インフラ・交通 JR東日本（東日本旅客鉄道）

19年卒 総合職

総合職

No.18141 本選考 / 部長面接（リクルーター面談）の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人は部長クラスだが、非常に明るく優しい雰囲気の方だった。特に圧迫もなし。
もう1人は人事で、会話の様子を見ているだけで、特に何もしない。

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会場到着から選考終了までの流れ

人事と駅で待ち合わせ→カフェに入って60分面接→面接終了

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質問内容

・学生時代頑張ったことについて
（◯◯な人とどう接したか、など）
・今の日本企業についてどう思うか、それに対して君はどうしたいか
・最近起こった事故で気になるものはあるか、その事故を受けて企業はどうしていくべきか

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雰囲気

学生1人、社員2人（20年目くらい）、人事1人（見てるだけ）
新宿のカフェ、60分くらい
二次同様に鉄板質問の深堀はされるものの、現代日本の企業、安全についてどう考えているか、気になる時事などトリッキーなものが多かった。質問形式ではなく、会話ベースのディスカッションで進行した。逆質問タイム...

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注意した点・感想

正直、聞かれた時事などに対しては即効性の対策はなく、普段からニュースや時事に敏感になっておくしかない。また、一問一答形式ではなく、会話ベースだったので、自らの考えを話すときにも返答が長くなり過ぎないように気を付けた。

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