外に努力したこと 強みをこの仕事にどう活かすか 志望動機 なぜコンサルなのか なぜアビームなのか なぜこのコースを志望したのか キャリアプラン それを成し遂げ...
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の男性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライ面接 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことの深掘り。ESに記載した内容について、なぜそれをしたのか、なぜそのような考えに至ったのかを聞かれた。テクノロジーコンサルタントコースであったので、ITへの興味...
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性の方 人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 自己紹介 2. 課題発表 3. シンキングタイム20分 4. 順番に発表 5. 逆質問 【質問内容】守秘義務があるので詳しく書くことはできないが、流れとしては 1. 20分でロジックツリーを用いて施策...
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録画ケース面接(webテスト)
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インターンシップ選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官はいません。録画形式のケースです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛。 【質問内容】設問の動画が流れるのでそこでのデータや資料を用いながらロールプレイ的に企業や省庁の課題に対して答えていきます。発表(録画)の際には誰に対して行うかも指定されているので...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】・志望動機とその深堀 ・大学でどんな勉強をしているか ・逆質問 ・フィードバック 志望動機をかなり厳しく深堀された。曖昧な言葉遣いをすると鋭く定義を確認され、定義づけができて...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】・学生時代力を入れたこととその深堀 ・志望動機 ・志望コースでやりたいこと ・逆質問 ・フィードバック 学生時代に力を入れたことは、具体的に立てた目標と成果を詳しく深堀され...
1
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティング業界の志望動機 ・アビームの志望動機 ・現在の就活状況(アビームは第何志望か) ・興味がある領域と、興味がある理由 ・入社したら取り組んでみたいテーマ...
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アビームの志望動機(なぜビジネスコンサルタントが良いのか) ・入社したら取り組んでみたいこと ※それぞれの項目を、とても詳しく深掘りされた。...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2002年新卒入社の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官自己紹介→自己紹介➕大学時代力を入れたことと行った課題解決エピソード1つ→志望動機深掘り→逆質問10分→FB 【質問内容】・大学での勉強内容(ゼミ) ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・他の会社の選考状況に...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ESに沿った質問→志望動機→逆質問→FB 【質問内容】・コンサルはどのような職業だと思うか ・なぜコンサルがいいのか ・自分の強みをどのようにコンサルに活かすことができるか ・コンサルの大変だと思うところ2つ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル。様々な部門の執行をされている方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】・今までの選考の印象はどうだったか ・今までの選考のフィードバック ・なぜコンサルか ・なぜアビームか ・学生時代に力を入れたことはどのように入社...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 非常に厳かな人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(40分) ・詳細の深掘り ・なんでそれしようと思った? ・この施策はありきたりでは?ユニークなとこある? ・結果を定量的に ・やり直せるなら何す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で入られたプリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・面接 ・逆質問 ・FB ・退室 【質問内容】・前回の面接の感想について教えて ・自分だったらその面接をどういう風に改善する? ・10年後にマネージャーになったら◯◯についてあなたはどう答...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で入られたマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・面接 ・逆質問 ・FB ・退室 【質問内容】・自己紹介 ・大学で何を勉強しているか ・ESの設問1つ目について+深掘り ・ESの設問2つ目+深掘り ・あなたの長所と短所 ・リーダー...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】研究内容→学生時代に力を入れたこと→志望動機の順で問われ、大きくはマネージャーインタビューと変わりなかった。質問の内容を深堀りをどんどんされるというよりも、むしろ対話ベースで気になった...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】研究内容→志望動機→学生時代に力を入れたことの順で質問が進んだ。研究内容については、データサイエンス系の研究をしているので、その研究内容や難しい点などを少し聞かれた。学生時代に力を入...
1
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京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生ごとにそれぞれ異なるお題が与えられ、そのお題に対しての課題をMECEに分解することを見つけ出し、その課題を解決するための施策を複数考え、自身で設定した基準をもとに最適な施策を考えて発表するという課題。 【ワークの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル(50代くらいの男性の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず、学生時代に力を入れたことの深掘りがされました。その後「なぜコンサルティング業界?」「なぜアビーム?」という質問がされました。上記内容で準備してる感が出ていたため、準備していな...
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【経緯】マネージャー面接後、次のプリンシパル面接通過をサポートしてくれるリクルーターの方がつきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自身の志望動機と学生時代に力を入れたことのブラッシュアップをお願いしました。 具体的には模擬面接風に志望動機と学生時代に力を入れたことを言い、それにフィードバッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー(50代くらいの男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESに記載した学生時代に頑張ったエピソード2点について深掘りされました。私の場合は面接時間の大半が学生時代に力を入れたことに関する質問でした。最後になぜアビームなのかについても軽く聞か...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接 【質問内容】質問内容は守秘義務のため言えませんが、 普通のケース面接対策をしていれば大丈夫だと思います。 順序としては与えられた題に対して、 1ロジックツリーを用いて施策考案 2ロジックツリーを記...
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プリンシパル面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】会議にアクセス→退出 【質問内容】修士課程ながらESに研究内容を書いていないためか、とにかく研究への深堀をされた。その後はITへの興味関心を問われた。またキャリアパスのイメージが出来ているのかも問われた。マネージャー面接の出来次第...
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マネージャー面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会議にアクセス→退出 【質問内容】ESに沿って、なぜそれをしたのか、またそれを行ってどう思ったかなどを聞かれる。回答の論理に飛躍があると詰められるので、念入りな対策が必要。自分が受けたコースでは、プログラミング経験や、ITへの興味...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクののち、面接 【質問内容】主に学生時代に力を入れたこととパーソナルな質問をされた。学生時代に力を入れたことに関しては二次面接よりも深堀された。パーソナルな質問に関しては学生時代に力を入れたことと絡めて自分がなぜそ...
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リクルーター面談
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早稲田大学 | 文系
【経緯】最終面接の予約後に人事の方から電話をもらい、リクルーターの方を紹介される 【会場到着から選考終了までの流れ】LINE上 【質問内容】電話で他の選考を受けてる企業、アビームの志望度について聞かれ、答えたのちに逆質問の時間があった。その後、紹介された社員の方に志望動機、なぜコンサル業界か、なぜアビームかなどのESを見て...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、質問されていく 【質問内容】30分程度でESに記載した学生時代に力を入れたことについて深堀された。志望動機などは特に聞かれず、そのような行動をした背景、当時に戻ったらどのようなことをするのか、などといった...
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グループケース面接
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【会場到着から選考終了までの流れ】ケースの説明→お題発表→ワーク時間→提出→休憩→発表→面接官と学生からの質疑応答 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な売上向上系ケース問題だった。一人一人お題は変わっており、制限時間は20分程度だった。また、ケースを解く際に、事前に指定されている形式でケースを解く必要があ...
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プリンシパルインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】学生時代に力を入れたこと コンサルの志望理由 アビームの志望理由 入社後にやりたい業務 なぜそれをやりたいのか どういう強みをその業務に活かすのか 面接を通じて「◯◯(弱み)なところが...
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マネージャーインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】学生時代頑張ったことは? なぜその取り組みを始めようと思ったのか 困難だったこととその乗り越え方 もう一度やり直せるならどうする? 研究内容について簡潔に教えて? テーマを志望した理由 ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに面接 【質問内容】二次面接とほとんど同じ ・自己紹介を簡単に ・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ →苦労したこと →成果 ・志望理由 →担当した業界 →将来どん...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに面接 【質問内容】・自己紹介を簡単に ・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ →苦労したこと →成果 ・志望理由 →どんなことをやってみたいか →テクノロジーに関す...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの基本的な問題解決の姿勢や方法について動画を用いてレクチャーを受けながら、売り上げ向上策や問題解決など提示された具体的なケースに対して個人ワークやグループディスカッションを行い、その結果や結論を社員に対してプ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望セクションのプリンシパル。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】マネージャーインタビューで聞かれたことと大きくは変わらず、志望動機や学生時代に力を入れたことなど を深掘りされた。特に志望動機に関しては最初に聞かれ、具体的に入社した後に自分はど...
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