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PwCアドバイザリー合同会社の面接/面談の体験談一覧です。PwCアドバイザリー合同会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、PwCアドバイザリー合同会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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26年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。 【質問内容】学生時代に注力したこと、コンサルティング業界を志望している理由、M&Aやファイナンスに興味を持っている理由、自身の強みなどを聞かれました。ケース面接においては、ある業界の大手企業の売り上げ向上施策を考...
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26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
26年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクタークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→ケース→人物面接 【質問内容】その場で面接官の方が決めたもので後から聞いたが人によってレベル感も様々だった。 ケース ・自己紹介 ・ケース問題:外国人従業員を増やす施策 -思考時間:10分 ...
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M&A・戦略コンサルタント職
26年卒
1次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、自己紹介、ケース面接、人物面接 【質問内容】ケース面接:詳細は記載できないが、私は公共系のお題を出された。基本的には普段のケース面接(対策など)と変わらず、制限時間内で解いたのち発表、質問という流れである。 ...
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26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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Case/Individual
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上位の職階の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ミート(オンライン) 【質問内容】①ケース面接→ベタなお題だが、5分しか時間を与えられない。面接官からの質疑応答がある。5個くらい追加の質問を受けた。 ②個人面接→志望動機について聞かれた。 ③逆質問→5個くらい質問をする時...
1
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M&A・戦略コンサルタント職
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最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】内定者インターンの方に待機部屋へ案内される 待機部屋には学生は自分含め2人いた 【質問内容】自己紹介 自己紹介から派生した質問 なぜコンサル、なぜFAS、なぜPwCか 他のbig4は受けてるか、なぜ受けないのか 何で会社に...
1
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M&A・戦略コンサルタント職
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人事面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問、相談会 【質問内容】自己紹介 インターンの感想 インターンのFBと共にこれまでの選考のFB 他社選考状況 ストレス耐性はあるか 改めて簡単な学生時代に力を入れたことと志望動機 最終面接について相...
1
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M&A・戦略コンサルタント職
内定
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1 day job
/
本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 企業についての説明 お題解説 job FB 交流タイム 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の、事業再生計画について。 M&Aではなく、倒産ギリギリの企業に対してどのように資金繰りをするか、戦略を建てるという内容だった。 クライアントは銀行なので...
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M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
一次面接/ケース面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の比較的職位の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問 【質問内容】ケース面接 首都圏過集中を解決する地方創生案を考えよorスターバックスの売上向上施策を考えよ 人物面接 チームで何かを達成した経験 →リーダー以外の...
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25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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ケース、個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】公共部門のシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】「日本から海外に投資するとしたらどの国に投資をすべきか」 20分程度インターネット検索を併用しながら思考し、5分程度で説明、質疑応答を行う。 その後、個人面接 志望動機や学生時代に...
1
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M&A・戦略コンサルタント職
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動画面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画する 【質問内容】M&Aをどのような場面で活用することで企業価値の向上に資するか 質問としてはこの1題だけなので、準備して臨めば問題はない。 また、動画の録画を開始する前にお題を確認することができるため、準備についても確認後で問題...
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25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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25年卒
パートナー面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、男性、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機した後、面接の部屋に通された。 【質問内容】・今まで大学の選考でどのようなことを学んだか ・やりたくない仕事/やりたい仕事 ・コルサルタントになりたい理由 簡潔に ・なぜその価値観が形成されたか ・コ...
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M&A・戦略コンサルタント職
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人事面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代、人事部、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス 【質問内容】志望理由、FASに興味を持ったきっかけ、他社の選考状況、何故PwCであるか(Big 4は正直あまり違いがないように思うが、感じた違いがあれば)、入社後どのような分野の業務に携わりたいか、人事部...
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25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
内定
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1day job
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク(自己紹介など)→ケースお題発表→ワーク①40分程度→お昼休憩→ワーク②2時間程度→プレゼン発表→ワーク③20分程度→フィードバック&座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業再生案件について取り扱った。架空の企業が経営危機になっている状況に対して関連金融機関...
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M&A・戦略コンサルタント職
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二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、男性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス 【質問内容】まず、ケース面接「ヨガ教室の売上向上施策」20分程度が行われた。その後、学生時代に力を入れたこと、FAS業界志望理由、M&Aに興味を持ったきっかけ、PWC志望理由、コンサルタントに必要な資...
1
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M&A・戦略コンサルタント職
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ケース・個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の職位の方が来られた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加した 【質問内容】ケース20分 かなり抽象系のお題だった。具体的な議論は求められていないと判断して、抽象度は下げずに議論をしたが、これが功を奏した。 人物面接25分 志望理由も...
1
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25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室にて待機。その後、時間になると面接官のいる部屋に案内される 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・研究内容に関する深堀り ・なぜFAS業界を志望するのか ・その中でなぜpwcアドバイザリーを志望するのか ...
1
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M&A・戦略コンサルタント職
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ケース面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】お互いの自己紹介の後、ケース面接を行った。お題は、とある企業の売上向上施策の提案(目標の設定あり)であった。10分の思考時間の後、2,3分で発表を行った。その後、いくつか気になった点についての深堀が行われた。 【雰...
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M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
動画選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式 【質問内容】あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください 。というものであった。このお題について答える...
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M&A・戦略コンサルタント職
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個人面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る 【質問内容】志望動機・学生時代に力を入れたこと・ケースの3点。志望動機や学生時代に力を入れたことではエントリーシートの内容に沿って質問され、回答する。そこまで多くは深堀されず、面接官の方の個人的なエピソードも...
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M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
動画選考
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る 【質問内容】あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください。これを1分程度で案内される録画面接URLから...
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M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】M&Aを、どのような場面で、どのように活用したら「企業価値の向上」につながると思いますか?ご自身の考えをお話しください。 という内容での録画面接だった。 制限時間は1分程度であらかじめ録画したものを貼り付ける形...
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M&A・戦略コンサルタント職
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ケース面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】お互い自己紹介をした後でM&Aに関する内容でケース面接が行われた。 10分程度で思考し、その後3分ほどで発表を行った。発表時にはいくつか質問をされた。 ケース面接の後は、志望動機について軽く触れられ、そ...
1
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M&A・戦略コンサルタント職
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動画選考
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画提出のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】お題が提示されていて、自分で録音する。 【質問内容】M&Aを、どのような場面で、どのように活用したら「企業価値の向上」につながると思いますか?ご自身の考えをお話しください。 お題は事前に提示されていて、何度も取り直しをする...
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ケース面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ発表→思考→発表→個人面接→逆質問 【質問内容】ケース:地方再生に関する話題 個人面接: ・体育会に入部した理由 ・コンサル志望理由 ・コンサルタントになったらやりたいこと ケースも個人面接も捻ったような質...
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Case/Individual Interview
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接と逆質問の2パートに分かれており、個人面接の時間は取られなかった。 ・自己紹介 ・ケース面接(売上向上系ではなく、抽象系のお題だった。思考時間は15分、発表5分。思考中はネット検索が許されていた。...
1
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25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容:あなたがM&A・戦略コンサルタント職として解決したい、企業や社会が抱える課題とその理由について、できる限り具体的に教えてください。 →その他特に複雑な設問はなかった。さらに、動画を自分で撮影してアップす...
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一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→志望動機→ケース面接→逆質問 【質問内容】な因数分解ケース面接では、バーコード決裁の売り上げ向上策を考えた。印象的だったのは、パソコンで情報をしらべてもよい問われたことである。 実際の数値を5分程度で調べ、そこから...
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個人面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ほどの現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→お互いの自己紹介→ケース面接→人物面接→解散 【質問内容】【ケース面接】 ・日本から海外に投資するとすれば、どの国が良いか? 【人物面接】 ・なぜアドバイザリー志望か ・なぜPwCか ・学...
2
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動画面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし(録画面接) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】M&A業務の一連のフローにおいて注意すべきポイントは何か、完結に説明してください。(1分間の動画を録画して、その録画した動画ファイルデータをマイページ上で提出する形式だった。取り直しは何度でも可能。) 【雰囲...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくMD 年齢は50代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は別室に案内されて、時間が来たら社員が呼びに来て会議室に通される。 人物30m→フェルミ思考5m→ディスカッション→0mケース→逆質問 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・なぜ◯◯語? ・留学先では何をし...
1
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でURLを開いてスタート 【質問内容】「M&Aを、どのような場面で、どのように活用したら「企業価値の向上」につながると思いますか?」 設問はこの一問のみである。時間は上限1分であり、それ以外にアンケートなどもない。字数の関係でダラダ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→班分け→アイスブレイク→講義→ワーク→発表→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業を題材にM&Aの「パートナー選定・バリエーション決定」を行なった。 ワーク時間自体は少なめで、講義などを挟みつつ「どういった思考アプローチをするのか」を常に教えていただき...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 事業会社→BC→fasという経歴 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後面接開始 【質問内容】地方政策再生/産業の国際発展/スポーツ/消費財ビジネス の中から一つ選ばされる その上で「◯◯(スポーツ)ファンを20%拡大するには?」というケー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー / 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 前半30分程度が面接、残り時間が逆質問 【質問内容】パートナー面接 ・コンサルタントと他の任意の職業を比べたときのコンサルタントの特徴、それを踏まえてなぜコンサルタントを志望するのか 人事面接...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 ケース面接、逆質問 【質問内容】ドキュメントを用いて、面接官の指示に従って進める。 テーマは飲食店の売上向上施策で、前半で売り上げを構成する要素の因数分解、後半で施策出しと優先順位付けを行った。 前半が終わっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 前半が通常の面接、後半がケース面接 【質問内容】・コンサルを志望する理由→それは事業会社でもできることではないか? ・大学での専攻について→なぜ研究職ではないのか? ・FASと投資銀行・ブティックとの違い ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影してマイページにアップロード 【質問内容】入社後のキャリアパスについての質問1題に対して回答する。自分で動画をアップロードするため、撮り直しは何度でもできる。動画の制限時間は1分。アップロードの方法やファイル形式はマイページに記...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入社された方 社会人15年目くらいでした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し開始 【質問内容】・自己紹介2分くらいで ・ケース「日本のエネルギー安定供給を実現するための施策」 (20分。画面オフ。国でも民間でもOK) - 産民官で協力するにはどう...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→自己紹介→面接 【質問内容】一般的な人物面接の質問があった後に、インターンシップでの経験について深掘りがなされた。 どう思った?という軽いものから、前提が変わっていたらどうだったと思う?のような思考を必要とする質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→自己紹介→面接 【質問内容】基本的な人物面接とその深掘り。 志望度の確認が主なのかなという印象を受けた。また、逆質問の時間も取られているため準備が必要。この後控える役員との最終面接と逆質問が被らないよう、2つに対し...
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介→業務内容説明→議題発表→ワーク→昼食→ワーク→発表→質疑応答→フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業のM&Aを選択肢に含めた経営戦略策定に提言を行うというもの。プレM&Aを簡易的に体験するものであり、マストではないがM&Aに対する知識を事前に持っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ミドルクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→自己紹介→課題発表→考える時間15分→発表5分→質疑応答 【質問内容】とある社会課題を解決するには、というざっくりとした課題を与えられた。細分化することや前提を持つことは学生が自由に決められた。説明のパートでは、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画を添付する 【質問内容】志望動機を1分以内で話す、といった形式だったと思う。それ以上難しいことは指定されていなかった。また、自分で動画を作成し、アップロードするという方法で提出した。そのため、何回も撮り直すことが可能だっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接なので面接官はいない 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから動画面接のサイトにログインし受験 【質問内容】簡単な質問を一問だけ課される。1分ほどの思考時間ののちに1分程度で回答する。一度だけ取り直しができた気がする。問題内容については、オープンチャットなどによると...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】学チカや志望動機などオーソドックスな質問の後、少し角度を変えたような深掘りがあった。志望動機とこれまでの活動との一貫性などについて矛盾を感じた点について指摘があった。また、その流れで携わりたい業務...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後に面接 【質問内容】人物面接で一般的に聞かれそうな内容がほとんど。志望動機や学チカについて聞かれた後少し深掘りがある。その後、志望業界や就活状況などについても質問がある。逆質問の時間も比較的長めに用意されているので、きち...
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介や業務内容紹介の後、チームに分かれてワーク、発表とフィードバックを終えて解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略の一環として検討段階のM&Aについて、その妥当性検討や買収先選定などを行った。その際必要な業務知識などは一通りワークの開始前に講義のようなも...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ミドルクラスの印象 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→簡単な自己紹介とお題発表→数分間の思考の後発表→ディスカッション 【質問内容】よくあるある店舗の売り上げ向上施策を検討するケース面接。かなりアバウトな議題として提示され、その分前提や仮説は自身で好きに設定し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】・ある特定の業界のM&Aについてのディスカッションを30分ほど ・周りと意見が衝突した際にどうしますか? ・あなたの就職活動の軸はなんですか? ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】・あなたの強みは? ・あなたの弱みは?それをどう克服しようとしていますか? ・周りと意見が衝突した際にどうしますか? ・あなたの就職活動の軸はなんですか? ・志望動機 ・学生時代...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】参議院選挙の投票率を上げるために、誰がどのような努力をすべきか?という質問に対して、オリジナル録画面接ツールを用いて動画を撮影し、提出しました。思考時間は5分ほど、取り直しなしで1分間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室 【質問内容】ケース面接を行ったあと、15分から20分くらいで行った。内容としては ・なぜ大学院に進学したのか ・なぜその分野に進学したのか ・なぜ大学院の分野からコンサルを志望したのか ・事...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室 【質問内容】ケースは、公共政策系の問題だった。 10分間の思考のあと、15分くらいで発表及び面接官とのディスカッションを行った。 解く際はインターネットで調べても良いと言われたが、実際そこまでの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】動画をとって提出 【質問内容】M&A戦略コンサルタント職を志望する理由を1分間で話す。 ・撮り直しはできなかった。 ・自分のPCのビデオアプリで撮って提出する形ではなく、専用のサイトにアクセスし、指示に従って動画を撮影し、提出する。...
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングツールに入室 【質問内容】コロナ禍がある程度収まりつつあり、政府が「屋外ではマスクの着用をしなくてもよい」という方針を打ち出しているにもかかわらず、いまだに大多数の国民が屋外でもマスクを着用している現状を変...
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