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M&A・戦略コンサルタント職
No.355967 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2023年12月末
グループディスカッション（GD）
2023年12月末
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

「良いリーダーとは」

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GDの手順

自己紹介をしてから、お題が発表され、30分程度議論の時間があった。抽象的なケース問題のため、全体のすり合わせに時間を使い、結論を出した。3分程度社員に向けての発表があり、その後社員から何問か質疑応答があった。

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プレゼン時間の有無

3分程度

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選考官からの質疑応答の有無

数問程度

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雰囲気

和やかであった

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注意した点・感想

人数が多い選考であるため、積極的に発言してチームをまとめることを心掛けた。和を重んじる社風であるため、あくまで調和を意識した上での行動を心がけた。時間は余ったため、そこまで難易度の高いワークではなかったと言える。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2023年12月中旬
WEBテスト
2023年12月末
グループディスカッション（GD）
2024年1月中旬
二次面接
2024年2月初旬
1day job
2024年2月中旬
人事面接
2024年2月
パートナー面接
内定
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内定
25年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】一般的なテスト対策で十分
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内定
25年卒
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→班分け→アイスブレイク→講義→ワーク→発表→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業を題材にM&Aの「パートナー選定・バリエーション決定」を行なった。 ワーク時間自体は少なめで、講義などを挟みつつ「どういった思考アプローチをするのか」を常に教えていただき...
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内定
25年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性 事業会社→BC→fasという経歴　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後面接開始　【質問内容】地方政策再生/産業の国際発展/スポーツ/消費財ビジネス の中から一つ選ばされる その上で「◯◯（スポーツ）ファンを20％拡大するには？」というケー...
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内定
25年卒
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の比較的職位の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問　【質問内容】ケース面接 首都圏過集中を解決する地方創生案を考えよorスターバックスの売上向上施策を考えよ 人物面接 チームで何かを達成した経験 →リーダー以外の...
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内定
25年卒
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明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 企業についての説明 お題解説 job FB 交流タイム　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の、事業再生計画について。 M&Aではなく、倒産ギリギリの企業に対してどのように資金繰りをするか、戦略を建てるという内容だった。 クライアントは銀行なので...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】内定者インターンの方に待機部屋へ案内される 待機部屋には学生は自分含め2人いた　【質問内容】自己紹介 自己紹介から派生した質問 なぜコンサル、なぜFAS、なぜPwCか 他のbig4は受けてるか、なぜ受けないのか 何で会社に...
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
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明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介タイムを経て、お題発表、GD、FB　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので答えられません。　【GDの手順】役割分担をし、議論のフローに沿って議論を進めていく。ファシリテーター、書記、タイムキーパー等がいた。とくに役割がない人も多く発言していた印象。人数が多いが故、議論が発散し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後GD開始　【GDのテーマ・お題】「これからのコンサルタントに求められる脂質は何か。3つ挙げて優先順位をつけよ」　【GDの手順】議論25m→発表2m→Q&A10m→逆質問 という流れ 基本的には普通のGDとそんなに変わらないが、ワーディングはかなり注意した方が良い。 ま...
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ONE CAREERでは、PwCアドバイザリー合同会社の2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwCアドバイザリー合同会社のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwCアドバイザリー合同会社のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • M&A・戦略コンサルタント職
  • 25年卒
    • M&A・戦略コンサルタント職
  • 24年卒
    • M&A・戦略コンサルタント職
  • 23年卒
    • M&A・戦略コンサルタント職
  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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