スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアビームコンサルティングアビームコンサルティングのES・体験談一覧21年卒コンサルタント職※他職種へ分割のES・体験談一覧21年卒コンサルタント職※他職種へ分割本選考面接詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク アビームコンサルティング

21年卒コンサルタント職※他職種へ分割

コンサルタント職※他職種へ分割

No.81970 本選考 / プリンシパルインタビューの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

21年卒

プリンシパルインタビュー

本選考

大学非公開 | 文系

2020年1月中旬（前回の1週間後）

プリンシパルインタビュー

2020年1月中旬（前回の1週間後）

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	翌営業日
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プリンシパル、中途、

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

自己紹介を行った後、私が行った課題解決経験について始めから終わりまでまとめて説明し、それに対する質疑応答がなされた。これを3エピソード分繰り返した。
志望動機を聞かれないまま逆質問に入り、30分ほど逆質問を行い、フィードバックを頂いて面接は終了した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

マネージャーインタビューと比べて厳かだが圧迫ではない。こちらの話には厳しく突っ込まれ、私の話がいまいち要領を得ない場合は表情に出していた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

面接で課題解決経験について話す際には、どのような問題があり、何が原因だったのか、どうやって解決したのか、解決後どうなったのかを簡潔に話すよう注意した。加えて、他者と協力したことや定量化を行ったことを盛り込んだ。
逆質問ではマネージャーインタビューの内容を踏まえて、より踏み込んだ内容を聞けるよ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

onecareer、外資就活の選考体験記、一次選考の際に頂いたアビームの研究本

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年11月末

2020年1月初旬

2020年1月中旬

2020年1月中旬（前回の1週間後）

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【試験科目】能力検査（言語・非言語）、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】私はアビームの本選考のためにテストを受けたわけではなく、他社のインターン選考等のために受けていたところ、手ごたえを感じていたため、テスト結果を使いまわししていました。本選考の時期などはおそらくたくさんの企業を受けら...

【試験科目】性格検査、能力検査、構造把握検査　【各科目の問題数と制限時間】他企業のものと変わらない。3つ合わせて1時間強だった。　【対策方法】対策本をあらかじめ解いて練習した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の本

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをして簡単な説明を受けたあと、すぐにGDが行われる。　【GDのテーマ・お題】5人それぞれ違う。私のテーマは「自動販売機の売り上げを伸ばすにはどうしたらいいか」　【GDの手順】あらかじめロジックツリーについての動画を見るように言われており、GDでもロジックツリーを使用する。お題...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから面接室に案内されました　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由などの一般的な質問が多かったです。最終面接は、確認程度のもので半分以上は逆質問かつ雑談の時間でした。面接官がとても丁寧に自分の経歴や会社のことを説明し...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】試験会場へ直接　【GDのテーマ・お題】ケース問題「動物園の来客数を増やすには」　【GDの手順】グループメンバー全員がそれぞれ違ったお題を与えられ、各自20分でケース問題をA3の用紙に解く→それぞれ1分発表→9分質疑を人数分繰り返す。質疑応答の時間には面接官も参加し、積極的な意見交換が行われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待っていると面接官が呼びに来る。その後部屋に入り面接して解散。　【質問内容】・簡単な自己紹介・大学でどのようなことを勉強しているのか、なぜそれに興味をもったのか、興味を持っている分野・どんなバイトをしているの...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接室　【質問内容】・人と意見が対立したこと、それをどう乗り越えた・人生で1番落ち込んだこと・なぜ、どう落ち込んだか・性格は心配性なのか・悲観的、楽観的？・落ち込むことがあっても切り替...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分　【対策方法】対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社・マネージャー・10年以上勤務　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →受付 →名前を呼ばれ、部屋に案内 →面接 →退室　【質問内容】・自己紹介・学チカ・学チカの深堀・志望動機・志望動機の深堀・逆質問・FB この面接が一番の山...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
KPMG税理士法人
税務専門家（TAXコンサルタント）
コンサル・シンクタンク
KPMGコンサルティング
コンサルタント
コンサル・シンクタンク
三菱総合研究所
研究員・コンサルタント
コンサル・シンクタンク
PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
ビジネスリスクコンサルタント職
コンサル・シンクタンク
ビービット
コンサルタント

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、アビームコンサルティングの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アビームコンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アビームコンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアビームコンサルティングの企業研究にも役立ちます。