人材・教育 タイズ

24年卒 コンサルタント

コンサルタント

No.354830 本選考 / 最終面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役

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会場到着から選考終了までの流れ

①本社に訪問
②応接室に移動し、リクルーター社員と少し話す
③応接室にて社長・取締役が来られて、面接開始（約1時間）
④面接後、人事・リクルーターと面談

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質問内容

質問に関しては、一次面接と似ており、多くが時系列に沿ってターニングポイントについてどのように考え、どう課題発見し解決しようとしたかについて問われる印象があります。
また、質問だけでなくこの会社として考える仕事の本質、大切にしている考え方については直々に伝えてくれる。

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雰囲気

社長・取締役ともに身長が高いため、オーラをより感じます。
そのため、一次面接がざっくばらんに話していたこともあり、緊張したという方が多い印象があります。
ただ実際は、話すととても筋の通った内容が返答されるので、繕うことなく素直でエネルギッシュな方の方が打ち解けやすい印象です。

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注意した点・感想

一次面接の時と同じく、主に【時系列に沿って、価値観や物事の考え方に対する内容】を重点的に聞かれます。
ただ、社長・取締役が面接を行ってくださるので、一次面接よりも深く「なぜ」を問うことが多いため、その思考に対する根拠を持つことが必要だと感じました。
また、社長に関しては、仕事の本質に対し深...

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