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コンサル・シンクタンク PwCアドバイザリー合同会社
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M&A・戦略コンサルタント職
No.355967 本選考 / 1day jobの体験談

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25年卒
1day job
>
本選考
慶應義塾大学 | 文系
2024年2月初旬
1day job
2024年2月初旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 7時間
社員の人数 各班に2人ずつ
学生の人数 30人程度
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク（自己紹介など）→ケースお題発表→ワーク①40分程度→お昼休憩→ワーク②2時間程度→プレゼン発表→ワーク③20分程度→フィードバック&座談会

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事業再生案件について取り扱った。架空の企業が経営危機になっている状況に対して関連金融機関からの依頼という設定であった。渡された企業情報から今後の経営判断を提案するということが主だった。また、資料からPLの作成をすることも課題であった。

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ワークの具体的な手順

お題発表から前提確認をして、ワークを行なった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

チームワークを重視する社風だと認識していたため、できるだけ全員が議論に参加して合意形成することを意識した。またワークは時間がかなり限られていたので、お題を意識しつつ、しっかりと答えられるように資料を活用した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2023年12月中旬
WEBテスト
2023年12月末
グループディスカッション（GD）
2024年1月中旬
二次面接
2024年2月初旬
1day job
2024年2月中旬
人事面接
2024年2月
パートナー面接
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内定
25年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】一般的なテスト対策で十分
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内定
25年卒
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内定
25年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性 事業会社→BC→fasという経歴　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後面接開始　【質問内容】地方政策再生/産業の国際発展/スポーツ/消費財ビジネス の中から一つ選ばされる その上で「◯◯（スポーツ）ファンを20％拡大するには？」というケー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
一次面接/ケース面接
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の比較的職位の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問　【質問内容】ケース面接 首都圏過集中を解決する地方創生案を考えよorスターバックスの売上向上施策を考えよ 人物面接 チームで何かを達成した経験 →リーダー以外の...
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内定
25年卒
1 day job
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明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 企業についての説明 お題解説 job FB 交流タイム　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の、事業再生計画について。 M&Aではなく、倒産ギリギリの企業に対してどのように資金繰りをするか、戦略を建てるという内容だった。 クライアントは銀行なので...
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内定
25年卒
最終面接
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】内定者インターンの方に待機部屋へ案内される 待機部屋には学生は自分含め2人いた　【質問内容】自己紹介 自己紹介から派生した質問 なぜコンサル、なぜFAS、なぜPwCか 他のbig4は受けてるか、なぜ受けないのか 何で会社に...
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
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明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介タイムを経て、お題発表、GD、FB　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので答えられません。　【GDの手順】役割分担をし、議論のフローに沿って議論を進めていく。ファシリテーター、書記、タイムキーパー等がいた。とくに役割がない人も多く発言していた印象。人数が多いが故、議論が発散し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後GD開始　【GDのテーマ・お題】「これからのコンサルタントに求められる脂質は何か。3つ挙げて優先順位をつけよ」　【GDの手順】議論25m→発表2m→Q&A10m→逆質問 という流れ 基本的には普通のGDとそんなに変わらないが、ワーディングはかなり注意した方が良い。 ま...
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ONE CAREERでは、PwCアドバイザリー合同会社の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、PwCアドバイザリー合同会社の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。PwCアドバイザリー合同会社の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やPwCアドバイザリー合同会社の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • M&A・戦略コンサルタント職
  • 25年卒
    • M&A・戦略コンサルタント職
  • 24年卒
    • M&A・戦略コンサルタント職
  • 23年卒
    • M&A・戦略コンサルタント職
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