職種別の選考対策
年次：
24年卒 総合職（リージョナル社員）※現在募集なし
総合職（リージョナル社員）※現在募集なし
No.308343 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
24年卒 総合職（リージョナル社員）※現在募集なし
総合職（リージョナル社員）※現在募集なし
24年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
3月下旬
グループディスカッション（GD）
3月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続して開始。
GDのテーマ・お題
クレジットカードについて小学生向けの教育企画を親御さんにPRする際のキャッチコピーを考えよ。
GDの手順
お題発表→時間配分→議論開始（定義づけ、発散、収束）→議論終了→発表の順で行った。タイムキーパーと発表者のみを決め、敢えてファシリは決めなかった。画面共有は禁止だった。ちなみに、面接官から役割を決めるように言われることはない。
プレゼン時間の有無
キャッチコピーのみ発表。
雰囲気
緊張している学生が多いものの、穏やかである。
注意した点・感想
いきなりキャッチコピーを考えるとアイディア大会になってしまうので、「小学生向けの教育企画」の内容を詰めて、その議論の中で生まれた重要な単語からキャッチコピーを作った。発想力や語彙力が豊富なメンバーがいれば素敵なキャッチコピーになるが、あくまでGDは議論の過程や学生の立ち回りを見ていると思うので...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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