職種別の選考対策
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26年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
No.410355 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月末～11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり５～6人、6チーム |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶以上がメイン |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の業務のフローに沿って複数のワークをグループで実施した。どれも難易度が高く、時間的にもタイトなものだった。ワークの前後には会社説明やフィードバック、座談会などもあり、社員の方の雰囲気を感じる機会も多かった。
ワークの具体的な手順
ここでは伏せます
インターンの感想・注意した点
限られた時間内でグループとして最大のアウトプットをすること。とにかく難易度が高いので、グループとして協力できなければワークを完遂することすら難しい。なるべくはやく打ち解けて、チームとして協力できる体制を整えることが大切である。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターさんはいたものの、基本的には見守るスタイルだった。同じグループの参加者とはワークを含めかなり交流が深まった。違うグループの学生との交流はほとんどなかった。社員さんは基本的に質問したことにたいして真摯に答えてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
責任の伴う、かつ激務なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
昔よりかはブラックではなくなってきているらしい。社員さんはみんな優しくて真面目だった。
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