職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.12360 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新宿本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 部署で6名 |
| 参加学生の属性 | 文系理系まで様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
以下のテーマについて、新規事業を考える。（論文のテーマと同様）
【テーマ】街との結節点である駅や駅周りにおける付加価値の向上を提言する（着眼点：既存の枠にとらわれない新たな機能・サービス提供のあり方／鉄道会社として担う地域貢献の役割など）
ワークの具体的な手順
3名ごとのグループワークを5日間。最終日にプレゼン発表。
インターンの感想・注意した点
中間発表ごとに新入社員の方や課長さんが課題を指摘してくれる。わりと厳しいご意見に行き詰まりを感じることもあったが、様々なアドバイスをしてくれるので積極的に質問すべき。長いようで短い5日間なので、スケジュールを決めグループで合意しながら進めるべきだと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり。選考へは関係なし。
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会で他部署の社員さんとも話すことができるが、基本的には配属先の部署の社員さんとのかかわりがメイン。アイデアに対する修正アドバイスを頂いたり、ランチ時に話すことで、部署のイメージをつかむことが可能。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と自由
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