霞ヶ関キャピタルの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

市場においても際立った成長を遂げている不動産デベロッパーであり、成果主義の社風と社会課題の解決に資するアセット開発の双方を知ったため。

志望動機

企業選びにおいては、1.成果主義、2.裁量権の大きさ、3.将来性、4.実績に応じた正当なプロモーションの4点を重視した。霞ヶ関キャピタルはこの4条件をいずれも高い水準で満たしており、同様の企業は他に見当たらなかった。このほか、一部の条件に合致する大手ベンチャー企業の選考にも参加し内定をいただいた。

志望動機のきっかけ

自分の夢を追う上で働く環境・学べること・条件面がとても魅力的だったことが理由です。

志望動機

業界・人・条件の三つが重なったことがきっかけです。将来テーマパークをつくりたいという夢があり、そのために不動産業界で多くを学びたいという軸がありました。それ以上に大きかったのが「人」で、会社訪問やインターンを通じて社員の方々と話す中で、純粋に一緒に働きたいと思える人が多かったことが最終的な決め...

志望動機のきっかけ

pivotで社長インタビュー動画を拝見して。

志望動機

企業選びの基準は、不動産業界の中で若いうちから成長できる環境があること、そして社員がいきいきと働き、仕事を楽しんでいる様子が感じられることであった。加えて、企業としての勢いや将来性も重視していた。 選考では他の不動産会社も受けていたが、私が求める成長環境や企業文化、事業の勢いといった基準を総合...

志望動機のきっかけ

きっかけは平均年収の高い企業ランキングに名前が載っていたこと。

志望動機

高年収、若手の成長環境、事業成長性の3軸で選定しており、コンサル業界や不動産業界、マーケティング系の職種に注目していた。 また、裁量の大きさも意識しており、支援会社ではなく事業会社への就職を希望していた。

志望動機のきっかけ

もともと不動産・ディベロッパー業界に関心があり、その中でも霞ヶ関キャピタルは他社と比べて「挑戦・上昇志向」を強く打ち出している点が印象に残った。安定的に既存事業を回すというよりも、新しい事業やスキームに積極的に取り組んでいく姿勢がに強く共感したことが興味を持った。

志望動機

企業選びでは、若手のうちから裁量権を持って挑戦させてもらえる環境かどうかを重視していた。また、給与水準の高さも重要な判断基準の一つにしていた。給与水準が高い企業には優秀な人材が集まりやすく、その分責任の大きい仕事を任せてもらえると考えていた。楽にそこそこ稼ぐよりも成長とリターンが釣り合う環境を...