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PwCアドバイザリー合同会社の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

PwCアドバイザリー合同会社の面接/面談の体験談一覧です。PwCアドバイザリー合同会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、PwCアドバイザリー合同会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

PwCアドバイザリー合同会社の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

PwCアドバイザリー合同会社の

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で行われます。

PwCアドバイザリー合同会社の面接は、通常2〜3回実施されるようです。 一次面接は、試験時間が30分から1時間程度で、学...

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PwCアドバイザリー合同会社の面接の体験談一覧

84件 のES・体験談
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27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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内定

27年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→手続き確認 【質問内容】簡単な志望動機、学生時代に力を入れたこと、就活状況について尋ねられた。志望動機は軽く触れた程度。学生時代に力を入れたこともノーマルなもの。特に就活状況については、就活軸やなぜ他業界ではないか、現在内定...
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27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】領収書精算→面接 【質問内容】簡単な志望動機、学生時代に力を入れたこと、最近の気になったニュース、またそこから派生した思考力を問うような問題が出された。学生時代に力を入れたこと、志望動機については軽く触れた程度で深掘りはなかった。特...
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27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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内定

27年卒 1 day job / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ワーク→昼食→ワーク→ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのワークに取り組んだ。1.3番目のワークの時間は30分〜1時間ほどなどに対して、2番目のワークの時間はかなり長かった。1つ目の課題に関しては計算問題。特に3つ目のワークに関しては、専門知識を使う...
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27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→簡単な人物面接 【質問内容】自己紹介などはなく、そのままケースに入る。アイスブレイクの時に話した自分の趣味から派生したケースを出された。 またそれに似たケースについてノータイムでディスカッションを行った。ストレ...
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27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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27年卒 ケース・個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】社会課題系のケース面接 人生で一番チャレンジしたこと チームメンバーで一生懸命練習はするけど、成果が伴わない人がいるとする。その人に対し、どのようなアドバイス・行動を取るか なぜコンサル...
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27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】入室と同時にスタート 【質問内容】ケース面接と人物面接が半分ずつ。ケースは一般的な売上向上であり、ディスカッションもそこまで鋭いものは飛んでこない。人物面接は学生時代に力を入れたことの深掘り。なぜやったのか、やっている最中に気をつ...
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27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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内定

27年卒 パートナー面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】内定者インターンの方が会場まで案内 【質問内容】インターンシップの感想から始まり、学生時代に力を入れたことや志望理由、なぜこの会社なのかをポンポン質問された。最終ということもあり、人柄を見ながらなぜpwcなのかを深く見られていた...
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27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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内定

27年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの経験や学生生活について大学に限らずポンポン聞かれる形で網羅的に聞かれた。深掘りはあまりなかった。また他社の選考状況や手続き上必要なことについてもポンポン確認された。また逆質問の時間もあり、最終面接に向...
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27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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内定

27年卒 1day ジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに着席し、ジョブに取り組む。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は書けないが、大きなテーマに対して3つの小さな議題が設定されていた。それを1つずつやっていくことで最終的な結論に辿り着くことができる。2つ目のワークの時間が長く、唯一スライドを用いた発表があ...
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27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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内定

27年卒 ケース/個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま面接開始 【質問内容】25分程度がケース面接、20分程度が志望理由や学生時代に力を入れたことなどの個人面接に当てられた。詳細なお題は控えるが、フェルミ、ケース両方の要素を持つような出題の方式だった。思...
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27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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27年卒 ケース、個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】日本の社会問題に対する解決策を求める、ケース問題が出題された。 回答としては、既存のフレームワークを使いつつ、日本国内だけでなく海外にも目を向けた視点で、meceを実践することを意識した回答を行った。 【雰囲気】か...
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27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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内定

27年卒 パートナー面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間の15分ほど前にオフィスに集合し、待合室で待機。時間になったら面接室に案内されて面接。後半半分は逆質問だった。 【質問内容】・質問 企業の志望理由、入社後にやってみたいこと、それに関連したケース、性格とそれを形成し...
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27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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内定

27年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了後退室 【質問内容】質問 志望動機(なぜコンサルか、M&Aか、なぜPWCか)、学生時代に力を入れたこと、キャリアプラン 回答 志望動機はなぜコンサルか、M&Aか、PWCか段階的に話すようにした。キャリア...
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27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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27年卒 1day ジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めにM&Aの講義を受けた後、一般的な経営課題を特定するワークを行う。午後はM&Aの特定の作業の説明を受けた後、経営施策やM&Aの買収先を決定する。最後に全体の前で発表を行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・M&Aの講義を受けた後、とある企業の経営課題を特定するワークを行...
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27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
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27年卒 ケース・個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMから入室、終了後退出 【質問内容】質問 ・ケース面接 飲食チェーンの売上を向上させるには? 人物面接 志望動機、学生時代に頑張ったこと、資格について 回答 ケース面接では一般的な売上向上施策を回...
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26年卒
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の印象 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、学校の空き教室でしました。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや、挫折についてなどでした。特に変わった内容は聞かれないなと思いつつも、グループディスカッションでのワークの内容についても聞かれたりしたので、咄嗟...
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26年卒
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26年卒 ケース/個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~ベテランくらいの40代現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後、開始。 【質問内容】質問 ・ケースお題(企業の◯◯を向上させるには?) ・アウトプットに対しての質問数問 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜコンサルか ・なぜPwCか 回答 ...
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26年卒
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26年卒 パートナー面接練習 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】前室に案内されて、内定者と二人で軽く話をした後に、面接の部屋に案内された。パートナー1人と2人きりの部屋で面接を行い、最後はエレベーターまでお見送りされた。 【質問内容】志望動機、ITは受けていないのか、大学で1番培ったも...
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26年卒
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26年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→提出書類の確認→人物面接→逆質問 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況 ESの内容と少し変えて、イノベーションに携わりたい、その背景の原体験について述べた。他社の選考状況はほかの...
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26年卒
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26年卒 1day JOB / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明(S&,コンサルとの違いについて)→社員紹介→自己紹介を兼ねた絵しりとり等のアイブレ→ワーク→発表→個人FB兼懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドラッグストア業界の企業に対する施策の方向性の検討とM&A先の選定 午前中にクライアントのドラッグストアの企業、業界...
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26年卒
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26年卒 ケース面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自身の自己紹介→ケース(思考時間:15分)→人物面接10分強→逆質問 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと ESの内容と、塾講師での生徒の成績向上施策について話した。 ケースは趣味を聞かれ、その趣味に関...
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26年卒
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、30代、インフラ系 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られ、時間になったら入室 【質問内容】ケース面接(ディスカッション)と人物面接の二部構成で行われた。 ケースの内容については、面接官によってテーマが異なるが、私の場合、自己紹介で話した趣味になぞらえたテ...
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26年卒 パートナー面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetで待機 【質問内容】入室後、お互いに自己紹介 アイスブレイク 研究について素人でもわかるように説明 大学の部活について 中学高校の時の部活について なぜキャプテンをやろうと思ったか チー...
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26年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅PC 【質問内容】自己紹介をお互いにした これまでの選考について感想はあるか 競合他社は受けているか 他の業界は見ているか なぜその中でコンサル、FASに行きたいのか PwCのイメージはどんな感じか 最終面接に向けて聞...
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26年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】互いに自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問 ケースのお題は守秘義務のため言えないが、日本全体にかかわるお題で、非常に抽象的で公共性が高いものであった。自分なりにかみ砕く必要がある。 志望理...
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