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JR東日本（東日本旅客鉄道）のES（エントリーシート）・体験談一覧

JR東日本（東日本旅客鉄道）の就活のES・体験談の一覧です。JR東日本（東日本旅客鉄道）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通交通（鉄道・航空）

JR東日本（東日本旅客鉄道）

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日：【1】学生の自己紹介と業界、会社概要についての説明。2日目の最後に、学んだことを発表する個人ワークがあることも知らされる。【2】運輸車両部の仕事についての講義。当系統で入社した際の業務内容について学ぶ。【3】車両保全技術グループの業務内容についての講義。グ...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【今回Carrier Stationに応募した理由や学びたい内容についてご記入ください。（400文字位以内）】現在私は「安全なものつくり」への興味から研究を進めています。将来は専攻で学んだ知見を活かしつつ、人々の安全、安定した生活をインフラ面から支える業界で活躍をしたいです。鉄道会社の業務は、人々の経済活動の基盤であり、安...

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インフラ・交通交通（鉄道・航空）

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【自己PRのタイトル（30字）】価値観の異なる相手とも信頼関係を築く事ができます。　【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。（400字）】この強みが発揮されたのは、大学の合唱サークルにおいて、途絶していたソウル大学・北京大学の合唱団との合同演奏会を3年ぶりに開催する事に東京側の窓口として尽...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【自己PR（タイトル）30字以内】サークルの代表として、個々の部員を尊重し活動の変革に挑戦！　【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。400字以内】私は他人の意見を尊重しつつ、主体的に挑戦を行う人間だ。 ◯◯で、大学2年生の春に新歓総括として例年の倍以上となる◯◯人の勧誘に成功するも、半...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【選択したフィールドを志望する理由を具体的に教えてください。（600文字以内）】私は駅・乗務員フィールドでお客さまと近くで接し、貴社の掲げる究極の安全を気持ちの面から提供したいと思い志望致しました。大学に進学するまでは、鉄道を利用する機会があまり無く、憧れのような気持ちがありました。進学を機に一人暮らしを始めたことで、...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【自己PRのタイトル】一歩先、一歩先を諦めずに追いかけ続けた9年間　【自己PRしてください。】私の長所は、諦めない点です。私は物事を途中で投げ出すことが嫌いで、一度物事に取り組むと完遂するまで努力を続けるためです。学生時代には弓道に9年間力を注いできましたが、高校では他の人よりも一割ほど練習成績が低く、インターハイ優勝とい...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【インターンシップに参加を希望される動機・きっかけ】日本最多のお客さまへの究極の安全と安心を追い続けながらも、多様な新しい可能性に挑み続ける貴社に、私は非常に共感致しました。私は大学院で電力系統を研究しておりますので、日本の鉄道会社で唯一発電所を持っている貴社に、エネルギーネットワークの面から貢献できると考えております。挑...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【卒業（修士）論文・ゼミテーマと内容を教えてください。（100字以内）】小型ガスタービンなどの回転機械の軸を支える軸受の研究をしています。軸が高速回転すると振動が生じ、機械の破損につながってしまいます。軸受の表面に◯◯の溝を掘ることで、安定性の高い軸受を目指しています。　【JR東日本の業務紹介・職場見学イベント（輸送・車両...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】運行ダイヤの組み方や車両運用など、鉄道運行に必要な運用関係の講義、実習。整備工場に出向いて、工場の説明と工場見学。車両の企画・設計に関する講義と、グループワーク。以上のように、それぞれの講義ごとに、学生が発表する機会がある。　【ワークの具体的な手順】それぞれ...

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成城大学 | 文系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の内定を辞退　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】1000人　【内定者の採用大学・学歴】日本大学、法政大学、東京農業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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成城大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、履歴書を記入しました。　【質問内容】・自己紹介・アルバイト・1番嬉しかったこと・1番悔しかったこと・塾講師の学んでこと・志望動機・会社クイズ（JR東の範囲）・他社内定状況・もし内定をもらったら...

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成城大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語4割、非言語5割　【対策方法】事前に対策本を購入して、3か月前から対策を行いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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会社説明会

成城大学 | 文系

【内容】会社概要、選考フロー　【注意した点・感想】とにかく、社員の方が優しい雰囲気でした。また男子がかなり多く、男子社会な感じがしました。また社員の方に質問できる時間があり、なぜJR東日本なのかを質問し、参考にさせていただきました。この説明会で、志望度が上がりました。

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エントリーシート

成城大学 | 文系

【自己PR】私の強みは、人間関係構築力と責任感です。塾講師のアルバイトで、◯名の体験生を受け持ち、保護者と信頼関係を構築し、入塾生を増やす責任がありました。困難だったことは、1回や2回話しただけでは納得してもらえない保護者に入塾を決めてもらうことでした。そこで保護者と話す機会を複数回設け、指導方法に納得してもらうことが効果...

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グループディスカッション（GD）

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で流れを説明されます。GD→面接でした。一日で両方します。　【GDのテーマ・お題】彼女と友達の約束どっちが大事か。　【GDの手順】ルールは特になく自由にどうぞという指示でした。大きな部屋で何班か同時に行いました。私たちの班はリーダーは決めずに進めました。メモ用紙などは用意してあるので適...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】クレペリンが1時間程度あります。　【対策方法】なし

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大学非公開 | 文系

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】科目の問題数は正解率によって変わりますが、全体の制限時間は1時間程度です。　【対策方法】市販の参考書

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で少し待ちます。担当の方がどうぞと言うので部屋に入り、スタートです。　【質問内容】最初は今日どうやってきたの？など雑談から始まり緊張をほぐしてくれます。質問はエントリーシートの深堀です。でもそこまで深く聞かれません。面接慣...

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エントリーシート

大学非公開 | 文系

【自己PR（学生時代頑張ったことなど）】大学周辺にある◯◯の活用法を考え、家主に採用して頂くことを目標としたプロジェクトに班のリーダーとして取り組みました。私の地元は過疎化による◯◯や◯◯が問題となっています。その状況に何か解決策はないものかと考えていたことから、この活動に参加しました。最初は難航しました。班員の学部学年が...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】以下のテーマについて、新規事業を考える。（論文のテーマと同様）【テーマ】街との結節点である駅や駅周りにおける付加価値の向上を提言する（着眼点：既存の枠にとらわれない新たな機能・サービス提供のあり方／鉄道会社として担う地域貢献の役割など）　【ワークの具体的な手順】3...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれの部署の課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後2：1で部署の説明・今後の流れの説明が30分程度。緊張をほぐそうと優しく話しかけてくれる。その後、別の部屋に連れていかれ、1：1で10～15分程度面接。解散。　【質問内容】論文のアイデアについて。これは実現性がない...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【インターンシップで取り組みたいこと・期待すること】最前線で働く御社の社員の方との関わりの中で今の自身に不足しているものを発見し自身を見つめ直したいと思います。社会経験の少ない私にとって尊敬できる社会人の方との関わりは大変貴重な機会ですので、御社の社員のお姿から少しでも多くのことを学び取れるよう常に注意深く業務に取り組む所...

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エントリーシート（ES）

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【自己PR（「学生時代に力を入れてきたこと」など）】高みを目指す向上心と粘り強さです。高校時代、◯◯部で、での関東大会出場という目標を達成できずに引退したことで、この悔しさを大学の部活動で晴らしたいと考え、大学でも競技を継続しました。入部当初から、個人での全国大会出場と団体戦のメンバーに加わることを目標として活動し、部員と...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ES課題とテーマは同じでした。3人チーム×2班に分かれて、プランとして完成させることがゴールです。1～4日がグループワークで、最終日に部署の社員さん数十名の前でパワポで15分ほどのプレゼンをしました。　【ワークの具体的な手順】社員さんがべったりついているのではなく、割と自分...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の人事トップで中年男性のため、パッと見て威圧感はありました。しかし話は相槌を打ちながら丁寧に聞いてくださり、逆質問も丁寧に答えてくださいました。ただ、提案内容の論理の破綻はすぐに見抜き、圧迫ではないですが深掘られます。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された階のソファ...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【インターンシップで取り組みたいこと・期待すること】主に2点あります。①街の魅力をどう活かし、価値を創り発信できるのか、駅の可能性を深く知りたいです。また戦略をつくる体験によって、業務の難しさ・やりがいも理解したいと考えています。②駅や街づくりの第一線で活躍されている社員の方から、提案に対しアドバイスを頂くことで、プロのも...

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リクルーター面談

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【経緯】貸し会議室で面接練習を行うので召集された実質の最終面接になっている　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、部屋に移動して面接練習　【質問内容】事前に控え室で記入したシートに沿って、質疑が進んだ。最初は志望動機を聞かれ、その内容に関連した企業の事業を知っているかの質問をされた。その後、自己PRを求められ...

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リクルーター面談

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【経緯】待ち合わせてカフェに移動　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせてカフェに移動　【質問内容】志望動機についての深堀、自己PRについての深堀がメインであった。入社してやりたいことは、実際にどうやって実現させていくのかであったり、事業のフレームをどのように考えているかが問われ、フィードバックやアドバイスももらえた...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】なし

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エントリーシート

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【自己PR】私は学生時代にグループ研究でワークショップを開催した。この活動ではワークショップの経験者がいない中3ヶ月弱しか時間の猶予がないという困難に直面したが、乗り越えることにより①マネジメント能力、②挑戦する勇気、を得た。 ①マネジメント能力：本活動では先輩や後輩がいる中で自ら志願しリーダーを務め、各進捗の整合の確認...

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エントリーシート（ES）

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【自己PRのタイトル 30文字以内】素直な心で、相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って考えること　【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。 400文字以内】私は2年間、フードバンクの啓蒙に関する研究を6人チームで行ってきました。活動当初、研究にご協力頂く団体の方は、私たちが継続的に活動して...

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【これまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PR】私の強みはチームを巻き込んで結果を出す力です。私はサークルの合宿責任者を務めていました。従来の合宿では各係が勝手に準備をしており、情報共有が不十分であったため、意思の齟齬や仕事の漏れが発生し、結果として責任者にしわ寄せが行っていました。私はその状況の改善のため、まず「後...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機面談（1時間）終了　【質問内容】自己紹介→約3分で行う、簡単な自己PRも含めて述べる志望動機→自分のやりたいことや携わりたい事業など研究概要→専門性や知識をどのように仕事に生かせるかアルバイト→リーダーシッ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機面談（30分）終了　【質問内容】自己紹介→約2分で行う、簡単な自己PRも含めて述べる志望動機→自分のやりたいことや携わりたい事業など、将来やりたいことなど詳しく聞かれる研究概要→専門性や知識をどのように身...

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【自己PRのタイトル】広い視野でチームを見ることによる◯◯部の団結力の向上　【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。】広い視野でチームを見ること、メンバーと向き合うことにより、◯◯部における団結力の向上に貢献しました。私が最高学年であった秋の大会前には部員の気持ちはまとまらず練習での精彩を...

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【輸送・車両・機械を選んだ方必須テーマ：「輸送・車両・機械フィールドで実現したい夢はなんですか。また、その理由はなんですか。」（800文字以内）】私の実現したい夢は海外の鉄道プロジェクトに関わり、新興国での地域活性化の一端を担うことです。私は消滅寸前の所属団体を再編したことや新団体設立の経験から、様々な人と協力し、難解...

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【挫折や困難を乗り越えた経験タイトル30字、内容400字】【組織を動かす「原動力」となる。】これがドトールコーヒーでのアルバイトから体得した心構えだ。店舗異動を経たのち2年越しの想いを叶えセクションリーダーに就任した私は「◯◯店の継続的な繁栄」への貢献に努めてきた。当時は下の世代の力量不足が深刻で店は大きな困難を迎えよう...

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【自己PRのタイトル（30文字以内）】史上最弱のチームを史上最強のチームに変貌させた、高校時代　【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。（400文字以内）】組織を牽引し、高い目標を達成できることが私の強みだ。それは、高校時代に◯◯部で、県大会団体5位と惨敗したチームを立て直した経験に起因す...

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【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください（400文字）】タイトル：計画性と粘り強さを活かした合唱団の技術向上への取り組み本文：私の強みは計画性と粘り強さです。この強みを活かし、学生時代は大学合唱団における新たな練習計画の企画、実施に打ち込みました。この合唱団では学生だけで練習方法の企画や...

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【自己PRのタイトル】問題の真の原因を突き止め周囲を巻き込み入寮者を増加させたこと　【あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。】私は大学生活を〇〇市にある◯◯県が運営する県人寮で過ごし、寮の問題である入寮者の減少を食い止めるため広報の仕事をしていた。それまで広報の仕事は明確に体制化されておら...

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【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

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リクルーター面談

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【経緯】電話で次のリクルータ面談の案内を頂きました　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方と駅にて待ち合わせし、喫茶店に案内してもらいました予め次のリクルータの方が喫茶店で待機しています採用担当の方も面談には立ちあっています終了後は帰宅　【質問内容】・志望している会社はどこかなぜそこを志望しているの...

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リクルーター面談

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【経緯】電話で次のリクルーター面談のお話を頂きました　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方と駅にて待ち合わせし、喫茶店に案内してもらいました予め次のリクルータの方が喫茶店で待機しています採用担当の方も面談には立ちあっています終了後は帰宅　【質問内容】・志望動機なぜ東日本か、第一志望か、なぜ第一志望...

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リクルーター面談

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【経緯】学内のセミナーに参加して数日後に電話を頂いた　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ喫茶店で面談面談後はそのまま帰宅　【質問内容】面接のような感じではなくただ雑談をしているような感じでしたこちらから業務内容などの逆質問をすることが多かったです部活について、頑張ったことは少し聞かれました ...

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会社説明会

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【内容】社員の自己紹介・業務紹介社員との座談会　【注意した点・感想】大規模な説明会であったため、学生の数も多く社員と1対1で多くの話をできなかった。自分の興味ある職種じゃない社員も多く、またポテンシャルとプロフェッショナルが合同の説明会であったため、詳しく話を聞ける環境ではなかった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まず、履歴書のようなものを書きますそのためあらかじめエントリーシートのコピーをもってくるように頼まれますその後15分だけ面接して終了です　【質問内容】・なぜ鉄道か・なぜ東日本か・他会社の選考状況・規律...

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エントリーシート

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【自己PRのタイトル（30文字以内）あなたがこれまで挫折や困難を乗り越えた経験を交えて自己PRしてください。（400文字以内）】「◯◯部のコーチとして目指した新人戦優勝」学部4年間の◯◯部の活動で味わった数多の経験を後輩選手と再び共有したいと思い、大学院では新入部員のコーチリーダーとして活動しました。新人戦までの半...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とてもフレンドリー　よく喋る　　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に担当社員から、選考を合格した場合の説明を15分程度受けました。その後、約30分会話に近い面接を行い、そのまま帰宅しました。　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと（なぜはじめたのか、役職、特に大変だった...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新規事業立案」エントリー時の課せられた作文課題と全く同じでした。制約や注意事項も全くなく、非常に自由度の高い、緩い課題でした。 3名ずつの2チームに社員の方が適当に分けて行いました。 4日目は終日考え、5日目の午前中にパワポの資料作成を行い、昼過ぎに発表しまし...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【インターンシップで取り組んでみたいこと、期待すること】私は、カシオペアに乗って札幌に行ったり、休日フリーパスを用いて東日本を周遊したりと、貴社のサービスを利用して良い思い出を作りました。4年後にオリンピックを控える我が国は、昨年も約2,000万人の外国人が訪れるなど、観光立国としての価値を高めつつあります。私はその恩恵が...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務部長と法務課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→人事社員と懇談→個人面接　【質問内容】面接前の懇談は、ほぼ雑談のようなものだが、一応質問できる時間があった。個人面接の質問は、志望理由と学生時代頑張ったことをESの内容に沿って深堀された。どちらも同じくらいの...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【インターンシップで取り組んでみたいこと、期待すること（250字程度）】大学の「企業法務」の授業において、紛争を未然に防ぐ「予防法務」や法的アプローチを企業経営の戦略に活用する「戦略法務」といった機能を学ぶことで、法務部の業務に対する「受動的」なイメージが変わりました。本インターンシップでは、コンプライアンス実現に向けた多...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法務部のオフィスに席とパソコンが用意された。内容は、法務部内や関連する部署の社員の話を聞き、最終日にJR東日本の法務部のあるべき姿について提言するプレゼンを行うというもの。ここまで実際のオフィスの中に入り、多くの社員の話を聞けるインターンは他にはないと感じた。　【ワークの具...

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【「学生時代に力を入れてきたこと」を中心に自己PRをしてください。まずは自己PRにタイトルをつけてください。（30文字以内）】部活における私の関わり方　【タイトルに沿ってそこから得たことを交えながら、自己PRをしてください。（800文字以内）】私が学生時代に力を入れてきたことは大学の部活動です。私の代では○...

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接→クレペリン検査→健康診断　【質問内容】一次面接とは違い、私のパーソナリティを見るような質問が多かったです。深掘りというよりドンドンと私の話を引き出してくるような質問の仕方でした。ある程度は研究にも触れられましたが、そこまでの深掘りはありませんでした。　【雰囲...

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】用紙に研究内容などを書き込み、その後面接。面接自体は30分ほど。　【質問内容】「どんな仕事がしたい？」と聞かれ、答えると、「もっと具体的に」と求められました。より具体的に、どんなものがつくりたいと答えると、「そういう仕組みって他の業界にもあるよね。どんなものがある...

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リクルーター面談

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【感想】手ごたえ十分だった友人がここで落ちたり、二次リク面に呼ばれなかった友人に一次面接の連絡があったりとよくわからないです。自分は割と手応え通りだったので満足しています。

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リクルーター面談

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【感想】ただ話しただけでした。

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【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接⇒クレペリン検査⇒健康診断　【感想】質問内容については，パーソナルに関する質問が多かった気がする．終始何を見ているのかわからなかった．質問事項には，簡潔にテンポよく答える事を心がける事をいつも以上に意識して答えた．　【結果通知時期】当日夜

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【質問内容】質問する面接官が変わるため，前半は前回同様の質問をされた．後半は，実際に入社後成し遂げたいことについて深掘りされた．最後の質問には，最近気になるニュースを挙げてくださいなど，時事に関するものもあった．　【雰囲気】同席者には前回面接官だった人もいたため，矛盾がないか見られている気がした．　【結果通知時期】当日中

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後，待ち合い室にて簡単な形式のエントリーシートを記入．その後，別室に呼ばれて面接開始．　【質問内容】上記で記入したエントリーシートに沿って質問された．なお，エントリーシートに記入した内容は自己PR・志望動機・会社で実現したいことの三点．特に難しい質問はなく，基本的に記載した内容...

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リクルーター面接

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【質問内容】合計で1時間程度．仕事・業務内容説明が前半あり，時々知識を問われる質問をされた．後半では自身のパーソナリティについて詳しく聞かれ，かなり掘り下げられた．また，将来したい・携わりたい仕事内容やその理由なども聞かれた．

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【対策方法】この会社向けに特に対策をしたということはない．通常のテストセンター対策をしっかりとおこない，試験本番に臨んだ．

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【自己PRのタイトル（30文字以内）】自ら積極的に働きかける「行動力」　【自己PR（「学生時代に力を入れてきたこと」など）（400字以内）】3年次にサークルの女子新歓代表として、前年度は20人中7人だった「入会後にギャップを感じた退会者」0人の達成に努力した。一度は退会を考えた私だからこそ、新歓のミスマッチを防ぎ、100名...

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【自己PRのタイトル（30文字以内）】長期インターン生として、人材系ベンチャー企業で新規事業創造　【自己PR（「学生時代に力を入れてきたこと」など）（400文字以内）】私は様々なことに挑戦したい人間であり、ビジネスにも挑戦し成長したいという想いがあって新規事業の立ち上げを行いました。大学生のインターンに関する悩みを解決する...

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【自己PR（「学生時代に力を入れてきたこと」など）】責任感を持ち、リーダーシップを発揮できます。学外活動では、ソーシャルネットワーク上で同じアーティストを応援する人々を集めてカラオケなどでイベントを企画・主催していました。しかし次第に人数が減り新規加入者も現れない問題が起きました。原因を分析すると、企画がいつもカラオケで飽...

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【「学生時代に力を入れてきたこと」を中心に自己PRしてください。（タイトル30文字以内）】テニスサークルの会長となり練習やイベントに人を集めること　【タイトルに沿ってそこから得たことを交えながら自己PRしてください。（400文字以内）】私はテニスサークルの代表となり，人が多いほうが楽しいという仮定のもと，サークル員の参加率...

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【学生時代に力を入れてきたこと」を中心に自己PRをしてください。まずは自己PRにタイトルをつけてください。（30文字以内）】装飾物で学園祭を盛り上げる　【タイトルに沿ってそこから得たことを交えながら、自己PRをしてください。 ※入力時、改行はできませんのでご注意ください。（400文字以内）】私は学園祭の運営委員会...

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【研究室名】○○研究室　【卒論テーマ】○○遺伝子解析　【指導教官名】○○教授　【これまでに所属されたクラブ名】卓球部　【クラブの役割】部長　【現在または過去に経験されたアルバイト】スターバックスコーヒー、塾講師など　【趣味・特技】海外旅行、○○ヶ国制覇。　【現在保有されている語学資格】TOEIC公開テスト　スコア○○点　【...

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【「学生時代に力を入れてきたこと」を中心に自己PRをしてください。まずは自己PRにタイトルをつけてください。（30文字以内）】【“逆”人見知りを活かしたアルバイト経験】　【タイトルに沿ってそこから得たことを交えながら、自己PRをしてください。（400文字以内）】私は、初対面のどのような人とでも気さくに話すことが出来、信...

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【「学生時代に力を入れてきたこと」を中心に自己PRをしてください。】出身高校のバレーボール部でコーチとして3年間にわたり週3のペースで指導してきた経験から、「組織をまとめ、目標に向かう力」を伸ばせたと感じます。20名の後輩を指導するにあたり、「最終目標は何か」「目標から逆算する」の2点を意識しました。まず新チーム始動にあた...

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【1.「学生時代に力を入れてきたこと」を中心に自己PRをしてください。まずは自己PRにタイトルをつけてください。（30文字以内）】挑戦と改革～予備校営業成績改善への奮闘～　【2.タイトルに沿ってそこから得たことを交えながら、自己PRをしてください。 ※入力時、改行はできませんのでご注意ください。（400文字以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく管理職クラスの40～50代の男性2人、穏やかな口調だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社オリジナルの履歴書を渡され、自分の履歴書を作成し、受付の社員に提出→グループディスカッションを行うグループと個人面接を行うグループに分かれ、選考を行う。私の場合はグル...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社オリジナルの履歴書を渡され、自分の履歴書を作成し、受付の社員に提出→グループディスカッションを行うグループと個人面接を行うグループに分かれ、選考を行う。テーマは2つ与えられ、15分ずつディスカッションを行い、グループで出た結論を発表する。その後、試験管から面接として質問を投げかけ...

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【試験科目】クレペリン検査、鉄道総研検査　【対策方法】クレぺリン検査は簡単な和算をひたすら正確にかつ早く処理できるかが問われている。集中力が最後まで持続するかという点も注意して臨むことができれば良いと思われる。不安であれば、クレぺリン検査の検査手法について調べ、対策すれば問題ないと思う。鉄道総研検査もクレぺリン検査と同...

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【内容】会社概要について説明した後、会社の個別説明会で先輩社員の話を一人ずつ聞いて、適宜質問をする。選考とは一切関係はない。　【感想】ホームページよりも職種のことを詳しく知る機会となり、働いている社員の人となりを直に感じられた説明会だった。使命感を持った誠実な人が多かったと感じ、一緒に働きたいと思うようになった。

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【内定者の数】100人程度　【内定後の拘束】他社選考の辞退　【内定後の課題有無】なし

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最終面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男と40代女・部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で3人で待機し、1人ずつ別室に通され面接を受ける。その後3人でクレペリン検査を受け、別施設に移動し健康診断を受けた後解散。　【質問内容】志望動機・入社後に取り組みたいこと・他社の進行状況・就活の軸など。大...

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二次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・40代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後待合室で待機、その後社員に案内され面接室に通される。終了後は再び社員にエレベーター前まで案内されそのまま解散。　【質問内容】志望動機・入社後に取り組みたいこと・他社の進行状況・就活の軸について質問されるが、一次よりも就活...

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一次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に男性・20代後半から30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後待合室で待機、その後3人1組で社員に案内され面接室に通される。終了後は再び社員にエレベーター前まで案内されそのまま解散。　【質問内容】志望理由、入社後にやりたい仕事、学生時代に打ち込んだ経験、他社の...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で6人ごとのテーブルに案内され、そこで履歴書を書きつつ待機。その後グループディスカッションに移り、最後に結論を模造紙にまとめた上、テーブルごとで担当社員に発表を行い、フィードバックを受ける。終了後別室に移動し、10分ほど簡単な個人面接を受けて解散。　【GDのテーマ・お題】JR東日本だか...

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【試験科目】計数・言語　【対策方法】オーソドックスなテストセンターなので、一般的な対策をしておけば十分。

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【内定者の数】15人程度

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性と中堅の女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、受付前で人事の方を待つ。その後は人事の方に案内されベテラン社員を紹介され、面接が開始される。面接後はエレベーターまで見送られて解散。　【質問内容】志望動機と学生時代頑張ったこと、入社してやりた...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付をした後に履歴書と番号札を渡され席に案内される。時間になるまでは履歴書を書きつつ、同じ席になった人と談笑するような形。時間になると各席に社員2人が来てGDの説明が始まる。GDが終わった後は10分弱ぐらいの軽い面接があり、終了後その場で解散。　【GDのテーマ・お題】鉄道利用...

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【試験科目】計数、言語　【対策方法】普通のテストセンターで普通にやれば通過できると思う。周りで落ちてる友人はいなかった。

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【内容】ポテンシャル職、プロフェッショナル職合同での座談会。10名程度の社員の中から3名を選び30分程度づつ話を聞く。　【感想】普通の座談会で全て逆質問型だった。当たり障りのない回答が多かったように感じる。ちなみにポテンシャル職事務系の社員が2人しかいなかったためプロフェッショナル職を志望していないにも関わらず、プロ職の社...

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リクルーター面談

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【感想】鉄道事務はリクルーターがつかないと聞いていたので連絡がきたときは面喰った。ワークショップの出来が良いとリクルーターがつくのではないかと思う。ワークショップ自体が明らかに選考だったため。

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【内定者の数】辞退したため不明　【内定後の拘束】他社の選考を辞退すること。6月1日を丸一日JR東日本のためにつかうこと（承諾書や検査等と言っていたが、ただの拘束目的だろう）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和で話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え場所にて交通費等の精算や今後のスケジュール説明を受ける→呼ばれたら、面接室へ→面接→退出、帰宅　【質問内容】1.志望動機 2.応募書類の小論文の内容に関して 4.希望するエリアはあるか？ 5.志望動機...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・現場や指令所の見学…実際の管内における工事現場などへの立ち会いや、日々の運行を支えている現場を見学した・その他、業務や技術に関する座学などを行った最終日には本社に赴き、各支社に配属されている他の研修生と意見交換を行った。　【ワークの具体的な手順】主に社内の仕事内容...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を貰い、指定されたロビーで待つ。その場で交通費の清算などを行い、面接会場に案内される。面接後は最初に案内してくださった方が出口まで見送ってくださり終了。　【質問内容】特に深い質問はなく、エントリーシー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは40人全員で研修所見学が行われたり、関東の支社に配属になった学生で関東地区にある施設見学などがあった。それとは別に配属先の支社により見学する施設が決められる。また一人ひとつ課題が与えられ、10日間で施設見学などがない日に取り組み、最終日に全員が集まって発表する...

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【時期】8月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗り，エレベーターで21階まで上がり，再び受付で名乗り，待つように指示を受ける． 10分後，係りの社員（副課長）に案内され職場見学．その後，職場の1画で面接．面接後，副課長に感想・手ごたえを聞かれつつリリースされる．　【質問内容】一般的な質問＋職場見学で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは社員による授業形式で予備知識を得た．この授業は各部門の担当の方が行い，計5講義ほどあった．次にこの内容を踏まえ，大雑把なテーマが与えられそれについてグループでグループワークを行った．最終日に全体発表を行った．　【インターン中の参加者や社員との関わり】参加者とは...

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