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最終選考結果 2次選考通過

学生時代に力をいれたことで、周りと協力して取り組んだ経験を記入してください。 （300文字以内）

学生リーダーとして半年以内の離職率を1割に低下させたことです。3年間スーパーでアルバイトを継続しています。離職率が5割と定着率の低さに悩まされていたため、店長に学生を定着させたいと伝え、同期とも相談しました。その後、同期と分担しながらシフトに入りヒアリングを実施したところ、仕事内容の理解が遅れ...

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上記の経験で困難だったこと、またその困難をどのように乗り越えたかを記入してください。（300文字以内）

新人1人1人に合わせた教育方法を意識して指導した点です。仕事に対する不安を汲み取ることを意識しながら、原因を探りました。その結果、社員に対する教育方法がミスを指摘する指導法であり、新人のモチベーションに繋がらないことが原因であるとわかりました。そこで、新人の自己肯定感を高めるために、新人の成長...

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当社を志望する理由を記入してください。 （300文字以内）

人の人生のターニングポイントと企業にとっても重要な局面に寄り添って、様々な人に貢献できることに魅力を感じたからです。私は、貴社のサービスを利用させて頂いている上で、他の就職支援サイトでは出会えなかった企業に出会うことができ、自分の選択肢を広げることが出来ました。そういった企業と求職者に縁を多く...

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就活軸（3個まで）

多様な働き方ができる、仕事内容が魅力的、職場の雰囲気が良い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・1分間自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと困難について深堀り（ESの内容） ・周囲に働きかけた経験について、他のアルバイトなどで似た経験はあるか ・みている業界 ・その業界をみている理由 ・...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代チームで取り組んだこと ・なぜそのアルバイトをしようと思ったか、なぜ続けられてると思うかなどの経験の深堀り ・モチベーションが上がる時と下がる時 ・どういう環境があっていると思うか ・志...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】現段階では無　【内定後の拘束】なし。希望者は社員面談可能。　【内定後の研修など】現段階では不明。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
一次面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】簡単な自己紹介の後、エントリーシートの設問を1分程度で聞かれた。 「学生時代に力をいれたことで、周りと協力して取り組んだ経験」「その経験で困難だったこと、またその困難をどのように乗り越えたか」「...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】内容はSPIと同じような感じ　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なく、一問に対してしっかりと時間を掛けることができた。　【対策方法】特なし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当のエージェント（30～40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・1分の自己紹介（大学、学科、部活、ボランティア経験について） ・自分の大学の強みは？なぜその学科を選んだのか？その学科でどんな力が身についたか？部活動について（◯◯大会は出...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方が受付の前で待っていて、控え室に通された後、最終に向けたアドバイスを貰い10分ほど待機した。　【質問内容】履歴書とESが社長の手元にあり、それを見ながら社長が気になった点について質問していくスタイル。これまでの面接と違ったのは...
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