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職種別の選考対策
年次：

人材・教育 コプロ・ホールディングス
22年卒 コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
No.202160 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年3月中旬
一次面接
2021年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 通過の場合は電話での通知、採用見送りの場合はメールでの通知

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

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会場到着から選考終了までの流れ

Zoomからログインし、音声に問題がないかを確認してから面接が開始した。最後に逆質問と今後の流れを確認し、こちらからルームを退出して終了となった。

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質問内容

自身の中学時代から現在までを振り返って印象に残っている経験や学んだこと、得られたもの。
上記の回答に対する深掘り（例：その当時どんな気持ちだったか、その経験を経て自分はどう変わったか、成長したと思うか、など）

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雰囲気

1対1の個人面接で自身について深掘りされる印象であったが、終始和やかな雰囲気で話しやすい空気であった。

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注意した点・感想

始めは緊張していたが、面接官の方はあいづちを打ちながら話を聞いてくださったため、話しやすい雰囲気で焦ることなく落ち着いて答えることができた。また、面接後のフィードバックが丁寧で、面接の回答だけでなく仕草等にも目を向け、パーソナリティを知ろうとしてくださったという印象を受けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年3月上旬
企業説明会
2021年3月中旬
一次面接
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三次選考
2021年5月中旬
最終選考
内定
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ONE CAREERでは、コプロ・ホールディングスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コプロ・ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コプロ・ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やコプロ・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 26年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 25年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 24年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 23年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 22年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
    • コーポレートスタッフ（総務労務部、財務経理部、経営管理部、IT戦略部、法務部）
    • 建設エンジニア職（施工管理）
    • 人事職
  • 21年卒
    • 人材コンサルティング営業職
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  • 20年卒
    • 人材コンサルティング営業職
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  • 19年卒
    • 人材コンサルティング営業職
    • 企画職（IR戦略推進室、事業開発部、グローバル推進部、HR戦略企画部、営業戦略部）
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    • 人材コンサルティング営業職
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  • 16年卒
    • 人材コンサルティング営業職
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  • 15年卒
    • 人材コンサルティング営業職
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  • 14年卒
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